„Peter Körner war viel unterwegs im Dezember vergangenen Jahres. Als Leiter der Personalentwicklung bei der Deutschen Telekom tingelte er mit seinem Team durch die deutschen Niederlassungen des Konzerns. Körners Mission: Herauszufinden, was Telekom-Mitarbeiter bewegt. Maßnahmen, mit denen Unternehmen dem Fachkräftemangel mehr als bisher vorbeugen wollen Aufgefallen ist ihm dabei vor allem eines: „Das Interesse an… mehr lesen →
Ausgezeichnete Betriebliche Gesundheitsförderung
15. März 2011Wien (OTS) – In feierlichem Rahmen hatte die VAEB (Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau) gemeinsam mit dem Institut für Gesundheitsförderung und Prävention (IfGP) vergangenen Freitag zum „VAEB Tag der Betrieblichen Gesundheitsförderung mit Verleihung der BGF Gütesiegel“ in den 30. Stock des Wiener Floridotower eingeladen. Nach der Eröffnung und Begrüßung durch VAEB-Obmann Gottfried Winkler, Bundesminister Alois… mehr lesen →
Alt = unproduktiv
„Der Mythos, dass man mit den Jahren seine Leistungsfähigkeit einbüße, ist weit verbreitet. Ältere Mitarbeiter seien unmotiviert, weniger innovativ und ausgelaugt – vor allem in der Führungsetage sind das gängige Vorurteile. „Unternehmen verschließen sich nach wie vor, wenn es darum geht, ältere Mitarbeiter zu fördern oder jemanden einzustellen, der über 50 ist“, sagt Matthias Mickeleit… mehr lesen →
Erstes vdek-Zukunftsforum: Auswirkungen des demografischen Wandels werden überschätzt
Berlin – Das Thema demografischer Wandel steht hoch im Kurs. Die steigende Lebenserwartung, eine sich verändernde Altersstruktur, Verschiebungen im Krankheitsspektrum, ein hohes Maß an Pflegebedürftigkeit, all das wird mit dem demografischen Wandel verbunden. Auf dem ersten vdek-Zukunftsforum diskutiert der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) heute (ab 17:00 Uhr) in der Hessischen Landesvertretung Berlin mit Experten aus… mehr lesen →
"Wenn ich mal 100 bin…"
14. März 2011Netzwerk AlternsfoRschung der Ruperto Carola lädt Kinder zu einem Mal- und Schreibwettbewerb ein Unter dem Motto „Wenn ich einmal 100 bin…“ lädt das Netzwerk AlternsfoRschung (NAR) der Universität Heidelberg zu einem Mal- und Schreibwettbewerb für Kinder von sechs bis 14 Jahren ein. Wie sehen Hundertjährige aus der Sicht von Kindern aus und wie stellen sich… mehr lesen →
Von alternden Affen – und Menschen
11. März 2011„Obwohl die Lebensspanne von Menschen und Affen zum Teil sehr unterschiedlich ist, altern Primaten inklusive des Menschen allesamt auf eine sehr ähnliche Art und Weise. Das ist das Ergebnis einer Studie, in der Forscherteams aus den USA, Kanada und Kenia Daten zur Lebenszeit und der Todesrate von sieben Affenarten mit demographischen Daten der US-amerikanischen Bevölkerung… mehr lesen →
Mehr Kinder – mehr Lebensglück im Alter
Junge Eltern werden mit jedem Kind unzufriedener. Werden sie jedoch älter, übersteigt ihr Lebensglück das von Kinderlosen. Je mehr Kinder ein junges Paar hat, desto weniger zufrieden ist es. Ab dem Alter von 40 Jahren ist es jedoch anders herum: dann bedeuten mehr Kinder mehr Lebensglück. Das gilt unabhängig von Geschlecht, Einkommen und Beziehungsstatus, wie… mehr lesen →
Demografische Entwicklung gewinnt bei Unternehmen an Bedeutung
10. März 2011In der Zeit von Oktober bis Dezember 2010 wurde die vierte Befragung des ifaa-Trendbarometers ‚Arbeitswelt‘ durchgeführt. Rund 400 Teilnehmer aus der Wirtschaft, Verbänden, Wissenschaft und aus sonstigen Bereichen nahmen daran teil und spiegeln die aktuelle Einschätzung der Bedeutung von Themen der Arbeits- und Betriebsorganisation in diesen Bereichen wider. Wie auch bereits in den vorangegangenen Auswertungen… mehr lesen →
Zuhause leben Demenzkranke länger als im Heim
9. März 2011„Demenzkranke leben zuhause länger als im Pflegeheim. Das liegt nur zum Teil daran, dass Betroffene in Heimen im Vergleich häufig älter und schwerer krank sind. […] Ob es für Demenzkranke dabei eher gut oder schlecht ist, wenn sie zuhause gepflegt werden, hat eine Arbeitsgruppe um Privatdozent Stefan Schröder vom Klinikum Güstrow untersucht (Z Gerontol Geriat… mehr lesen →
1. Wirtschaftskonferenz zum Generationen-Management
14. und 15. September 2011, Festspielhaus Bregenz PROGRAMM 1. Tag Mittwoch, 14. September 2011 10.30 Einlass und Registrierung 11.30 Mittagsbuffet 13.00 Grußworte Eröffnung: Zwei Konzepte, ein Ziel: Das „Haus der Arbeitsfähigkeit“ und „Betriebliche Gesundheitsförderung“. (Dr. Heinrich Geißler) 13.30 „Arbeitsfähig bis 67. Geht das?“ – 30 Jahre Generationen-Management. Konzepte, Erfahrungen & Ergebnisse. (Prof. Dr. Juhani llmarinen)… mehr lesen →
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