Mitarbeiterpotenziale erschließen – Fachkräfte sichern Eine strategische Aufgabe der Unternehmen

8. Juni 2011

„Tagung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie und des Wuppertaler Kreises am 5. Oktober 2011 Die demografische Entwicklung in Deutschland führt dazu, dass zukünftig in manchen Bereichen nicht mehr genügend Fachkräfte zur Verfügung stehen. Einige Branchen leiden bereits jetzt unter dem Fachkräftemangel. Qualifizierung und die Sicherung des Fachkräftebedarfs wird deshalb in den Unternehmen zu einer… mehr lesen →

Bericht Mai 2011

7. Juni 2011

Altersbedingte Veränderungen: Anthropometrische Maße Ziel des zugrunde liegenden Forschungsprojektes ist die altersdifferenzierte Erweiterung des AnyBody Menschmodells (Rasmussen et al. 2001, AnyBody Technology) zur altersspezifischen Bestimmung der muskulärer Beanspruchung und entsprechenden altersdifferenzierten Gestaltung bzw. ergonomischen Anpassung von Produkten an die veränderten Fähigkeiten, Fertigkeiten und physiologischen Bedürfnissen speziell älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das erweiterte „alte“ AnyBody Modell… mehr lesen →

Ein Netz für die älteren Arbeitnehmer

„Linz. Das Netzwerk „Älter werden. Zukunft haben!“, das gemeinsam von oberösterreichischen Sozialpartnern, Institutionen und Betrieben 2007 geknüpft wurde, wird international. „Seit Jänner 2011 haben wir die Möglichkeit, in einem EU-geförderten internationalen Projekt mit acht anderen Ländern zur Frage der demografischen Entwicklung in Europa zusammenzuarbeiten und Know-how auszutauschen“, freut sich Josef Moser, designierter Direktor der Arbeiterkammer… mehr lesen →

Best Ager sind genauso leistungsfähig

„Renaissance der Erfahrenen: Ältere Arbeitnehmer sind für Unternehmen unverzichtbar, sagt Wirtschaftspsychologe Jürgen Deller. Herr Deller, planen die Unternehmen in Deutschland nicht für die Zukunft? Das könnte man zumindest meinen, weil sie sich noch immer keine Gedanken über die absehbaren Folgen des demografischen Wandels machen. Die Zahl der Älteren in unserer Gesellschaft wird immerhin in den… mehr lesen →

Thomas Straubhaar und Michael Bräuninger – Der Fachkräftemangel ist hausgemacht

3. Juni 2011

„Das Problem des Fachkräftemangels ist ein Dauerbrenner – eine wirkungsvolle Lösung läßt bislang noch auf sich warten. Dabei gibt es eine Vielzahl von Stellschrauben, mit deren Hilfe Veränderungen angestoßen werden können – sofern sich denn alle Betroffenen, wie Unternehmen, Arbeitnehmer und auch die Politik, wirklich dafür stark machten. Ja, es ist richtig: Fachkräfte werden knapper…. mehr lesen →

Aktuelle Studie: Öffentliche Verwaltungen fürchten den demografischen Wandel

1. Juni 2011

„Hamburg (ots) – Der demografische Wandel rüttelt die öffentlichen Verwaltungen auf: Fast jede zweite Landes- oder Kommunalbehörde betrachtet die Bevölkerungsentwicklung als größte Herausforderung für die kommenden drei Jahre – eine deutliche Zunahme um 20 Prozentpunkte gegenüber 2008. Betroffen sind vor allem kleine Städte und die ostdeutschen Verwaltungen. Bevölkerungsverschiebungen von Ost nach West sowie von Kleinstädten… mehr lesen →

Kooperation der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung und des Demographie-Netzwerk Bayern e.V. zu AGE CERT

Seit dem 17.05.2011 kooperiert die Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung mit dem Demographie-Netzwerk Bayern e.V. und hat so einen exklusiven Regionalpartner in Bayern gewinnen können. AGE CERT ist ein Siegel für Unternehmen mit vorbildlicher altersgerechter Personalentwicklung. Gleichzeitig ist AGE CERT ein Instrument, um auf wissenschaftlicher Grundlage den Status der Personalentwicklung abzufragen und zu bewerten. Die… mehr lesen →

Arbeit, Alter und Gesundheit – ein Beitrag zur Ringveranstaltung der Stadt Dortmund

31. Mai 2011

„Das Wissenschaftsjahr 2011 steht unter dem Motto „Forschung für unsere Gesundheit“ und stellt den Menschen in den Mittelpunkt der Betrachtung. Gemeinsam mit Partnern aus Hochschulen, Forschungsinstituten und Gesundheitseinrichtungen hat die Stadt Dortmund 2011 eine dazu passende Ringveranstaltung zusammengestellt. Am 17. Mai fand diese beim Mitveranstalter Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in der Gefahrstoffhalle der… mehr lesen →

Symposium "Gutes Leben im hohen Alter: Das Altern in seinen Entwicklungsmöglichkeiten und Entwicklungsgrenzen verstehen"

6. Juli 2011 13.00 – 20.00 Uhr Alte Aula der Universität Heidelberg „Unsere Bevölkerung wird im Durchschnitt immer älter, der demografische Wandel ist im öffentlichen Bewusstsein präsent. Doch während für die „jungen Alten“ zwischen 60 und 80 Jahren durchaus Chancen und Potenziale diskutiert werden, überwiegen in der Deutung des „alten Alters (80 Jahre und älter)… mehr lesen →