„Arbeitnehmer sollen bis 70 arbeiten – zumindest wenn es nach einem Vorschlag der EU geht. Die Rente sei sonst nicht mehr finanzierbar. Doch gibt es überhaupt Arbeit für ältere Menschen? Deutschland sei überaltert, lautet das Argument von Politikern und Forschern: Tatsächlich gibt immer mehr alte Menschen und immer wenige Kinder. Die Empfehlung der EU, das… mehr lesen →
Berufliche Gesundheitsförderung steigert die Produktivität und verbessert das Wohlbefinden
21. Juli 2010Berufliche Gesundheitsförderung führt zu einer besseren Gesundheit, Rückgang der Fehlzeiten, höherer Motivation und gesteigerter Produktivität: So lautet die Botschaft der Kampagne Berufliche Gesundheitsförderung der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA). Arbeitgeber spielen eine entscheidende Rolle bei der Ermutigung der Arbeitnehmer zu einer gesunden Lebensweise. Abgesehen vom Nutzen für die Gesundheit bringt jeder… mehr lesen →
Eine angeborene Lebensspanne gibt es nicht
Der Alterungsprozess beim Menschen verschiebt sich um ein Jahrzehnt Die Anzahl der Lebensjahre, die die Menschen in Gesundheit verbringen, wächst. Denn die Lebenserwartung von Männern und Frauen steigt nicht, weil sich der Alterungsprozess verlangsamt und verlängert, sondern vor allem, weil er immer später im Leben einsetzt. Die Alternsforschung hat in der Vergangenheit heftige wissenschaftliche Kontroversen… mehr lesen →
Journalisten altern rasant
20. Juli 2010„In Online-Redaktionen droht früher Burnout. Die New York Times ist laut einem Bericht des deutschen Medienportals „meedia.de“ besorgt über die Gesundheit kommender Journalisten-Generationen: In einem digitalen Newsroom sei die Belastung so extrem, dass deutlich früher mit Überlastung und Burnout-Symptomen zu rechnen sei. Duy Linh Tu, der an der Columbia University das Programm für digitale Medien… mehr lesen →
40plus: Stiefkinder der Personalentwicklung
„Der Anteil der über 40-Jähigen im Berufsleben nimmt kontinuierlich zu. […] Nur 8,7 Prozent der über 40-jährigen Berufstätigen werden von ihrem Arbeitgeber entsprechend ihrer Potenziale gefördert, zudem mit abnehmender Tendenz. Eine individuelle und bedarfsorientierte Personalentwicklung zur Leistungs- und Motivationssteigerung ist eher die Ausnahme, obwohl die Anforderungen im BerOkufsalltag komplexer werden.“ Das sind die Ergbenisse einer… mehr lesen →
Ältere Arbeitnehmer und Stress
19. Juli 2010Das Expertenprtal www.vnr.de geht dem Thema in drei Artikel näher auf den Grund. * Ältere Arbeitnehmer: Stress durch physische Arbeitsbelastung * Ältere Arbeitnehmer: Stress trifft ältere Mitarbeiter besonders hart * Ältere Arbeitnehmer: Stress für ältere und jüngere Mitarbeiter unterschiedlich Quelle: http://www.vnr.de/b2b/organisation/stressabbau/aeltere-arbeitnehmer-stress-fuer-aeltere-und-juengere-mitarbeiter-unterschiedlich.html, 19.07.2010
6. World Ageing & Generations Congress 2010
Der 6. World Ageing & Generations Congress findet vom 25. bis 28. August 2010 an der Universität St. Gallen statt. An diesem Kongress treffen weltweit renommierte Demographie-Experten zusammen und diskutieren gemeinsam mit den Teilnehmenden die aktuellen demographischen Herausforderungen. Das Ziel des World Ageing & Generations Congress ist es, wichtige Themen des demographischen Wandels mit Einfluss… mehr lesen →
Demographie-Kongress "Best Age"
5. Demographie-Kongress: „Der Staat im Wandel – Generationenpolitik zwischen Fürsorge, Vorsorge und Gewährleistung” 6. September bis 7. September 2010, dbb forum berlin Der demographische Wandel ist kein Zukunftsszenario, er ist gelebte Realität. Schon heute verändert er Deutschland nachhaltig: In einer Gesellschaft des langen Lebens wird die Gruppe der “jungen Alten”, also der über 65-Jährigen, stark… mehr lesen →
Zukunftsforum Langes Leben 2010
18. Juli 201015. bis 16.9.2010 in Berlin Unter dem Motto „Mehr Lebensqualität in der älter werdenden Gesellschaft“ thematisiert die Fachmesse sowohl Programme und Projekte, die die wirtschaftlichen Chancen der demographischen Entwicklung darstellen als auch Produkte und Dienstleistungen, die zu einer höheren Lebensqualität im Alter beitragen. Im Zukunftsforum Langes Leben werden positive Beispiele des erfolgreichen Umgangs mit dem… mehr lesen →
Job statt Rente: Arbeiten mit 87
16. Juli 2010Der österreichische KURIER zeigt 5 eindrückliche Beipiele. „Helmut Kramer, 71 Wirtschaftswissenschafter: Für den Ex-WIFO-Chef und Rektor der Donauuni Krems, Helmut Kramer, kommt ein „Ruhestand“ auch mit 71 Jahren nicht infrage. Als Präsident der Österreichischen Plattform für Interdisziplinäre Altersfragen gehört das Forschen nach wie vor zu seinem Alltag. […] In unserer Story ist Mehrandiz Sharouzi die… mehr lesen →
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