„Wettbewerbsfähig durch demografiegerechte Vergütung Die Alterung ganzer Belegschaften in den kommenden Jahren und eine Verknappung an qualifiziertem Nachwuchs sind die signifikanten Risiken des demografischen Wandels für das Geschäft vieler Unternehmen. Verstärkte Anstrengungen im Bereich der Rekrutierung oder bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber allein reichen nicht aus, um dem wirksam vorzubeugen. Zum Portfolio eines Personalmanagements… mehr lesen →

„Studie belegt: Im hohen Alter werden wir immer glücklicher. Eine Midlife-Crisis gibt es nicht Über die dritten Zähne und die ersten grauen Haare muss sich niemand mehr ärgern. Forscher fanden heraus, dass der Mensch ab dem 41. Geburtstag immer glücklicher wird und mit 74 seine Blütezeit erlebt. 21.000 Briten ließen sich mehrere Jahre befragen, wie… mehr lesen →

Generationenmix am Arbeitsplatz – immer häufiger haben ältere Beschäftigte deutlich jüngere Vorgesetzte. Eine neue CareerBuilder-Umfrage stellte fest, dass 43 Prozent aller Arbeitnehmer, die 35 Jahre und älter sind, für jemanden arbeiten, der deutlich jünger ist als sie selber. Aufgesplittet in Altersgruppen bedeutet dies, dass mehr als die Hälfte (53 Prozent) der Beschäftigten im Alter bis… mehr lesen →

Im Krisenjahr 2009 ist die Arbeitszufriedenheit von Fach- und Führungskräften in Deutschland rapide gesunken: Nur noch rund 46 Prozent der Teilnehmer sind mit ihrer Arbeit zufrieden bzw. sehr zufrieden. So lautet das zentrale Ergebnis einer aktuellen Umfrage der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Unter dem Motto „FOM fragt nach“ hat die Hochschule zum Jahreswechsel… mehr lesen →

„Am Ende des Lebens noch einmal zu einem großen Abenteuer aufzubrechen – davon träumen viele. Zwei Hamburger machen es wahr Wenn Heide Brandt in diesen Tagen aus dem Fenster blickt, freut sie sich – im Gegensatz zu vielen anderen – über den restlichen Schnee, der noch in den Straßen liegt. Diesen Anblick will sich die… mehr lesen →

„Für Musik ist es nie zu spät: Welche Instrumente Senioren gut erlernen können Senioren sollten sich nicht wegen ihres Alters davor scheuen, ein Musikinstrument zu erlernen. „Viele Menschen verspüren in späteren Jahren den Wunsch, nun endlich ein Instrument zu lernen, das sie schon immer mal spielen wollten“, sagt Wolfhagen Sobirey vom Vorstand des Verbands der… mehr lesen →

„Sozialpartnerschaftsprojekt soll Beschäftigung bis zum Renteneintritt sichern Die Bitburger Braugruppe hat unter dem Titel „Herausforderung Zukunft“ ein wegweisendes Konzept im Rahmen ihres sozialpartnerschaftlichen Engagements erarbeitet. Unter Federführung von Geschäftsführung und Gesamtbetriebsrat wurden mehrere Handlungsfelder definiert, zu denen eine Projektgruppe fortlaufend Ideen und Maßnahmen erarbeitet, die auf ein großes Ziel hinwirken: Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter bis zum… mehr lesen →