„Einen so eindeutigen Zusammenhang sieht man selten: Je qualifizierter Menschen sind, desto eher arbeiten sie auch noch jenseits der 50 Jahre. Das belegt eine Studie des IAB. Von den Menschen ohne Berufsausbildung arbeiten demnach im Alter von 50 bis 54 Jahren noch knapp 60 Prozent – von denjenigen mit Fachhochschul- oder Hochschulabschluss dagegen sind in… mehr lesen →

Ein Kommentar von Dr. Martin Gasche, Forschungsbereichsleiter „Alterssicherung und Sozialpolitik“ MEA – Mannheimer Forschungsinstitut Ökonomie und Demographischer Wandel, Universität Mannheim. „Die überaus unpopuläre Rente mit 67 ist in die Schlagzeilen zurückgekehrt [… u.a.] weil laut Gesetz 2010 eine Überprüfung der geplanten Altersgrenzenanhebung ansteht. Die geringe Popularität der Rente mit 67 ist auch darin begründet, dass… mehr lesen →

„«Nicht ohne Not das Rad bei der Rente mit 67 zurückdrehen!», warnt ZDH-Präsident Otto Kentzler im Interview mit der «Wirtschaftswoche» (16. August 2010). Das Handwerk setzt gegen den drohenden Fachkräftemangel konsequent auf ältere Mitarbeiter, Familienfreundlichkeit und die Mobilisierung junger Leute für die Ausbildung, so Kentzler. In Ostdeutschland setzen die Betriebe angesichts des Bewerberrückgangs auch auf… mehr lesen →

„Die Gesetzliche Unfallversicherung hält die Rente mit 70 für medizinisch unbedenklich. «Sowohl der Betrieb als auch der Arbeitnehmer kann durch Arbeit im Alter gut profitieren», sagte Hanna Zieschang, Arbeitsmedizinerin am Institut Arbeit und Gesundheit in Dresden am Donnerstag der Nachrichtenagentur ddp. Vor allem die Erfahrung, die ältere Arbeitnehmer in die Betriebe einbrächten und die Motivation… mehr lesen →

„Japan ist stolz darauf, dass seine Einwohner die weltweit höchste Lebenserwartung haben. Umso beunruhigender ist die Erkenntnis, dass Hunderte der angeblich ältesten Bürger längst gestorben sind oder seit Jahrzehnten nicht mehr gesehen wurden. Das Rätsel um die verschwundenen Uralten beschäftigt die rapide alternde Gesellschaft; geht es dabei doch auch um habgierige Angehörige, überforderte Sozialarbeiter und… mehr lesen →

Die Rente mit 67 wird wieder in Frage gestellt. Hauptstoßrichtung der Kritiker dieses Mal: Für ältere Beschäftigte seien gar nicht genug Beschäftigungsmöglichkeiten vorhanden. Es müssten sich also erst die Jobperspektiven der Generation 50pus verbessern, bevor über einen späteren Renteneintritt nachgedacht werden darf. Dabei wird übersehen, dass die Beschäftigung Älterer seit Jahren deutlich zunimmt. Vor allem… mehr lesen →

„In der Diskussion über die Rente mit 67 fordert der Sozialverband Deutschland (SoVD), die Gesetzesreform komplett einzustampfen und die bestehende Altersgrenze von 65 Jahren langfristig beizubehalten. Die Voraussetzungen für die Rente mit 67 seien einfach nicht gegeben, sagte Verbandspräsident Adolf Bauer der „Braunschweiger Zeitung“. Schon gegenwärtig arbeite nur jeder 20. sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bis 65. „Deshalb… mehr lesen →

„Die Twentysomethings mit ihren Bachelor- und Masterabschlüssen stürmen mit frischen Ideen, Ehrgeiz und Elan die Karriereleitern. Müssen sich alte Hasen in der Führungsetage dadurch bedroht fühlen? Nein. Aber sie sollten auch nicht gleich den Besserwisser heraushängen lassen. Die gute Nachricht lautet: Der Mix „Elan plus Erfahrung” in der Führungsetage kann klappen. Gemischte Teams… Der junge… mehr lesen →