„Internet und digitale Angebote haben längst ihren festen Platz in unserem alltäglichen Leben. Ein weiteres Merkmal unseres Zeitalters: Keiner hat mehr wirklich Zeit. Warum dann nicht das betriebliche Gesundheitsmanagement und die Motivation von Arbeitnehmern vor den PC verlegen? Ein Widerspruch? Nicht wirklich. Das beweist das neue Angebot der Dr. Becker Klinikgruppe in Kooperation mit einer… mehr lesen →

Mit 65 Jahren müssen die meisten Arbeitnehmer in Rente gehen. Warum eigentlich? Die starre Altersgrenze bevormundet den Einzelnen – und schadet den Unternehmen.[…] Die Globalisierung ändert die Arbeitsbedingungen nicht nur für Billiglöhner oder Manager, sondern auch für die Alten – zunächst für die qualifizierten, umworbenen. Und sie öffnet die Augen dafür, wie merkwürdig die Deutschen… mehr lesen →

„Internationaler Afrikatag: Das Berlin-Institut beteiligt sich seit Januar 2010 mit einer Studie an einer europäischen Öffentlichkeitskampagne, die Aufmerksamkeit für Afrikas demografische Herausforderungen wecken soll. Die Ergebnisse der Studie werden Mitte September 2011 vorgestellt. Das Projekt wird gefördert von der Europäischen Kommission. Die Weltbevölkerung hat sich von 1950 bis heute verdreifacht. Und das Wachstum geht weiter:… mehr lesen →

„Friedberg. Zum zweiten Mal schreibt die Volksbank Mittelhessen gemeinsam mit den Kreishandwerkerschaften und den Handwerkskammern den Förderpreis Handwerk aus. Im Fokus des Wettbewerbs steht in diesem Jahr der demographische Wandel. Ausgezeichnet werden die überzeugendsten Konzepte von heimischen Handwerksunternehmen zur Anpassung an diese gesellschaftliche Entwicklung. Der mit insgesamt 10 000 Euro dotierte Wettbewerb soll innovative Geschäftsideen… mehr lesen →

„Mit der physischen Leistungsfähigkeit gehe es spätestens ab Mitte 30 zwangsläufig rasant bergab, meinen viele. Ein Irrglaube! Kraft und Ausdauer schwinden so langsam, dass selbst alte Menschen noch Erstaunliches leisten. Nicht das Alter, die Lebensweise ist das Problem. Um 15 Prozent pro Dekade nimmt angeblich die Ausdauerleistungsfähigkeit nach dem 30. Lebensjahr ab. Mit Kraft und… mehr lesen →

„Die Deutschen sollen künftig erst mit 69 Jahren in Rente gehen. Das haben die Wirtschaftsweisen in ihrem Gutachten zur gesamtwirtschaftlichen Entwicklung gefordert. Bis zum Jahr 2045 soll das gesetzliche Rentenalter demnach auf 68 Jahre angehoben werden. Bis zum Jahr 2060 soll dann eine weitere Erhöhung auf 69 Jahre folgen. Aus Sicht der Ökonomen ist dieser… mehr lesen →

„Nach der Rente mit 67 schlagen die Wirtschaftsweisen nun die Rente mit 69 vor. Arbeitnehmer reagieren empört, die Koalition übt Kritik. Sozialexperte Gasche verteidigt dagegen im FOCUS-Online-Interview die Vorschläge. Berufsanfänger können sich auf ein langes Arbeitsleben einstellen. Bis 67 müssen sie auf jeden Fall malochen, um die volle Rente zu bekommen. Wenn die jüngsten Vorschläge… mehr lesen →

„Auf großes Interesse stieß das INQA-Projekt „Demographie-Wissen kompakt: Qualifizierung zum Demographie-Lotsen“ bei den Teilnehmern einer Veranstaltung des Europäischen Sozialfonds (ESF) in der vergangenen Woche in Paris. Das Projekt war zuvor als eins von sechs aus europaweit über 60 Vorschlägen ausgewählt worden. „ESF Age – Good practice and mutual learning“ – auf deutsch: Gute Praxis und voneinander Lernen – lautete… mehr lesen →

„Die deutsche Rente mit 67 – ein Vorbild für ganz Europa? Offenbar schon. Bundeskanzlerin Kanzlerin fordert mehr Engagement der Senioren. Vor allem in Schuldenstaaten. Doch das ist leichter gesagt als getan. Wenn es ums Arbeiten im Alter geht, herrscht in Europa munteres Durcheinander. Frankreich hat die jüngsten Rentner, und ausgerechnet Griechenland zahlte bislang die höchsten… mehr lesen →