„Sie suchten das Geheimnis des gesunden Alterns und durchforsteten das Erbgut von mehr als tausend Greisen. Jetzt haben Forscher entdeckt: 150 Genvarianten sorgen für ein langes Leben. Wer viele davon trägt, hat gute Chancen auf den hundertsten Geburtstag. Eugénie Blanchard, das sagt uns das Online-Lexikon Wikipedia, ist, wenn man so will, das Oberhaupt der Menschheit:… mehr lesen →
Sport im Kindesalter gut für kognitive Fähigkeiten im Alter
„Toronto – Menschen, die vor allem in der Kindheit sportlich aktiv gewesen sind, leiden im Alter weniger an Einschränkungen der kognitiven Fähigkeiten, wie etwa einer Alzheimer-Demenz. Das fanden Forscher des Sunnybrook Health Sciences Centre in Toronto heraus und publizierten ihre Studie im Journal of the American Geriatrics Society (doi: 10.1111/j.1532-5415.2010.02903.x). Laut ihren Ergebnissen trifft dieser… mehr lesen →
Gut ausgebildete Nachwuchs-Spezialisten für Geriatrie fehlen in Deutschland
1. Juli 2010Während die Bevölkerung weiter altert, bilden deutsche Unis kaum Altersmediziner aus. Woran liegt das? „Nur an sieben der sechsunddreißig medizinischen Fakultäten in der Bundesrepublik verzeichnet das Weißbuch Geriatrie Lehrstühle für die Medizin des Alterns, obwohl sie als Querschnittsfach im Lehrplan seit 2004 verankert ist. «Oft halten fachfremde Dozenten die Vorlesungen», klagt Cornel Sieber, der Chefarzt… mehr lesen →
Stiftung Parkwohnstift Bad Kissingen schreibt Gerontologie-Preis 2011 aus
„Der mit 5000 Euro dotierte Gerontologie-Preis der Stiftung Parkwohnstift Bad Kissingen und der Stadt Bad Kissingen zeichnet Arbeiten aus, die in wissenschaftlicher Methode gerontologische Fragen im Hinblick auf die Altenarbeit und Rehabilitation behandeln und in die Praxis umsetzbare Erkenntnisse enthalten. Weitere Informationen zu der aktuellen Ausschreibung hier im Volltext. Der Gerontologie-Preis der Stiftung Parkwohnstift Bad… mehr lesen →
Prämien statt Senioritätslöhne
Erfahrung zahlt sich aus – nach diesem Prinzip gewährt jeder dritte Industriebetrieb bislang seinen älteren Mitarbeitern höhere Grundgehälter als jüngeren. Von dieser Entlohnung nach dem Senioritätsprinzip müssen die Unternehmen aber Abstand nehmen, wenn angesichts des demografischen Wandels immer mehr in altersgemischten Teams gearbeitet wird – so das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer… mehr lesen →
Altern als verantwortungsethische Herausforderung
30. Juni 2010Wie lässt sich das schwierige Verhältnis zwischen Eigenverantwortung und Selbstbestimmung älterer Menschen in Zeiten knapper öffentlicher Kassen gestalten? Über diese Frage diskutieren zum Abschluss der Ringveranstaltung „Die alternde Gesellschaft – Herausforderungen und Chancen“ Claus Feldmann (Universität Hannover), Petra Gehring (TU Darmstadt) und Thomas Macho (HU Berlin) unter der Moderation von Matthias Kamann (Die Welt) am… mehr lesen →
Bundesinnenminister diskutiert mit Experten über den demografischen Wandel
29. Juni 2010Bundesinnenminister Dr. Thomas de Maizière hat am 17. Juni 2010 gemeinsam mit Staatssekretärin Cornelia Rogall-Grothe den Expertenrat Demografie zur Auftaktsitzung im Bundesministerium des Innern in Berlin empfangen. In dem zweistündigen Fachgespräch wurden unter anderem Fragen der Bevölkerungsentwicklung sowie des Familien- und Arbeitslebens erörtert. Hierzu erklärte Bundesinnenminister Dr. Thomas de Maizière: „Der demografische Wandel stellt Politik,… mehr lesen →
Forsa-Umfrage: Jeder dritte Bundesbürger will über das Rentenalter hinaus berufstätig sein
28. Juni 2010Selbstbestimmt die Risiken des Alters gestalten hat für die Deutschen Priorität Berlin (ots) – Das Leben im Alter aktiv nach den eigenen Vorstellungen zu gestalten, ist stärker denn je Ziel der Deutschen. Rund vier von zehn Männern wollen über das Rentenalter hinaus arbeiten. Bei den Frauen ist der Anteil zwar deutlich geringer, liegt aber immerhin… mehr lesen →
Gesunde Mitarbeiter sorgen für eine bessere Bilanz
25. Juni 2010„Ein betriebliches Gesundheitsmanagement kann sich für Unternehmen auszahlen: Krankenstände sinken, die Zahl der Arbeitsunfälle geht zurück. Auch die Fluktuation des Personals sinkt, ebenso wie der Aufwand für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Das spart bares Geld. Doch bislang bewerten Banken diesen Faktor im Ratingprozess kaum. Morgens um sieben in Bersenbrück: Ein Bus parkt auf dem Betriebsgelände… mehr lesen →
Studie: Immer mehr ältere Arbeitnehmer bleiben im Job
Immer mehr ältere Arbeitnehmer bleiben immer länger im Job. Das geht aus einer bisher unveröffentlichten Antwort der Bundesregierung auf eine Große Anfrage der Linksfraktion im Bundestag hervor, aus der die “Bild-Zeitung” (Freitagsausgabe) zitiert. Danach ist die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64jährigen von 45,4 Prozent im Jahr 2005 auf 57,1 Prozent im vierten Quartal 2009 gestiegen…. mehr lesen →
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