„Der demografische Wandel verändert unser Leben stärker als Energiewende, Globalisierung oder die digitale Revolution. Nur wenn die Politik sich dieser Herausforderung stellt, können wir weiter in Freiheit und Wohlstand leben. Ein Sieben-Punkte-Plan. In 25 Jahren lebt in Deutschland womöglich die älteste Bevölkerung der Welt. Schon heute werden Schulen und Kindergärten geschlossen. Lehrstellen können nicht besetzt… mehr lesen →
Die Schätze des Alters heben
„[…] Im Sommer-Interview erzählt die Theologin, was es mit dem Jahresthema „Im besten Alter?!“ auf sich hat und wie es nach der Sommerpause weiterhin umgesetzt werden soll. Ihr Jahresthema ist sowohl mit einem Fragezeichen als auch mit einem Ausrufezeichen versehen. Warum? Annette Muhr-Nelson: Weil die Auffassungen darüber, was das beste Alter ist, sicherlich auseinandergehen. Wir… mehr lesen →
Niederlande erhöhen Renteneinstiegsalter
11. Juli 2012„In den Niederlanden wird das Rentenalter stufenweise von 65 auf 67 Jahre erhöht. Das beschloss die Erste Kammer des Parlaments in der Nacht zum Mittwoch in Den Haag. Zuvor hatte bereits die Zweite Kammer dem Gesetz zugestimmt. Damit wird das Rentenalter ab 2013 zunächst um einen Monat erhöht. 2023 sollen die Niederländer dann erst mit… mehr lesen →
Blogbeitrag Juni zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
„Laufend Lernen“ – Wie Arbeits- und Leistungsmotivation durch körperliche Aktivität gefördert werden kann Aktuelle Studien deuten darauf hin, dass die Fähigkeit und Motivation, sich auf neue Situationen einzustellen, neurobiologisch auf zwei Komponenten beruht: Zum einen auf der Funktionalität des episodischen Gedächtnisnetzwerks und zum anderen auf der Integrität bestimmter Botenstoffsysteme im Gehirn, an denen so genannte… mehr lesen →
Firmen entdecken Qualitäten ihrer älteren Mitarbeiter
10. Juli 2012„Vom Vorruheständler zum „Silver Worker“: Wurden ältere Mitarbeiter früher oft schon ab Mitte 50 möglichst zügig in Rente geschickt, so sind sie inzwischen für viele Unternehmen ein wertvoller Schatz, der gehegt und gepflegt wird. In einigen Sparten wird es immer schwieriger, freie Stellen zu besetzen. Auf der anderen Seite können sich viele Menschen eine frühe… mehr lesen →
Aktuelle Ausgabe "Demografische Forschung Aus Erster Hand"
9. Juli 2012“Demografische Forschung Aus Erster Hand“ wird vom Max-Planck-Institut für demografische Forschung, Rostock, in Kooperation mit dem Institut für Demographie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, Wien, und dem Rostocker Zentrum zur Erforschung des Demografischen Wandels herausgegeben. Themen der aktuellen Ausgabe (2/2012) sind: Eins, zwei, drei – ganz viele! Neues Modell für zuverlässigere Bevölkerungsprognose. Kein Kindersegen für… mehr lesen →
Ältere könnten Fachkräftemangel auffangen
8. Juli 2012Das Potenzial an Erwerbspersonen in Deutschland, also der Menschen, die arbeiten können, sinkt bis zum Jahr 2025 um 6,5 Millionen – und damit auch das Angebot an Fachkräften. Schon im letzten Jahr wurde das „Konzept Fachkräftesicherung“ vorgelegt, in dem die Bundesregierung vor allem auf Mütter und ältere Arbeitnehmer setzt, um Fachkräfte zu gewinnen. „Die Bundesregierung… mehr lesen →
Gemeinsamer Gerontologie- und Geriatriekongress 2012
Zentraler Ärztekongress für Altersmedizin im deutschsprachigen Raum: Vom 12. bis 15. September 2012 findet im World-Conference Center in Bonn der im deutschsprachigen Raum größte Ärztekongress zum Thema Krankheit und Gesundheit im Alter statt. Die Deutsche Gesellschaft für Geriatrie (DGG) lädt alle interessierten Mediziner und Medienvertreter hierzu herzlich in den ehemaligen Bundestag ein. Wichtige patientennahe Themen… mehr lesen →
Mehr über 60-Jährige arbeiten noch
5. Juli 2012„Immer mehr Ältere gehen in den Jahren vor dem Rentenbeginn noch einer sozialversicherungspflichtigen Arbeit nach. Die Beschäftigungsquote der 60- bis 64-Jährigen stieg nach den am Donnerstag von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlichten Zahlen im Dezember vorigen Jahres auf 28,9 Prozent. Sie weist den Anteil der sozialabgabenpflichtig Beschäftigten an der Gesamtbevölkerung dieser Altersgruppe aus. Die nur… mehr lesen →
DGB-Studie: Betriebe reagieren zu spät auf demografischen Wandel
Der demografische Wandel in den Betrieben ist in vollem Gange: Belegschaften altern und das bei steigenden Fachkräftebedarf. Doch viele Firmen sind darauf nicht vorbereitet, obwohl die Probleme längst bekannt sind. Gehandelt wird oft erst, wenn es dadurch zu Schwierigkeiten im Betrieb kommt, kritisisiert der DGB in seiner aktuellen Studie zur Beschäftigungssituation Älterer. Trotz steigender Klagen… mehr lesen →
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