26.01.2011, 19:00 Uhr im Saal des Zeitgeschichlichen Forums Leipzig Eintritt frei Mit Annelie Buntenbach (Deutscher Gewerkschaftsbund DGB), Reiner Haseloff (Minister für Wirtschaft und Arbeit des Landes Sachsen-Anhalt), Meinhard Miegel (Denkwerk Zukunft – Stiftung kulturelle Erneuerung) und Bert Rürup (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung DIW) Moderation: Bernd Hilder (Chefredakteur der Leipziger Volkszeitung) Der Deutschlandfunk sendet die Debatte aus… mehr lesen →
Altern – ein Topthema der europäischen Forschung
„Mithilfe der Forschung soll Europa und insbesondere die Europäische Union auf die Herausforderungen im Zusammenhang mit einer alternden Bevölkerung und sinkenden Geburtenraten vorbereitet werden. Außerdem befassen sich die Wissenschaftler mit der Frage, wie sich die Fragmentierung auf Wirkung und Effizienz der internationalen und interdisziplinären Forschung auswirkt. Die ERA-NETzwerke ERA-AGE 1 und 2 (European Research Area… mehr lesen →
Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel können gelingen
21. Januar 2011Die Bundesagentur für Arbeit (BA) veröffentlicht auf ihrer Homepage www.arbeitsagentur.de die Broschüre „Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland“. In der Broschüre geht es darum, die aktuelle Situation genau zu analysieren und Strategien gegen einen drohenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. Das Thema Fachkräftebedarf ist Gegenstand vieler Diskussionen und Veröffentlichungen. Eine komprimierte Darstellung der wesentlichen Aspekte ist bisher noch… mehr lesen →
Beschäftigungslosigkeit im Alter: Die Älteren ab 60 Jahren sind besonders betroffen
20. Januar 2011Neuer Altersübergangs-Report des Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen erschienen: „Arbeitslosenzahlen der Bundesagentur für Arbeit und Erwerbslosenzahlen basierend auf dem Mikrozensus zeichnen ein unterschiedliches Bild von der Beschäftigungslosigkeit am Ende des Erwerbslebens. Während als erwerbslos im Wesentlichen zählt, wer überhaupt nicht erwerbstätig ist, aber angibt eine Beschäftigung zu suchen, gilt als arbeitslos, wer –… mehr lesen →
Abschluss-Symposium PFIFF 2
19. Januar 2011Abschluss-Symposium des Projekts PFIFF (www.pfiffprojekt.de) Das Treffen findet am 12. Mai 2011 von 11 bis 17 Uhr am Leibniz-Institut für Arbeitsforschung (IfADo) Ardeystr.67 in 44139 Dortmund statt. Hier werden die wesentlichen Ergebnisse des Projekts vorgestellt und diskutiert. Was ist PFIFF2 „Basierend auf den Vorarbeiten von PFIFF 1 geht es in diesem zweijährigen Folgeprojekt vor allem… mehr lesen →
Multidisciplinary Approaches to the Study of Aging
18. Januar 2011On the occasion of the 625th Anniversary of the Ruprecht-Karls-University Heidelberg March 24-25, 2011 Alte Aula of the Ruprecht-Karls-University Heidelberg Aging is inevitable, but improvements in sanitation, diet, healthcare and housing have resulted in a vast increase in life expectancy worldwide. Thus, aging is one of the major global challenges for the 21st century. The… mehr lesen →
Auch Altersforscher gehen in den Ruhestand
„Es gibt wohl kaum jemanden, der sich so intensiv auf seinen dritten Lebensabschnitt vorbereitet hat wie Sie.“ Mit diesen Worten verabschiedete Prof. Dr. Peter Schäfer, Dekan des Fachbereichs Sozialwesen der Hochschule Niederrhein, gestern seinen Kollegen Engelbert Kerkhoff in den Ruhestand. Prof. Dr. Engelbert Kerkhoff, berühmter Altersforscher und Erziehungswissenschaftler, hört im 69. Semester an der Hochschule… mehr lesen →
Mittelstand gewährt mehr Zeit für Familie
Überlingen/St. Gallen – Eine familienfreundliche Personalpolitik ist ein Image- und Wettbewerbsvorteil. Das wissen die besten mittelständischen Unternehmen längst und bieten deshalb ihren Arbeitnehmern Erholung beim Erklimmen der Karriereleiter und mehr Zeit für die Familie. Dies zeigt die „Top Job“-Studie, die die Universität St. Gallen jährlich veröffentlicht. Flexible Arbeitszeiten, damit Hobby, Sport und Familie nicht zu kurz… mehr lesen →
Digitales Sicherheitsnetz für Senioren zu Hause
17. Januar 2011Ältere Menschen wollen so lange wie möglich zu Hause leben. Wie dies möglich wird, erforscht Siemens mit Partnern im Projekt Smart Senior – intelligente Dienstleistungen für Senioren. Dabei messen Sensoren am Körper wichtige Parameter wie Bewegung oder den Sauerstoffgehalt im Blut. Die Daten werden an ein medizinisches Zentrum weitergeleitet, das im Notfall sofort Hilfe schickt…. mehr lesen →
Kooperaion der Generationen entscheidend für Unternehmen
14. Januar 2011„Wir alle werden älter und werden länger arbeiten. Weniger Menschen werden mehr leisten, damit Deutschland weiter an der Spitze bleibt. Schon heute mangelt es aber an Fachkräften. Das Problem ist bekannt. Fragt sich: Was tun bereits heute Unternehmen dagegen? Und was wollen eigentlich die Mitarbeiter? Unter dem Motto „Sagen, was Sache ist“ hat Peakom, gemeinsam… mehr lesen →
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