Bildung und lebenslanges Lernen (Cornelia Kricheldorff & Angelika Trilling, Hrsg.) Die 25. Ausgabe von „Psychotherapie im Alter“ widmet sich dem Schwerpunkt Bildung. Einen kleinen Ausschnitt zum Thema bieten die Beiträge in diesem Heft. Nach einem Übersichtsartikel (Kricheldorff) wird Bildung im Alter aus gestalttherapeutischer (Bubolz-Lutz) und bildungspolitischer (Haring) Perspektive beschrieben. Neben Überlegungen zur kulturellen Bildung im… mehr lesen →
Fachkräftemangel: Unternehmen setzen auf Weiterbildung
Das wichtigste Instrument gegen den Fachkräftemangel ist für die Unternehmen die Weiterbildung. Dies zeigt eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK). Allerdings ist dies überwiegend die Ansicht größerer Unternehmen. Nur jeder zehnte kleinere Betrieb gibt dies auch an. Die Studie können Sie kostenfrei bei dem DIHK abrufen.
Ältere müssen ran
18. Mai 2010„Demografen glauben: Bald wird es mehr freie Stellen als passende Bewerber geben. Das bedeutet für ältere Arbeitnehmer, dass sie immer länger gebraucht werden. Bereits jetzt umwerben Firmen Ältere, Wissensarbeiter organisieren sich selbst. Die Arbeitswelt beginnt, sich dramatisch zu verändern. Das Forschungsinstitut Prognos hat diese Entwicklung in seinem „Deutschland Report“ untersucht, dessen Eckpunkte FOCUS exklusiv vorstellt:… mehr lesen →
Der Tag an dem ich ein Senior war
„Rente mit 65 – das war mal! Künftig werden wir immer länger arbeiten müssen. Aber wie gut sind Arbeitgeber auf greise Angestellte vorbereitet? Ein Selbstversuch im Opa-Simulator. von Nicolas Schöneich, Hamburg Morgens lache ich noch. Als ich im Flur stehe, vergeblich versuche, mein Knie anzuwinkeln und einen Schuh anzuziehen. Seit gerade mal fünf Minuten bin… mehr lesen →
Vorgesetzte können Burnout am Arbeitsplatz deutlich reduzieren
Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter bei der Arbeit sozial unterstützen, sinkt das Burnout-Risiko in den Unternehmen erheblich. Beenden oder unterbrechen die Vorgesetzten ihre Unterstützung jedoch, steigen die durch Burnout bedingten Ausfälle in der Belegschaft schnell wieder auf den vorherigen Stand. Dies zeigt erstmals eine Langzeitstudie des schweizer Instituts „sciencetransfer“ in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann Stiftung. Bereits… mehr lesen →
Schneller Schritt, längeres Leben?
15. Mai 2010Ein flotter Fuß im Alter, scheint von Vorteil zu sein. Forscher um Alexis Elbas vom nationalen französischen Gesundheitsinstitut und der Universität Paris haben herausgefinden, dass schnell gehende Menschen langsamer altern. HIerfür beobachteten Sie 3208 gesunde Frauen und Männer über 65 Jahre fünf Jahre lang und haben dabei einen Zusammenhang zwischen der Gehgeschwindigkeit und der Gesundheit… mehr lesen →
Legenden über das Alter und Ihre Widerlegung
14. Mai 2010Die folgende Kritik an verbreiteten Legenden über das Altern basiert auf der Auseinandersetzung der Akademiengruppe „Altern in Deutschland“ (bestehend aus Leopoldina und Akademie der Technikwissenschaften) mit den Herausforderungen und Chancen des demographischen Wandels und der dadurch gewonnenen Einsicht, dass es ein erster wichtiger und unerlässlicher Schritt auf dem Weg zur Nutzung des Potentials der gewonnenen… mehr lesen →
Charles Eugster: Der fitteste Senior der Welt
„Charles Eugster ist Ruderer und Bodybuilder. Er ist 90 Jahre alt und fühlt sich als Vorbote einer Zeit, in der Leistungssport im hohen Alter ganz normal sein könnte. „In zehn Jahren wird es viele anerkannte 90-jährige Superathleten geben.“ Vor acht Jahren hat Charles Eugster mit dem Skifahren aufgehört. Ein bisschen voreilig, wie er heute findet,… mehr lesen →
"Produktives Altern aus der Lebensverlaufsperspektive"
12. Mai 2010Vortrag „Produktives Altern aus der Lebensverlaufsperspektive“ von Klaus Schöman vom Jacobs Center on Lifelong Learning and Institutional Development der Jacobs University Bremen gehalten auf der Tagung „Alter, Altern, Arbeit – Folgen für Individuum und Institution“ in Nürnberg am 26. und 27. April 2010. Zusammenfassung / Schlussfolgerung Berücksichtigung der Lebensverlaufsperspektive liefert wichtige Erklärungen zu Übergangsprozessen: Bei… mehr lesen →
Wir alle sind Opfer von Klischees über Alter und Krankheit
Die aktuelle „Psychologie Heute“ (Heft Juni 2010) berichtet sehr eindrücklich über die Macht der inneren Einstellung zum eigenen Altern. „Negative Stereotype über das Alter haben eine fatale Wirkung. Weil wir Einschränkungen erwarten treten Sie ein. Wären wir dagegen optimistischer dem Alter gegenüber eingestellt, könnten wir die biologische Uhr nicht nur aufhalten, sondern sogar zurückdrehen“ so… mehr lesen →
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