„Immer mehr Menschen in Europa sind im Alter länger berufstätig. Lag die Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen 2002 noch bei 42 Prozent, sind es inzwischen im Durchschnitt von 28 europäischen Ländern rund 50 Prozent. Dieses Ziel hatten 2002 lediglich sieben Staaten erreicht oder überschritten, 2008 waren es immerhin doppelt so viele. Doch etliche – überwiegend… mehr lesen →
Ältere Arbeitnehmer "Die wollen alle möglichst schnell raus"
17. Februar 2012„Mehr Zeit für Hobbys durch einen Teilzeitjob, das Berufsleben langsam ausklingen lassen und dem „Ruhestandsschock“ eine Nase drehen – das klingt schön. In der Theorie. Aber in der Praxis kann sich die Altersteilzeit bisher nicht durchsetzen. Warum eigentlich? […]Um eben diesen Ruhestandsschock zu vermeiden, wurde 1996 das Altersteilzeitgesetz geschaffen. Beschäftigten sollte es, mit Fördergeldern von den… mehr lesen →
IHK gegen Fachkräftemangel
16. Februar 2012„Der demographische Wandel wird im Oberbergischen laut Industrie- und Handelskammer zu einem harten Wettbewerb zwischen den Unternehmen führen. Dem Fachkräftemangel will man deshalb hier nun massiv entgegensteuern. Die Zusammenarbeit von Betrieben und Schulen bzw. Hochschulen müsse weiter verbessert werden, sagt Michael Sallmann von der IHK. Deshalb müsse das Ziel sein, schon im Kindesalter mit dem… mehr lesen →
Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik 2012
Die Wiesbadener Gespräche zur Sozialpolitik 2012 stehen unter dem Motto “Von Leuchttürmen, Nebelbänken und Eisbergen – Fachkräftesicherung braucht Weitsicht”. Innovative Unternehmen benötigen gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wegen des demografischen Wandels wird der Aufwand in naher Zukunft steigen, um den Bedarf an Fach- und Führungskräften zu sichern. Dabei ist ein Umdenken erforderlich. Unternehmer müssen ihren… mehr lesen →
Abschlussbericht zum Förderpreis „Alter und Arbeit 2010“
Ziel des zugrunde liegenden Forschungsprojektes war die Integration altersassoziierter physiologischer Leistungsparameter (insbesondere muskulärer Veränderungen) in das AnyBody Menschmodell. Dazu wurden anhand eines exemplarischen Anwendungsbeispiels – einem großflächigen berührungssensitiven Bildschirm – die Möglichkeiten sowie die Hindernisse bei der altersgerechten Arbeitsplatzgestaltung aufgezeigt. Fokus der Arbeiten lag dabei insbesondere in der literaturanalytischen Aufarbeitung sowie empirischen Analyse der mit… mehr lesen →
Von Erfahrung profitieren
15. Februar 2012ARBEITSMARKT Ältere sind bei Mainzer Unternehmen gefragt Die „alten Hasen“ machen auf dem Arbeitsmarkt Boden wett. Unter anderem Aspekte wie Erfahrung oder auch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, so die Agentur für Arbeit, haben die Älteren jüngeren Arbeitnehmern oft voraus. Nicht nur innerhalb des Unternehmens werfen die Firmen daher einen Blick auf die Über-50-Jährigen, auch… mehr lesen →
BIBB-Präsident Esser und Staatssekretär Porwol zeichnen drei Preisträger mit dem „WIP 2012“ aus
„Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, und der Staatssekretär im Niedersächsischen Kultusministerium, Dr. Stefan Porwol, haben heute auf der Bildungsmesse „didacta“ in Hannover drei Preisträger mit dem „Weiterbildungs-Innovations-Preis 2012“ (WIP) ausgezeichnet. Mit dem WIP würdigt das BIBB zukunftsweisende Projekte und Initiativen, die sich mit ihren innovativen Konzepten um die… mehr lesen →
Neue Studie: Senioren grübeln weniger und sind zufriedener als jüngere Menschen
14. Februar 2012Einer kürzlich im „Journal of Aging Research“ veröffentlichten Studie zufolge neigen gesunde Senioren weniger zum Grübeln und sind mit ihrem Leben insgesamt zufriedener als junge Menschen. In der Studie untersuchten der Psychologe Stefan Sütterlin und weitere Forscher von der Universitäten Luxemburg und Würzburg die komplexen Zusammenhänge zwischen dem Älterwerden und Faktoren, die zur Depression führen…. mehr lesen →
Immer mehr ältere Arbeitnehmer in Deutschland
13. Februar 2012Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.welt.de/channels-extern/ipad3_welthd/b_welt_ipad3/wirtschaft_b_ipad3/article13864855/Immer-mehr-aeltere-Arbeitnehmer-in-Deutschland.html, 13.02.2012
Malochen bis 75?
10. Februar 2012„Schwedens Premier Fredrik Reinfeldt heizt die Lebensarbeitszeit-Debatte in seinem Land an. Doch mit der Rente ab 67, die jetzt in Deutschland schrittweise eingeführt wird, begnügt er sich nicht. STOCKHOLM – Sollen wir malochen, bis wir 75 sind? Mit einem Denkmodell, wie das Arbeitsleben künftig aussehen könnte, hat Schwedens konservativer Premier Fredrik Reinfeldt die Rentendebatte angeheizt…. mehr lesen →
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