Kongress des ddn-Südbaden zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Konzerthaus Freiburg. Das ddn-Südbaden knüpft an die Tradition erfolgreicher Regionalkongresse an und wird am 9.11.2011 im Konzerthaus Freiburg das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ im Frahmen eines Kongresses beleuchten. Weitere Informationen finden Sie hier: http://demographie-netzwerk.de/veranstaltungen.html#event_65, April 2011
Arbeitsrecht – Mehr Geld für Ältere
19. April 2011„Arbeitgeber und Betriebsrat dürfen die Höhe von Abfindungen in einem Sozialplan nach Altersstufen staffeln, ohne dass das gleich Diskriminierung ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Denn ältere Arbeitnehmer haben es auf dem Arbeitsmarkt oft schwerer. Nicht jede Anknüpfung an das Lebensalter verstößt sofort gegen das Verbot der Altersdiskriminierung. So dürfen Arbeitgeber und Betriebsrat die Höhe… mehr lesen →
Veranstaltung: Demographischer Wandel in der Wirtschaft
„Schwarzwald-Baar (mg) Am 6. Mai richtet die Regionale Wirtschaftsförderung ihren Wirtschaftstag in den Donauhallen in Donaueschingen aus. Der Vorstandsvorsitzende der Schwenninger BKK Siegfried Hänsler wird dabei in einem Hauptvortrag über den „Demographischen Wandel und dessen Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie sprechen. In „Best Practice“-Beispielen werden mit der Firma Ätzetechnik Herz (Epfendorf), EGT AG (Triberg), Blaumeister Optik… mehr lesen →
Betriebliche Gesundheitsförderung an der Universität Rostock
Gegenstand der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“ ist die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, um die individuelle Leistungs- und Regenerationsbereitschaft bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erhöhen und das Gesundheitspotential in der Universität Rostock zu stärken. Die Universität Rostock weiß, dass gesunde Beschäftigte das wichtigste Kapital der Universität sind und wird demnach langfristig die „Betriebliche Gesundheitsförderung“ als ein… mehr lesen →
Heidelberger Leben Trendmonitor 2011 – Teil II
15. April 2011Absicherung und Vorsorge junger Menschen: Demografischer Wandel und „Multigrafie“ sorgen für neues Verständnis „Heidelberger Leben Trendmonitor 2011“ – Teil II: Sicherheits- und Vorsorgeverhalten junger Männer und Frauen Heidelberg (12.04.2011) – Dynamische Lebensentwürfe, veränderte Familien- und Rollenbilder, neue Sozialstrukturen und Karriereambitionen: Das Denken und Handeln junger Menschen in der Langfristperspektive ist im Wandel. Vor diesem Hintergrund… mehr lesen →
Agentur für Arbeit: „Ältere Mitarbeiter tun Unternehmen gut“
14. April 2011„Köln, 12.4.2011, Die Agentur für Arbeit warb heute für die Beschäftigung von Arbeitnehmern zwischen 50 und 64 Jahren. Sie hätten es auf dem Arbeitsmarkt häufig schwer, obwohl sie meist zuverlässig, erfahren und motiviert seien.[…] Die Zahl der Älteren unter den Beschäftigten steigt seit gut zehn Jahren langsam an: Waren 1999 nur 20,4 Prozent der Beschäftigten… mehr lesen →
Weiterbildungsrendite – wann sich das Lernen lohnt
„[…]Aber zahlen sich Weiterbildungen nicht nur in mehr Wissen und schöneren Stellen, sondern auch in Euro und Cent aus? Um sich dieser Frage zu nähern, hat die Wissenschaft das Konzept der Weiterbildungsrendite geschaffen. So haben etwa die Ökonomen Grit Mühler, Michael Beckmann und Bernd Schauenberg vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung herausgefunden: Weiterbildungen, die allgemeine berufliche… mehr lesen →
Ökonomische Effekte des Age Managements: 2. Auflage erschienen
13. April 2011Zweite Auflage des Fachbuchs zur gleichnamigen Studie „Ökonomische Effekte des Age Managements“ des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) der Fachhochschule Ludwigshafen und der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung erschienen. Auch wenn der demographische Wandel inzwischen durchaus als ernsthafte Herausforderung für Gesellschaft und Wirtschaft etabliert scheint, klafft dennoch zwischen diesem Bewusstsein und dem konkreten Handeln… mehr lesen →
10. Kongress der DGGPP 11. bis 13. Mai 2011 in Berlin
Alterspsychiatrie 2011: Seelische Gesundheit und Demografischer Wandel „Die demografische Entwicklung schreitet unaufhaltsam voran. Immer mehr ältere Menschen mit psychischen Erkrankungen, wie Demenzen und Depressionen, müssen in den nächsten Jahren und Jahrzehnten von immer weniger jüngeren Menschen versorgt werden. Das Gesundheits- und Sozialwesen steht damit vor stetig größer werdenden Herausforderungen. Zu deren Lösung wird schon heute… mehr lesen →
8. wbv-Fachtagung Perspektive Bildung 2021
Arbeit und Lernen im Wandel: Chancen für Jung und Alt 26.-27. Oktober 2011 in Bielefeld „Wie lernen, wie arbeiten wir in zehn Jahren? Welche Chancen bietet der fortschreitende demografische Wandel? Die 8. wbv-Fachtagung wagt einen Blick in die Zukunft des Lernens und Arbeitens: Unternehmen entwickeln Strategien für ein lebensereignisorientiertes Personalmanagement. Bildungsdienstleister reagieren mit neuartigen Angebotsformen… mehr lesen →
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