Die Ergebnisse einer Führungskräftebefragung bei Bosch im Rahmen des ELMA-Projektes (Erhaltung der beruflichen Leistungsfähigkeit und Motivation älterer Arbeitnehmer) der Robert-Bosch-Stiftung stellte Matthias Kenter, IW Consult im Rahmen einer Veranstaltung des Instituts für Wirtschaft, Köln am 24. März 2010 vor. Ergebnis: Grundsätzlich positives Altersbild und eine hohe Wertung im Bereich der Unternehmenskultur von Bosch klassische Strukturelemente:… mehr lesen →

„Wer krank zur Arbeit kommt, tut sich selbst und seinem Unternehmen auf die Dauer keinen Gefallen. Führungskräfte sind gefordert, ein solches Verhalten zu erkennen und entsprechend darauf einzugehen. Den Krankenstand zu erfassen reicht vielen Unternehmen heutzutage offenbar nicht mehr aus. Stattdessen prüfen sie, wie viele Mitarbeiter anwesend sind. Das Ergebnis bezeichnen sie als Gesundheitsstand. Ob… mehr lesen →

Der Parlamentarische Staatssekretär im Bundesarbeitsministerium Hans-Joachim Fuchtel und IfB!-Sprecher Ulrich Weber, Personalvorstand der Deutschen Bahn, haben die Gewinner des vierten Wettbewerbs „Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung“ ausgezeichnet. Die fünf ausgezeichneten Unternehmen überzeugten die Jury durch kreative wie innovative Lösungen. „Sie behalten auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihr vorbildliches Engagement bei und übernehmen Verantwortung“, so… mehr lesen →

„Wien. Das Pensionsantrittsalter wird offiziell immer höher – in Pflegeberufen aber tatsächlich zunehmend niedriger. „Bei uns gehen die meisten fünf Jahre früher – mit 55 Jahren – in Pension“, berichtet etwa Rudolf Öhlinger, Geschäftsführer des privaten Pflegeheimbetreibers „SeneCura“. Gerade ältere Arbeitnehmer kommen jedoch verstärkt im Pflegebereich unter, wie Sozialminister Rudolf Hundstorfer am Montag vor Journalisten… mehr lesen →

„Moderne, mobile Kommunikationsmittel prägen weltweit immer häufiger das Bild in Unternehmen. Nicht nur Selbstständige der Medien- und Kreativwirtschaft greifen auf diese Techniken zurück, sondern eben auch Arbeitnehmer in festen Beschäftigungsverhältnissen. Eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM hat jetzt ergeben, dass Arbeit im Home-Office schon heute für zehn Prozent der Berufstätigen in Deutschland Realität… mehr lesen →

Das »Betriebliche Gesundheitsmanagement« steht für ein planvolles Vorgehen, um Belastungen für die Beschäftigten zu verringern und die Ressource Mitarbeiter-Gesundheit zu stärken. Gerade in kleinen und mittleren Betrieben ist die Verbreitung jedoch noch deutlich zurückhaltender als in Großbetrieben. Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) hat das zum Anlass genommen, durch TNS Infratest bei 500 Betrieben des… mehr lesen →