„Das Demografieproblem bei BMW: Die Belegschaft im Werk Dingolfing wird immer älter: Schon im Jahr 2017 wird der durchschnittliche Arbeiter 47 Jahre alt sein – zu alt, um die hohe Produktivität des Automobilbauers halten zu können. Doch der Konzern kann und will seine älteren Arbeiter nicht komplett durch Jüngere ersetzen. Was also tun? Das Projekt… mehr lesen →
DGGG SGG Kongress: Hoffnung Alter
19. Juni 201015. – 17. September 2010 Virchow Klinikum der Charité Berlin 2. Gemeinsamer Kongress der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie und der Schweizerischen Gesellschaft für Gerontologie 10. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie „Wir möchten Sie herzlich zum 10. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Gerontologie und Geriatrie (DGGG) einladen, der vom 15. bis… mehr lesen →
BAuA-Tagung: Altersdiskriminierg. behindert Einstellung
18. Juni 2010Restrukturierungen wie Fusionen, Schließungen oder Outsourcing belasten Beschäftigte auf allen Ebenen eines Unternehmens. Sie verschlechtern gleichermaßen die Gesundheit der Beschäftigten unabhängig vom Alter der Betroffenen, wenn sie ihren Arbeitsplatz behalten. Deutliche Verlierer sind Ältere, wenn sie einen neuen Arbeitsplatz suchen. Dann haben sie wesentlich schlechtere Chancen als ihre jüngeren Kollegen. Meist scheitern Ältere an Vorurteilen,… mehr lesen →
Alter allein macht nicht weise
17. Juni 2010„Mit dem Alter kommt die Weisheit. Das sagt der Volksmund. Doch ältere Menschen sind nicht unbedingt weiser als jüngere. In manchen Situationen reagieren sie sogar uneinsichtiger als junge Leute. „Mit dem Alter können wir Neues nicht mehr so gut verarbeiten“, erläutert die Altersforscherin Ursula Staudinger von der privaten Jacobs University in Bremen. „Man ist auch… mehr lesen →
Ältere Beschäftigte arbeiten über die Altersgrenze hinaus
16. Juni 2010„Ältere Menschen sind deutlich häufiger auf dem Arbeitsmarkt vertreten als in den Jahrzehnten zuvor. Viele haben nur einen Minijob, nicht wenige müssen noch im Rentenalter arbeiten. Die Erwerbsbeteiligung der 55- bis 64-Jährigen hat in den vergangenen eineinhalb Jahrzehnten kräftig zugenommen. Allein zwischen 1997 und 2007 stieg die Quote der Älteren mit einem Arbeitsplatz um zehn… mehr lesen →
Tagung: Neurologische und psychiatrische Erkrankungen in einer alternden Gesellschaft
15. Juni 2010Mit einer älter werdenden Bevölkerung steht Deutschland vor neuen gesundheitspolitischen und medizinischen Herausforderungen. Während der überregionalen Tagung „Das Altern – neurologische, psychiatrische und versorgungsepidemiologische Aspekte“ diskutieren Wissenschaftler und Experten aus ganz Deutschland vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung über diese Herausforderungen. Die Tagung wurde von der Neurologischen Universitätsklinik Greifswald, der Psychiatrischen Universitätsklinik Greifswald und dem… mehr lesen →
Österreich: Wittgenstein-Preis geht an den Demographen Wolfgang Lutz
Österreichs Wissenschaftsministerin Beatrix Karl gab heute im Rahmen einer Pressekonferenz den diesjährigen Wittgenstein-Preisträger 2010 bekannt. Der Wittgenstein-Preis 2010 geht mit Wolfgang Lutz erstmals seit Bestehen des Programms an einen Sozialwissenschafter. In institutioneller Hinsicht ist Wolfgang Lutz gegenwärtig auf dreifache Weise in Österreich verankert. Er ist seit dem Jahr 2002 Direktor des „Vienna Institute of Demography“… mehr lesen →
"Publizistikpreis Senioren" verliehen
10. Juni 2010„Die Medien leisten wichtige Beiträge zur positiven Bewältigung des demographischen Wandels und zur Korrektur eines einseitigen Altersbildes.“ Zu diesem Ergebnis kommt die Jury des „Publizistikpreises Senioren“, der soeben zum fünften Mal verliehen wurde. Ausgezeichnet werden journalistische Arbeiten, welche die Leser, Hörer oder Zuschauer motivieren, sich mit dem Thema Alter positiv auseinanderzusetzen und neue Perspektiven für… mehr lesen →
Alternde Zellen mit Laser und 3D-Mikroskop untersuchen
8. Juni 2010„Was lebt, altert auch. Der Alterungsprozess ist allgegenwärtig, verstanden ist er noch nicht. Was auf Zellebene genau geschieht, wollen Wissenschaftler aus Universitäten und Unternehmen nun gemeinsam in einem Forschungsverbund unter Federführung der Beiersdorf AG sichtbar machen. Bisher mussten Zellen dazu aufwendig und einzeln im Reagenzglas untersucht werden. Mit neuartigen Lasern und Mikroskopiertechniken wollen die Forscher… mehr lesen →
Bei SICK AG ist das Motto "Oldies but Goldies"
„Erfahrene Kollegen vorzeitig in Rente zu schicken, das können sich auch Familienunternehmen nicht mehr lange erlauben – allein schon, weil Fachkräfte fehlen. Beispiel Sensorhersteller Sick AG: Ältere Mitarbeiter wären in anderen Firmen mit der Modernisierung aufs Abstellgleis geschoben worden. Nicht so in dem Familienunternehmen aus Waldkirch. Ungeachtet ihres Alters wurden alle Mitarbeiter von Sick geschult…. mehr lesen →
Mitglied im:
Folgen Sie uns!