„Eine Gentherapie hat erwachsenen Mäusen zu einem längeren Leben verholfen. Die Behandlung verlangsamt das Altern und bessert die Gesundheit der Tiere, wie eine Studie am Spanish National Cancer Research Centre in Madrid ergab. Die Forscher hatten mit Hilfe der Gentherapie das sogenannte Jungbrunnen-Enzym Telomerase in den Zellen der Mäuse entstehen lassen. Dieses bremst die Alterung… mehr lesen →
Neue Qualitätskriterien der BZgA für Maßnahmen der Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung effektiv gestalten Neue Qualitätskriterien der BZgA für Maßnahmen der Gesundheitsförderung im Bereich Ernährung, Bewegung und Stressregulation (BZgA) hat gemeinsam mit Experten einen Leitfaden mit Qualitätskriterien für gesundheitsfördernde Maßnahmen im Bereich Ernährung, Bewegung und Stressregulation entwickelt. Die 20 Kriterien sollen Fachkräften – etwa in Kindertagesstätten, Schulen, Betrieben oder anderen Einrichtungen – helfen, qualitätsgesicherte Angebote zu… mehr lesen →
Blogbeitrag April zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
13. Mai 2012Die Verformbarkeit (Plastizität) und Leistungsfähigkeit unseres Gehirns nimmt im Alter ab, jedoch scheinen Lernen und Training diese Abnahme zu modifizieren. In meinem Blog gebe ich einen Überblick über die aktuellsten Erkenntnisse, welche Effekte verschiedene Lern- und Trainingsformen (mit besonderem Fokus auf körperliche Betätigung) auf Lernen und Gedächtnis sowie auf die Plastizität des Gehirns haben. Graue… mehr lesen →
Rente mit 67 in Polen
„In Polen sollen Beschäftigte künftig bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten, um eine volle Rente zu bekommen. Das polnische Abgeordnetenhaus beschloss am Freitag in Warschau mit 268:185 Stimmen die Anhebung des Renteneintrittsalters in Schritten. […] Derzeit liegt das Rentenalter für Frauen bei 60 Jahren, für Männer bei 65 Jahren. Durch die Reform, die von… mehr lesen →
Telekom will ältere Beschäftigte fördern
12. Mai 2012„Die neue Personalchefin der Deutschen Telekom, Marion Schick, will ältere Beschäftigte stärker fördern als bisher. „Die wichtige Frage ist, wie wir langjährige Beschäftigte weiterqualifizieren, so dass sie in den innovativen Bereichen, in denen wir Bedarf haben, arbeiten können“, sagte Schick der „Süddeutschen Zeitung“ (Samstagausgabe). Sie fügte hinzu: „Hier sehe ich auch keine Altersgrenze. Ich zucke… mehr lesen →
Jenaer Altersforscher mit Ernst-Jung-Medaille für Medizin in Gold für sein Lebenswerk ausgezeichnet
10. Mai 2012Die renommierte Hamburger Jung-Stiftung für Wissenschaft und Forschung hat vier Wissenschaftler für ihre herausragende medizinische Forschung geehrt und Preisgelder von insgesamt 540.000 Euro vergeben. Die Auszeichnungen gingen an Mediziner in San Francisco, Tübingen, Hamburg und Jena. Für sein Lebenswerk wurde Professor Dr. Peter Herrlich, 71, vom Leibniz-Institut für Altersforschung (FLI) in Jena mit der Ernst-Jung-Medaille… mehr lesen →
Mit der Kraft der optimistischen Einstellung in ein gesundes Alter
9. Mai 2012Mit der Kraft der optimistischen Einstellung in ein gesundes Alter: Wer sich sein Leben im Ruhestand aktiv, gesund und gesellig vorstellt, wird später enorm davon profitieren – das weist eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Altersfragen nach. Die jetzt startende Fortsetzung der Studie PREFER „Den Ruhestand aktiv gestalten“ erprobt diese Erkenntnisse in der Praxis…. mehr lesen →
Was fängt mit 66 Jahren wirklich an?
8. Mai 2012„„Und a jeds Leben ist anders“ heißt der oberösterreichische Dokumentarfilm, der am Donnerstag im Ursulinenhof gezeigt wird. Er handelt vom Älterwerden und zeigt 85-Jährige in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen. Anschließend diskutieren Experten zum Thema „Mit 66 Jahren … was fängt da an?“. Einer davon ist Severin Renoldner (52), Leiter des Sozialreferats der Diözese Linz, aus Wartberg… mehr lesen →
Nur jedes zwölfte Unternehmen sucht gezielt ältere Mitarbeiter
7. Mai 2012Folgen des demographischen Wandels werden von 40 Prozent der Betriebe noch nicht als dringlich angesehen Trotz zahlreicher Appelle von Politik und Wirtschaftsverbänden sucht lediglich jedes zwölfte Unternehmen gezielt nach Arbeitnehmern über 50 Jahre. Das belegt eine Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Mercer und der Bertelsmann Stiftung bei 200 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz…. mehr lesen →
Europäische Chemie-Sozialpartner: Strategien für aktives Altern
6. Mai 2012Aktiv altern — das ist nicht nur Wunschtraum vieler und Leitbild einer Gesellschaft, die das „alte Eisen“ früherer Zeiten durch die „jungen Alten“ ersetzt hat, sondern auch das Motto eines für 2012 ausgerufenen europäischen Jahres. Dem Thema „Active Ageing“ sind zahlreiche Veranstaltungen der EU-Kommission in Brüssel und andernorts gewidmet. Handlungsfeld Demografie Auch die europäischen Chemie-Sozialpartner,… mehr lesen →
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