„Die VolkswagenStiftung unterstützt fünf interdisziplinäre Forscherteams, die sich in ihren Projekten gesellschaftlich relevanten Fragestellungen widmen werden. Wie nehmen Menschen ihre persönliche Zukunft als Alternde in einer alternden Gesellschaft wahr? Und welche Auswirkungen haben solche individuellen Beobachtungen und Sichtweisen wiederum auf Gesellschaften des langen Lebens? Mit diesen und ähnlichen Fragen wird sich ein Gemeinschaftsprojekt der Universitäten… mehr lesen →
Was motiviert Ältere freiwillig länger zu arbeiten
„Warum verzichten manche bewusst auf ihre verdiente Rente? Eine Studie sucht Antworten. Welche Faktoren spielen eine Rolle, dass ältere Arbeitnehmer auf ihre Rente verzichten und freiwillig länger arbeiten? Eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg und der SRH Hochschule Berlin sucht Antworten. Eine Teilnahme an der Online-Umfrage ist bis zum 31. August möglich. In einer neuen… mehr lesen →
So viele ältere Arbeitnehmer wie noch nie
31. Juli 2012„In Deutschland haben noch nie so viele ältere Menschen gearbeitet wie heute. Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) gehen derzeit 1,52 Millionen Menschen im Alter über 60 Jahren einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nach. Das sind 880 000 Beschäftigte mehr als vor zwölf Jahren. Der Anteil der älteren Arbeitnehmer an allen Erwerbstätigen ist im selben Zeitraum von… mehr lesen →
Wettbewerbsvorteil Gesundheit 2012
30. Juli 2012Gesundheit – Arbeit – Leben Gesunde Balance in der Arbeitswelt von morgen Tagung vom 19. bis 20. November 2012 und Post-Seminare am 21. November im Hotel Aquino in Berlin Unter www.wettbewerbsvorteil-gesundheit.de können Sie sich ab sofort anmelden. Dieses Jahr finden die ganztägigen Post-Seminare im Anschluss an die Veranstaltung 21. November 2012 im Hotel Aquino statt… mehr lesen →
Unterstützung gesucht: Online-Umfrage zum lebenslangen Lernen
Der Demografie-Experten Verein unterstützt eine Studienarbeit, in der die Haltung von Unternehmen zum Thema „Demografischer Wandel“ untersucht werden soll. „Lebenslanges Lernen ist ein zentraler Faktor für die verlängerte Lebensarbeitszeit. Je positiver die Faktoren/Maßnahmen wahrgenommen werden, desto größer ist der Weiterbeschäftigungswunsch.“ Ausgehend von dieser These soll im Rahmen einer Studienarbeit untersucht werden, ob der Schlüssel für… mehr lesen →
Armut ist kein Grund
26. Juli 2012„Die Zahl der Erwerbstätigen im Rentenalter steigt. Waren im Jahr 2000 noch 370.000 Personen über 65 Jahre auf dem Arbeitsmarkt aktiv, betrug die Zahl zehn Jahre später schon mehr als 660.000. Vor allem Selbstständige denken seltener ans Aufhören: Sie stellen rund die Hälfte der 65plus-Erwerbstätigen. Selbstständige stellen auch die Mehrheit der Älteren, die noch in… mehr lesen →
Journalisten Award zum Thema „Aktives Altern“: Jetzt bewerben!
25. Juli 2012Im Rahmen des „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“, lädt die Europäische Kommission Journalisten aus ganz Europa ein sich für den Journalisten Award „Preis für die Berichterstattung über das Altern und die Beziehungen zwischen den Generationen“ zu bewerben. Damit würdigt die Kommission journalistische Qualität und Finesse in der Berichterstattung sowie… mehr lesen →
Initiative der Europäischen Union investiert in Alternsforschung
24. Juli 2012„DNA-Schäden: Verursacher des Alterns Forschungskoordination von renommierten internationalem Netzwerk für die Erforschung von DNA-Schäden geht an CECAD Nachwuchsgruppenleiter Dr. Björn Schumacher Weiterer Erfolg für NRW Innovationspreisträger Dr. Björn Schumacher vom Exzellenzcluster CECAD an der Universität zu Köln: Mit der Koordination des internationalen Netzwerks „CodeAge“ für Forschung und Training, getragen von der Marie Curie ITN (Initial… mehr lesen →
Otto-Konzern holt seine Rentner zurück zur Arbeit
„Der Hamburger Konzern Otto reagiert auf den demographischen Wandel: Wenn der Firma das Personal ausgeht, dann ruft die einfach die Leute an, die wissen, wie’s geht – Rentner, die schon früher dort gearbeitet haben. Als Antwort auf den demografischen Wandel sollen die ehemaligen Otto-Angestellten mit befristeten Verträgen Lücken und zeitweise Engpässe im Arbeitsprozess schließen, teilte… mehr lesen →
Handwerkskammer Koblenz engagiert sich rundum für Fachkräftesicherung
23. Juli 2012Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen forderte auf dem Fachkräftekongress die Wirtschaft dazu auf, vorhandenes Potenzial zu aktivieren. Foto: HwK Koblenz KOBLENZ. „Potenziale gemeinsam zu aktivieren, um dem drohenden Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen“, forderte Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen auf dem von der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie der Handwerkskammer (HwK) Koblenz gemeinsam… mehr lesen →
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