„Menschen, die im Alter sportlich aktiv sind, können damit möglicherweise degenerativen mentalen Abbauprozessen entgegenwirken. Das berichten Wissenschaftler um Alan Gow von der Universität in Edinburgh. Sie publizierten ihre Ergebnisse in der Zeitschrift Neurology (doi:10.1212/WNL.0b013e3182703fd2). Die Arbeitsgruppe untersuchten in ihrer Studie 691 Studienteilnehmer über 70 Jahre über einen Zeitraum von drei Jahren. Sie verwendeten in ihrer… mehr lesen →
9. iga-Kolloquium: gesund und sicher länger Arbeiten – Werte und Führung
11. und 12.03.2013 im IAG, Dresden Auf dem 9. iga-Kolloquium werden die Themen alterns- sowie gesundheitsgerechte Führung und Werte in den Unternehmen in den Mittelpunkt gerückt. Damit knüpft die Veranstaltung an das Thema „Haus der Arbeitsfähigkeit“ der vergangenen Veranstaltung an und vertieft dabei zwei Aspekte. Das Thema Führung ist im vierten Stockwerk Arbeit des Hauses… mehr lesen →
Was heißt hier alt! Keine Zukunft ohne Senioren
29. Oktober 2012Im Jahr 2050 wird die Mehrheit der Deutschen über sechzig sein. Das ist nicht nur eine Herausforderung an unsere Sozialsysteme. Es ist zuallererst eine Herausforderung an unser Denken. Alter? Was ist das überhaupt? Das ist die Frage von der diese Hörproduktion ausgeht. Um eine Antwort zu finden, unternehmen wir eine Reise zu alten Menschen quer… mehr lesen →
Wie deutsche Firmen gegen die Vergreisung kämpfen
„Die deutsche Bevölkerung vergreist, der Altersdurchschnitt in Firmen steigt dramatisch an. Weil der Nachwuchs fehlt, buhlen die Firmen um ältere Mitarbeiter. Und lassen sich dabei einiges einfallen. Irgendwann stand ein Projektteam im BMW-Werk Landshut und breitete eine Handvoll Lego-Männchen vor der Belegschaft aus: „So“, haben die gesagt, „damit bauen wir jetzt gemeinsam den optimalen Montageplatz“,… mehr lesen →
Abschlussveranstaltung Europäische Jahr für aktives Altern
Das Europäische Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012 geht bald zu Ende. Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend lädt zur Abschlussveranstaltung am Montag, den 10. Dezember 2012 nach Berlin ein. Im Zentrum der Tagung stehen Bilanz und Ausblick aus Sicht der 45 vom Ministerium geförderten Projekte, der Zivilgesellschaft, der… mehr lesen →
Herausforderung für Firmen: Mitarbeiterpotenziale entwickeln
26. Oktober 2012Fast-Forward der Wirtschaftsförderung Münster am 30. Oktober 2012 Münster – Unternehmer brauchen qualifizierte, leistungsstarke und lernbereite Arbeitnehmer. Mitarbeiter streben nach einem Berufsleben, in das sie ihre Qualifikationen und Fähigkeiten einbringen können. Wie sich diese Erwartungen in Einklang bringen lassen, das ist Thema bei Fast Forward am Dienstag, den 30. Oktober 2012. Die Veranstaltung der Wirtschaftsförderung… mehr lesen →
Blogbeitrag September zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
25. Oktober 2012Im September Blog gebe ich einen ersten Einblick in die deskriptive Auswertung des Fragebogens zum subjektiven Gesundheitshorizont. Da die Studie noch nicht abgeschlossen ist, beziehe ich die ersten Analysen und Ergebnisse nur auf die Fragebögen, die vor dem Training erhoben wurden. 1. Deskriptive Statistik Aktuell liegen uns von 28 Probanden Fragebögen vor (14 aus der… mehr lesen →
Mitreden beim Bürgerdialog: „Demografischer Wandel. Wie bleibt unser Land ideenreich und innovativ?“
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) führt vom 30. Oktober bis 26. November einen Online-Dialog durch zum Thema: „Demografischer Wandel. Wie bleibt unser Land ideenreich und innovativ?“ (http://bit.ly/BMBF-Buergerdialog). In dem Bürgerdialog können Antworten auf die Herausforderungen und Chancen des Demografischen Wandels eingebracht und öffentlich diskutiert werden. Was ist aus Ihrer Sicht am wichtigsten? Wo… mehr lesen →
Studie räumt mit Vorurteilen auf: Ältere Arbeitnehmer sind flexibler als jüngere und ebenso lernbereit
24. Oktober 2012Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern nicht bestätig Die deutsche Gesellschaft altert und schrumpft. Jedes Jahr sterben mehr Menschen in Deutschland als geboren werden. Zugleich steigt die Lebenserwartung der Bevölkerung. Diese Problematik spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider – immer weniger junge Menschen rücken nach, und gleichzeitig steigt die Lebensarbeitszeit deutlich an. Unternehmen müssen sich darauf… mehr lesen →
Der Großteil der Betriebe kann seinen Fachkräftebedarf decken
Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken, zeigt eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Studie beruht auf dem IAB-Betriebspanel, einer jährlich durchgeführten repräsentativen Befragung von 16.000 Betrieben. Viele Betriebe reagieren aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe durch den demografischen Wandel. Der Fachkräftebedarf… mehr lesen →
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