„Erstmals verlieh Das Demograpie Netzwerk (ddn) e.V., die Bertelsmann Stiftung und Great Place to Work Deutschland den ddn Sonderpreis „Demographieorientiertes Personalmanagement“. Sieger des ddn-Sonderpreises ist der Membranspezialist W. L. Gore Associates aus dem bayrischen Putzbrunn. Die Jury überzeugte vor allem die in einer anonymen Mitarbeiterbefragung erzielten Ergebnisse. In der Gruppe der über 55-Jährigen sagten 94… mehr lesen →

Mit dem jetzt frei geschalteten Portal www.psyGA-transfer.de steht Unternehmen, Beschäftigten und Gesundheitsförderern eine einzigartige, dialogorientierte Wissensbasis rund um das Themenfeld „psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ zur Verfügung. Das Internetangebot ist eines der wichtigsten Instrumente des gleichnamigen Projekts, bei dem unter Federführung des BKK Bundesverbands 16 Kooperationspartner daran arbeiten, Unternehmen aller Größen und Branchen über Strategien zur… mehr lesen →

„[…] Ministerin von der Leyen plant eine Kombirente, mit der Frührentner Teilzeitarbeit und Rente besser kombinieren können. „Immer mehr Menschen wollen und können länger arbeiten, wünschen sich aber für die letzten Berufsjahre einen anderen Rhythmus aus Beruf und Freizeit“, ist die Ministerin überzeugt. Der „abrupte Ausstieg von heute auf morgen aus dem Job“ werde zum… mehr lesen →

„Die Wirtschaft will den Erfahrungsschatz der Älteren heben. Besonders die gut ausgebildeten Senioren starten noch einmal durch. Doch sie stoßen auf viele Hindernisse Jochen Hoffmann ist unersetzlich. Der Vertriebsexperte betreut die wichtigsten Kunden seiner Firma, kennt die Nummern sämtlicher Teile im Lager und steht immer bereit, wenn Not am Mann ist. Hoffmann ist 78 Jahre… mehr lesen →

„Alte Menschen sollen in Zukunft länger arbeiten. Aber können sie das? Und wollen sie es überhaupt? Wir haben bei vier Berufstätigen nachgefragt – der jüngste 56, der älteste 82 Jahre alt. Die »Rente mit 67« ist derzeit noch eine »Rente mit 65 und einem Monat«: Seit diesem Jahr steigt das Eintrittsalter schrittweise an, jährlich um… mehr lesen →

Bei der Generation 66 plus gibt es weder „den Glauben“ oder „die kirchliche Haltung“. Diese Generation ist so vielschichtig wie ihr Glaube und die Erwartungen an die Kirche. Menschen im Alter sind nicht von vornherein „fromm“ oder kirchlich. Das sind die wichtigsten Ergebnisse der Studie „Empirische Beobachtung zur Religiosität 66 plus in der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche… mehr lesen →