BMAS veröffentlicht ersten Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt – Bilanzgespräch mit Spitzen der Sozialpartner zu Arbeiten bis 67 Das Bundesarbeitsministerium hat heute den ersten Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“ vorgelegt und die Ergebnisse zusammen mit den Sozialpartnern diskutiert. Der Report, der künftig halbjährlich erscheinen soll, knüpft an den Bericht der Bundesregierung über die Entwicklung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer… mehr lesen →

„Damit ältere Arbeitnehmer länger und sicher arbeiten können, müssen Arbeitsmittel und -plätze an deren Fähigkeiten angepasst werden. Zu diesem Ergebnis kommt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in einem aktuellen Forschungsbericht. Darin untersuchte das Institut erstmals, wie sich gleichzeitig auftretende Belastungen wie Lärm, Kraftanstrengung, Staub, Feinmotorik und Sehfähigkeit auf Veränderungen der Sinne und Fähigkeiten… mehr lesen →

„[…] Flexible Arbeitszeitmodelle sind hierbei ein hervorragendes Werkzeug für die Einbindung älterer Arbeitnehmer, aber auch anderer Mitarbeitergruppen, die dem Arbeitsmarkt nur eingeschränkt zur Verfügung stehen (denken Sie an junge Mütter, Alleinerziehende, Mitarbeiter, die kranke Eltern versorgen müssen, etc.). Infrage kommen hierfür Modelle wie Langzeitkonten bzw. Lebensarbeitszeitkonten, Altersteilzeit und allgemeine Teilzeit, Jobsharing, Arbeit auf Abruf, Home-Office-Arbeit… mehr lesen →

„Der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, mit MdB Peter Weiß zu Gast beim Kabinenbauer Miller GmbH. Der demografische Wandel in den kommenden Jahren stellt alle Arbeitgeber einschließlich des öffentlichen Dienstes vor große Herausforderungen. Wie man darauf reagieren kann, darüber machten sich gestern der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, und der Erste Direktor der… mehr lesen →

„Laut Studie verbessert sich die Leistungsfähigkeit von Unternehmen, wenn sie mehr ältere Arbeitnehmer einstellen Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen setzt auf die Überzeugungskraft von Zahlen. „Stimmt der Altersmix, steigt die Produktivität“, sagte die CDU-Politikerin bei der Präsentation des Berichts „Altersgerechte Arbeitswelt“. Das ist nicht nur so dahergesagt. Die Ministerin kann sich auf wissenschaftliche Untersuchungen berufen:… mehr lesen →

„Je mehr ältere Beschäftigte, desto höher ist die Produktivität eines Unternehmens. Das ist das Ergebnis des Fortschrittsreports „Altersgerechte Arbeitswelt“, den unter anderem Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen jetzt vorgestellt hat. Demnach steigt die Produktivität eines Betriebes an, wenn der Anteil der älteren Beschäftigten wächst. Denn Ältere haben mehr Erfahrung und machen im Schnitt auch weniger… mehr lesen →

„Lehre statt Rente: Eine Bäckerei in Baden-Württemberg reagiert kreativ auf den Fachkräftemangel. Die Firma bildet Menschen aus, die auf dem Arbeitsmarkt sonst schlechte Chancen haben – Migranten und über 50-Jährige. Die Erfolgsquote ist deutlich höher als bei Jung-Azubis. Violeta Deva hat ein großes Ziel. Sie will ihre Tochter einholen. Die 19-Jährige hat ihre Ausbildung zur Arzthelferin bereits hinter sich…. mehr lesen →