Wie setzen sich Menschen mit dem eigenen Altern und ihrer Zukunft auseinander? Welche Rolle spielen dabei gesellschaftliche Rahmenbedingungen (Altersgrenzen, Versorgungsstrukturen) und in alternden Gesellschaften? Diesen Fragen gehen Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) und der Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU) im gemeinsamen Forschungsprojekt „Alter(n) als Zukunft“ auf den Grund. Die VolkswagenStiftung fördert das Projekt mit fast… mehr lesen →
Bewegung für ein langes Leben
9. August 2012Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem Leben im Alter führt. Ihr Fazit: herausforderndes Bewegungstraining ist ein Schlüssel zu einem gelingenden Leben. Frage: Welchen Effekt hat anspruchsvolles Bewegungstraining auf ältere Menschen? Antwort: Intensive Bewegung trägt zu einem gesunden und erfüllten Leben bei. Gerontologen der Universität Stuttgart erforschen, was zu gesundem und erfülltem… mehr lesen →
Hilfe für ältere Mitarbeiter
8. August 2012„Spezielle Stühle, umgestaltete Arbeitsplätze – Arbeitgeber erkennen zunehmend das Potenzial älterer Mitarbeiter und testen neue Wege und Mittel, um die wertvollen erfahrenen Arbeitskräfte zu halten. von Alicia Clegg Vor acht Jahren gelangte man beim Autobauer BMW zu einer wichtigen Erkenntnis: Deutschlands Bevölkerung altert – und die Arbeiter an den Fertigungsstraßen auch. Das Management machte sich… mehr lesen →
Alterung der Bevölkerung hat sich kaum auf die Arbeitslosigkeit ausgewirkt
7. August 2012„Die Alterung der Bevölkerung werde die Arbeitslosenzahlen in Deutschland deutlich sinken lassen – so wird mitunter argumentiert. Weil demografische Verschiebungen bereits in der Vergangenheit zu beobachten waren, wird untersucht, ob in den letzten 20 Jahren ein Zusammenhang zwischen demografisch bedingter Veränderung der Altersstruktur, Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit bestand. Demografischer Wandel: Der Anteil der Älteren an… mehr lesen →
Weiterbildung rentiert sich auch für ältere Arbeitnehmer
6. August 2012„Eine aktuelle Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), die im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend durchgeführt wurde, zeigt, dass sich Weiterbildung auch in der 2. Lebenshälfte rechnet. Und dies nicht für den Einzelnen, sondern auch für die Unternehmen und die Gesellschaft. Für den Einzelnen bedeutet eine Weiterqualifizierung nicht nur… mehr lesen →
Alter als Vermögen
„Senioren werden soziale Unternehmer – und haben Erfolg. Ursula Lehr (82), Familienministerin in der Ära Kohl, erzählte unlängst folgende Geschichte. Sie war eingeladen zum Geburtstag einer 102-jährigen Dame. Zugegen waren der Sohn (80 Jahre) und ein Enkel (60 Jahre). Drei Generationen von Rentnern. Als der Sohn widerspricht, sagt die Mutter: »Wenn du nicht aufhörst, schicke… mehr lesen →
Klaus Wowereit findet Rente mit 67 "bigott"
3. August 2012„Ohne vernünftige Löhne sei ein soziales Rentenkonzept nicht finanzierbar, sagt Berlins Regierungschef. Die Diskussion um die Rente mit 67 hält er für heuchlerisch. Die Realität in Firmen sei anders. Berlins Regierender Bürgermeister Klaus Wowereit (SPD) hält eine Rente mit 67 derzeit für falsch. „Denn die Realität in den deutschen Unternehmen sieht anders aus“, sagte Wowereit…. mehr lesen →
Warum Männchen schneller altern
„Auch bei Fruchtfliegen leben die Männchen meist kürzer als die Weibchen. Schuld daran sind australischen Forschern zufolge die Mütter. Sie vererben ihren Söhnen Genveränderungen, die jene schneller altern lassen, für Weibchen aber unschädlich sind. Vermutlich treffe das bei allen Organismen zu. Das Erbgut von Mitochondrien, den Kraftwerken der Zelle, enthält zahlreiche dauerhafte Veränderungen, die nur… mehr lesen →
Der Demografiekongress – Zukunftsforum Langes Leben 2012
1. August 2012„Sehr geehrte Damen und Herren, der demografische Wandel verändert Deutschland. Unser Land hat das Potenzial, die Chancen zu erschließen, die in dieser Entwicklung liegen. Hierzu gehören neue Produkte und Märkte ebenso wie Lösungen, die zur mehr Lebensqualität im Alter beitragen. Deutschland kann sich international als Gestalter des demografischen Wandels profilieren. Der Demografiekongress – Treffpunkt für… mehr lesen →
Blogbeitrag Juli zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Welcher Lebensstil und welche (Arbeits)Bedingungen fördern unsere Motivation, aktiv und leistungsfähig zu sein? Gilt das auch im höheren Alter? Dopamin reguliert im Zusammenspiel mit anderen Faktoren unsere Aufmerksamkeit, Konzentration, unseren motivationalen Antrieb, unsere Belohnungs- und Neuheitsverarbeitung und Gedächtnisleistungen sowie unsere motorische Beweglichkeit. Das dopaminerge System bildet die optimale Basis, um die belohungsbezogenen motivationalen Aspekte von… mehr lesen →
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