Ideenwettbewerb des BMAS: Zukunft der Arbeit

12. Mai 2010

Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung – Veränderungen frühzeitig erkennen und erfolgreich gestalten Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt zur Beteiligung an einem Ideenwettbewerb sowie einem nachfolgenden Antragsverfahren der Projektförderung ein. Gefördert werden Vorhaben, die nachhaltig zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit beitragen. Ziel ist sowohl die Umsetzung und der Transfer von… mehr lesen →

Für eine pessimistische Sicht auf das Alter gibt es keinen Grund

11. Mai 2010

„Die Zukunft sieht düster aus. Jedenfalls wenn man den Zeitungen und Zeitschriften glaubt. Dort sind immer wieder pessimistische Prognosen über die Gesundheit älterer Menschen zu lesen. […] Tatsache ist: Wir werden immer älter. In Deutschland wie in vielen anderen Ländern hat die Lebenserwartung in den letzten 40 Jahren um fast zehn Jahre zugenommen. Anders ausgedrückt:… mehr lesen →

Unternehmenskultur nutzen gegen Stress und Burnout

Die Arbeitsbedingungen in der Informationstechnik (IT) sind auf Dauer hochgradig psychisch belastend: Bei immer mehr IT-Fachleuten führen sie zu chronischen Erschöpfungssymptomen, gesundheitlichen Beeinträchtigungen und vorzeitigen Leistungseinbußen. Neue Wege der Prävention in der IT-Wirtschaft diskutieren Wissenschaftler und Praktiker am 18. und 19. Mai in Dortmund. Die Tagung beschließt das dreijährige BMBF-geförderte Forschungsprojekt „Demografischer Wandel und Prävention… mehr lesen →

Weiterbildung oder Gehaltserhöhung?

Eine forsa-Studie zeigt: Große Mehrheit der Arbeitnehmer akzeptiert in der Wirtschaftskrise eine Weiterbildung statt einer Gehaltserhöhung Trotz Wirtschaftskrise: Der Fachkräftemangel bleibt. Und viele Unternehmen stellen sich die Frage, wie sie bei angespannter Finanzlage für ihre hoch qualifizierten und karriereorientierten Mitarbeiter attraktiv bleiben. Womit locken, wenn es keine Luft für Gehaltserhöhungen gibt? Eine Bevölkerungsumfrage, durchgeführt vom… mehr lesen →

Workshop "Ältere Arbeitnehmer im beruflichen Veränderungsprozess", 18.06.2010

7. Mai 2010

Der kostenfreie Workshop „Ältere Arbeitnehmer im beruflichen Veränderungsprozess – Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Kompetenz erhalten und entwickeln“ findet am 18.06.2010 von 09.00 – 15.00 Uhr in der DASA (Deutsche Arbeitsschutzausstellung) in Dortmund statt. In Zeiten von regionalem Strukturwandel, Reorganisationen, Fusionen, Changeprozessen und Betriebsschließungen thematisiert die Veranstaltung die Folgen für und die Handlungschancen von älteren Arbeitnehmerinnen und… mehr lesen →

Wenn das Alter bei der Jobsuche mehr zählt als Berufserfahrung

„Während viel über die Rente mit 67 gesprochen wird, werden Arbeitnehmer über 50 in deutschen Unternehmen häufig ausgemustert. Dabei zeigen Studien, dass sie eine hohe Wertschätzung genießen. Wer in diesem Alter seinen Arbeitsplatz verliert, hat jedoch schlechte Chancen, noch einmal einen Job zu finden. … Wer in Deutschland arbeitslos und älter als 50 Jahre ist,… mehr lesen →

Gesund altern – neue Versorgungskonzepte sind gefragt

„Das Phänomen zunehmender Kosten wegen einer immer älter werdenden Bevölkerung ist nur ein vorüber gehendes.“ Diese provokante These vertrat Thomas Ballast, Vorstandschef des Verbandes der Ersatzkassen, beim Hauptstadtkongress in Berlin. Auf der Grundlage von Daten des Statistischen Bundesamtes zeigten Modellrechnungen, dass die Krankheitskosten in Relation zur Gesamtbevölkerung nur etwa bis zum Jahr 2040 steigen werden,… mehr lesen →

Vom Anti-Ageing zum Pro-Ageing

6. Mai 2010

Wie wird über das Alter und das Altern gesprochen? Wie werden Seniorinnen und Senioren in Werbung und Medien dargestellt? Eine Tagung von Pro Senectute Österreich ging diesen Fragen nach. Der Gerontologe, Ethiker und Theologe Heinz Rüegger vom Schweizer Institut Neumünster sagt: „Wir leben in einer Gesellschaft des langen Lebens, wir werden sehr, sehr alt. In… mehr lesen →

Tagungsdokumentation zum Download bereit

5. Mai 2010

Die Dokumentation unserer Tagung „Gesundheit, Qualifikation und Motivation älterer Arbeitnehmer – messen und beeinflussen“ am 01./02. Oktober 2009 ist fertig gestellt. Die Onlineversion finden Sie hier zum Download. https://www.becker-stiftung.de/upload/Tagung_2009/BeckerStiftung_Tagungsband09_web.pdf Sie können auch eine Druckversion bei uns bestellen. Bitte senden Sie uns (Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung, Parkstraße 10, 50968 Köln) hierfür Postwertzeichen in Höhe 1,45… mehr lesen →

Altersdemenz trifft oft auch den Partner

„Wer einen Partner mit Demenz hat, bekommt offenbar auch eher selbst Probleme mit dem Gedächtnis. Das Risiko steigt um das Sechsfache, haben amerikanische Forscher in einer umfangreichen Langzeitstudie beobachtet. Dabei ist die Wahrscheinlichkeit insbesondere für Männer, deren Ehefrauen an Demenz leiden, deutlich erhöht, berichtet das Team im „Journal of the American Geriatrics Society“. Ob nun… mehr lesen →