„Sinkende Geburtenraten, eine alternde und schrumpfende Gesellschaft und umfassende Migrationsbewegungen – die Soziale Arbeit steht vor großen Herausforderungen. Der demographische Wandel erfordert eine Neuausrichtung und Neupositionierung dieses Berufsfeldes. Doch wieweit hat sich die Profession bereits darauf vorbereitet? Der Förderverein des Fachbereichs Soziale Arbeit und Gesundheit lädt am Mittwoch, 28. September 2011, um 18.15 Uhr zu… mehr lesen →
Demografischer Wandel: Früh handeln, um Chancen zu nutzen
21. September 2011„Aachen. Schnell sind angesichts des demografischen Wandels Schreckensgemälde mit Fachkräftemangel, Kampf der Generationen oder Verödung ganzer Straßenzüge als nur wenige von vielen Beispielen an die Wand geworfen. Doch dem hält Dr. Nina Mika-Helfmeier entgegen, dass «der demografische Wandel keine unüberwindbare Katastrophe ist, er birgt auch Chancen». Zumindest wenn rechtzeitig gehandelt wird. Und so lädt die… mehr lesen →
Seminar: Ältere Mitarbeiter im Beruf
19. September 2011„Inhalte: Mit zunehmenden Lebensalter verändern sich die Sichtweisen im Beruf und im Alltag. Die alten Ziele müssen und werden neu definiert und man merkt auch deutlicher die körperlichen und psychischen Grenzen im Umgang mit Belastungssituationen. Diese Änderungen im Lebensstil werden ab der Mitte des Lebens umso deutlicher wenn es keine wirkungsvolle Stress- und Burn-out Prophylaxe… mehr lesen →
Bundesregierung: Keine Rente mit 69
„Regierungssprecher Steffen Seibert gab heute (12.09.2011) bekannt, dass die Bundesregierung nicht die Einführung einer Rente mit 69 plane. Zuvor war bekannt geworden, dass das Bundesfinanzministerium neben anderen Optionen eine Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 69 Jahre prüft. Die Bundesregierung plant nach eigenen Angaben nicht die Einführung einer Rente mit 69. Ein solches Vorhaben werde weder gefordert,… mehr lesen →
Senius: Alte sind langsam und unflexibel? Das ist Quatsch
16. September 2011„Ab 50 hat man auf dem Arbeitsmarkt kaum noch eine Chance, heißt es überall. Doch angesichts geburtenschwacher Jahrgänge und des Fachkräfte-Mangels sind Unternehmen gut beraten, sich um ältere Arbeitskräfte zu bemühen. Das meint der Chef der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt/Thüringen der Bundesagentur für Arbeit, Kay Senius im Interview mit dem MDR THÜRINGEN. Herr Senius, wie schätzen Sie… mehr lesen →
IAQ: Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar benachteiligt
15. September 2011„Immer mehr Ältere sind länger erwerbstätig, die Chancen auf Neueinstellung über 50 sind aber nicht gestiegen. Vielmehr scheinen die Beschäftigten in „ihrem“ Betrieb auf den vorhandenen Arbeitsplätzen zu bleiben. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden Ältere offenbar nach wie vor oft benachteiligt. Das zeigt der aktuelle Altersübergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der… mehr lesen →
Wirtschaft unterschätzt demographischen Wandel
„Die Bevölkerung altert, die Zahl der Menschen im erwerbsfähigen Alter sinkt. Nahezu allen Unternehmen ist bewusst, dass sie auf diese Veränderungen – den demographischen Wandel – reagieren müssen, wenn sie auch in Zukunft weiter erfolgreich sein wollen. Doch nur jedes fünfte Unternehmen hat bislang entsprechende Maßnahmen ergriffen. Die große Mehrheit ist dagegen noch dabei, Informationen… mehr lesen →
Ältere bei Jobsuche im Nachteil
Bald werden Unternehmer ältere Mitarbeiter umwerben
14. September 2011„Koblenz – In 15 Jahren gibt es in Deutschland sechs Millionen Erwerbstätige weniger als heute. Unternehmen können sich in ihrer Personalpolitik also keine Fehler leisten: Mitarbeiter müssen gehalten, junge Kräfte gefunden, die Potenziale älterer Arbeitnehmer genutzt werden. „Der demografische Wandel ist ein Mega-Thema, ein Tsunami, der auf uns zukommt“, sagte Rudolf Kast, einer der führenden… mehr lesen →
Ministerin entdeckt die Rentner
„Insbesondere Frauen hat Arbeitsministerin Ursula von der Leyen mit ihren Plänen für eine „Zuschuss-Rente“ im Visier: Zu drei Vierteln sollen sie von dieser Möglichkeit profitieren, niedrige Renten aufzustocken. Arbeit lohnt sich, und private Vorsorge zahlt sich in jedem Fall aus. Dieses „wichtige Signal an alle Menschen, die auf die Rente hinarbeiten“, will Ursula von der… mehr lesen →
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