„Zum Beginn des Europäischen Jahres 2012 für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen legte die Kommission am 13.01.2012 eine neue Eurobarometer-Umfrage vor, der zufolge 71 % der Europäer sich darüber im Klaren sind, dass die Bevölkerung Europas immer älter wird, aber nur 42 % diese Entwicklung besorgniserregend finden. Dies steht im krassen Gegensatz zur… mehr lesen →
Ältere Mitarbeiter – Träger (oft) unbekannter Potenziale
17. Januar 2012IHK-Geschäftsstelle Erlangen Termin / Dauer: 17.02.2012 — 08:30 Uhr Ort: Tagungszentrum Berufsförderungswerk Nürnberg, Schleswiger Straße 101, 90427 Nürnberg Details: Der Fachkräftemonitor der Bayerischen Industrie- und Handelskammern zeigt, dass in Mittelfranken in den nächsten Jahren die Nachfrage nach Fachkräften größer sein wird als das Angebot. Der Wettbewerb um Auszubildende ist bereits eine deutliche Folge der Entwicklung…. mehr lesen →
Auf die Arbeit im Alter gut vorbereitet – Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung geht an Unternehmen aus Münster
16. Januar 2012Für seine vorbildliche Personalpolitik im Zeichen des demographischen Wandels erhält das handorfer Unternehmen Dornseif das neue Qualitätssiegel AGE CERT der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Deutschland wird alt – und mit ihm seine Unternehmen. Doch der Dienstleister Dornseif aus Münster ist für den demographischen Wandel gut gerüstet: Hier sorgen eine hochwertige technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten… mehr lesen →
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder: "Der demografische Wandel ist eine große gesellschaftliche Chance"
„Wie wird unsere Gesellschaft im Jahr 2030 aussehen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, um Schrumpfungs- und Alterungsprozesse hierzulande zu kompensieren und den gesellschaftlichen Zusammenhalt weiterhin sicherzustellen? Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft diskutieren zwei Tage lang beim 1. Berliner Demografie Forum über den demografischen Wandel. Ziel des Berliner Demokratie Forums ist es, das Bewusstsein für… mehr lesen →
Neuer Praxisleitfaden für moderne Personalarbeit
13. Januar 2012„Täglich liest und hört man vom Altern und Schrumpfen der Gesellschaft, und von den daraus resultierenden Problemen wie dem Fachkräftemangel. Weitsichtige Unternehmen wissen: Die Zeit zum Umdenken und Handeln ist jetzt. Der PersonalKompass ist ein Leitfaden, der Unternehmen hilft ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Er befähigt die Verantwortlichen in den Betrieben ihren zukunftsfesten maßgeschneiderten Personal-Instrumentenkasten zusammenzustellen…. mehr lesen →
Demographischer Wandel nicht mehr zu stoppen
12. Januar 2012„Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, fordert eine bessere Integration von Migranten, Arbeitslosen und Frauen in den Arbeitsmarkt. Nur so könnten die Auswirkungen des Demographischen Wandels gelindert werden. Aufzuhalten sei er indes nicht mehr, sagte Weise auf der Jahrestagung des dbb beamtenbund und tarifunion in Köln. (10.01.2012) ″Der Demographische Wandel ist unabdingbar… mehr lesen →
Arbeitsmarkt: Zahl der älteren Beschäftigten steigt deutlich
11. Januar 2012„Mehr als 7,7 Millionen Menschen zwischen 50 und 65 Jahren gehen einer sozialversicherten Arbeit nach. Die Zahlen befeuern die Debatte um die Rente mit 67. In Deutschland gehen dank des Aufschwungs am Arbeitsmarkt so viele ältere Menschen einer sozialversicherten Beschäftigung nach wie seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2000 nicht. Im vergangenen Juni lag die… mehr lesen →
CONMEDIA: „When I´m 64“ – Altern mit Zukunft?!
Am 19. Januar 2012 um 19 Uhr findet zum zehnten Mal die Talk-Veranstaltung CONMEDIA an der Hochschule der Medien (HdM) statt. Über das Leben und die Perspektiven im Alter diskutieren Gäste wie der ehemalige Vizekanzler Franz Müntefering (SPD) oder die Schauspielerin Simone Rethel-Heesters in Stuttgart. Rente mit 67, demografischer Wandel, Rentenbetrug oder Altersarmut. All dies… mehr lesen →
Hirnforschung: Tolle Ideen auch noch mit 50
10. Januar 2012“ Kreativität verzögert die Abbauprozesse im Gehirn. In einer alternden Erwerbsgesellschaft sind Künstler daher besser dran als Leute mit Routinejobs. Berlin taz | Die Welt ist ungerecht, erst recht, wenn es ums Altern geht. Die viel beschworene „Verlängerung der Lebensarbeitszeit“ gelinge in Deutschland „nur einem bestimmten Teil der Bevölkerung, den Höherqualifizierten“, sagt der Soziologe Hans-Peter… mehr lesen →
Rente mit 67: Wie lange ist der Mensch leistungsfähig?
„Rente mit 67 – kein Problem. Viele haben sogar das Potenzial, bis 70 zu arbeiten. Was Jüngere durch Fitness erreichen, ersetzen Ältere durch Routine. Wenn man sie lässt. Von FOCUS-Online-Redakteurin Christina Steinlein Die offiziellen Daten sind wenig realistisch: Ein heute in Deutschland geborenes Mädchen hat eine Lebenserwartung von mehr als 82 Jahren, für Jungen liegt… mehr lesen →
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