„DEMOCHANGE – ein Projekt des „Alpine Space Programme“ Ziel von DEMOCHANGE ist es, das Verständnis für den vergangenen, gegenwärtigen und zukünftigen Einfluss des demographischen Wandels speziell auf alpine Regionen zu verbessern. Gefördert wird DEMOCHANGE bei diesem Vorhaben durch das „Alpine Space Programme“ der Europäischen Kommission. Dessen Ziel ist es unter anderem die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität… mehr lesen →
Schlagfertig: Selbstverteidigung für Senioren
„Köln (dpa/tmn) – Jugendliche pöbeln in der U-Bahn eine Oma an. Auch wenn sie den Burschen körperlich unterlegen ist, muss sie das nicht hinnehmen – wehren können sich Senioren auch mit Worten. In speziellen Kursen lernen sie außerdem, brenzlige Situationen zu vermeiden. Überfälle im Stadtpark oder Pöbeleien im Bus – die Angst älterer Menschen vor… mehr lesen →
Modellvorhaben: Ältere Mitarbeiter in der Baubranche halten
24. März 2011„BERLIN, 23.03.11 – Wie ermöglicht man älter werdenden Mitarbeitern eine Zukunft im Bauhandwerk? Das Projekt „Chronos“ hat sich zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, die Auswirkungen des demografischen Wandels zu meistern. Das im November 2010 gestartete Modellvorhaben „Chronos“ entwickelt gemeinsam mit den Betrieben ein modulares Maßnahmenkonzept, um älter werdenden Mitarbeitern den… mehr lesen →
Rostocker Demenzforscher starten Pilotstudie
Rostock, 22. März 2011. Die Versorgung Demenzkranker durch ihre Angehörigen steht im Mittelpunkt einer Pilotstudie, zu der Wissenschaftler des Deutschen Zentrums für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) und des Universitätsklinikums Rostock am 25. März 2011 den Startschuss geben. In der Studie wird untersucht, inwieweit gezielte Aufklärung und Schulung von Angehörigen die Versorgung der Betroffenen in ihrer heimischen… mehr lesen →
Die demografische Lage der Nation
„Die Studie des Berlin-Instituts untersucht, welche Folgen Bevölkerungsschwund und Alterung für die Entwicklung der Regionen haben. Der demografische Wandel nimmt an Fahrt auf: Die Einwohnerzahl Deutschlands ist seit ihrem Höchststand 2002 bereits um rund 800.000 gesunken. Die Belegschaften der Unternehmen altern, und die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer beginnen in diesem Jahrzehnt, ins Rentenalter einzutreten. Besonders… mehr lesen →
„Länger arbeiten! Geht´s noch?“
23. März 2011Zum Auftakt der Mitgliederversammlung des Deutschen Demographie Netzwerkes (ddn) organisiert die SRH Hochschule Berlin ein World Café zum Thema „Rente mit 67“. Die Rente mit 67 ist beschlossene Sache. Ab 2012 wird der Rentenbeginn stufenweise nach hinten verschoben. Doch was bedeutet das für Unternehmen, wenn der Anteil der älteren Generationen in der Belegschaft künftig steigen… mehr lesen →
Mit Down-Syndrom altern
„Menschen mit Downsyndrom erleben den geistigen Abbau, den das Alter mit sich bringt, heftiger als andere, und genau das ist ein Problem. Der Verein Lebenshilfe hält ein umfassendes Angebot für Menschen mit Behinderung vor. […] Rund 170 Wohnplätze für Menschen mit Behinderung sowie ein umfassendes Angebot im Betreuten Wohnen hält der Verein Lebenshilfe insgesamt im… mehr lesen →
Aktives und gesundes Altern
„Alternde Gesellschaft stellt Europa vor entscheidende soziale und wirtschaftliche Herausforderungen. Forschung über die Alterung der Bevölkerung: Kommission verleiht grenzübergreifender Datenbank neuen EU-Rechtsstatus. Eine große multinationale Forschungsdatenbank über die Alterung der Bevölkerung wird das erste Forschungsinfrastrukturprojekt sein, das einen neuen europäischen Rechtsstatus erhält, mit dem die Gründung und Durchführung solcher Projekte leichter wird. Dies beschloss die… mehr lesen →
Lange leben, lange arbeiten! Lange arbeiten, lange leben?
22. März 2011„Lange leben, lange arbeiten! Lange arbeiten, lange leben? Psychosoziale Gesundheit im Beruf Jahrestagung des bbs vom 25. – 27. Mai 2011 in Boppard/Rhein „Lange leben – lange arbeiten“ – könnte ein Motto für die kommenden Dekaden heißen. Menschen werden dank Forschung und Fortschritt immer älter und bleiben dabei immer länger leistungsfähig und –willig.. Der Beruf… mehr lesen →
Erfolg mit älteren Mitarbeitern
„Von Rainer Strack, Jens Baier und Philipp Zimmermann Der demografische Wandel stellt Industriestaaten vor große Herausforderungen. Doch auch in jungen Nationen müssen Manager auf das Problem einer alternden Bevölkerung reagieren und auf einhergehende Risiken reagieren. So manches Unternehmen tut dies vorbildlich, wie ausgewählte Beispiele zeigen. Bisher schien der demografische Wandel nur ein Problem von Industrieländern… mehr lesen →
Mitglied im:
Folgen Sie uns!