Auch nach dem Auslaufen der staatlichen Förderung bleibt die Altersteilzeit erhalten – sofern entsprechende tarifliche oder betriebliche Vereinbarungen zustande kommen. In der Vergangenheit profitierten vor allem gut verdienende Beschäftigte in tarifgebundenen Großbetrieben. Seit 1996 regelt ein Gesetz die Altersteilzeit. Ende vergangenen Jahres lief die Förderung der Bundesagentur für Arbeit aus. Ende 2008 war jeder sechste… mehr lesen →

„Je älter die Menschen sind, desto gesünder leben sie. Das geht aus einer Studie der Kölner Sporthochschule hervor, die von der Krankenversicherung DKV in Auftrag gegeben wurde. 2500 Bundesbürger wurden dazu zu ihrem Gesundheitsverhalten befragt. Die Forscher werteten Angaben zu den wichtigsten Aspekten für einen gesunden Lebensstil aus: die körperliche Aktivität, Ernährung, Nikotin- und Alkoholkonsum… mehr lesen →

Altersteilzeit und Frühverrentung waren gestern – jetzt geht es um die Schaffung von Jobs für Ältere. „Es muss selbstverständlich werden, dass die Menschen bis zur gesetzlichen Altersgrenze arbeiten“, so ZDH-Präsident Otto Kentzler in einem Beitrag für die RHEINPFALZ am Sonntag (29. August 2010). Kentzler verteidigt die Rente mit 67 auch angesichts des beginnenden Fachkräftemangels: Dann… mehr lesen →

„Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter in den Montagebereichen der Fabrik am Meer beträgt 42,6 Jahre. Gleichzeitig ist klar, dass die Arbeitsbelastung eines Sieben-Stunden-Tags stärker auf die Konstitution eines 45-jährigen als auf die eines 25-Jährigen wirkt. «Ergonomische Arbeitsbedingungen sind aus medizinischer Sicht unbedingt notwendig» Der Volkswagen-Weg sieht deshalb vor, dass die Teamarbeit mit einer sinnvollen Rotation der… mehr lesen →

Generationenkonflikte und geringe Loyalität Die Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes vermissen konkrete Antworten ihrer Arbeitgeber auf den demographischen Wandel. Sie registrieren zudem eine Konfliktlinie zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern und schauen mehrheitlich eher besorgt in ihre berufliche Zukunft. Das sind nur einige Ergebnisse der ersten offenen Online-Studie zur Altersakzeptanz, die die Beratungsunternehmen Dr. Tenckhoff UG (Hennef/Sieg)… mehr lesen →

Der Bund Katholischer Unternehmer (BKU) wendet sich scharf gegen Thesen, die Rente mit 65 statt 67 wieder einzuführen. Vor dem Hintergrund immer älter werdender Menschen und immer weniger Kinder gehe das auf Kosten der jungen Generation. „Wir können nicht nur jammern, daß wir zwei Jahre länger für unsere Rente arbeiten müssen als früher, und dann… mehr lesen →

„Das Ende des Berufslebens: Für viele Männer ein harter Einschnitt, oft eine Krise – auch wenn sie es nicht gerne zugeben. Der Sozialwissenschaftler Eckart Hammer ist überzeugt, dass Männer auch im Alter Aufgaben brauchen, die ihnen Sinn und Erfüllung geben. In seinem jüngsten Buch liefert er Anregungen dazu und lässt Ruheständler zu Wort kommen, die… mehr lesen →