Auswirkungen des demografischen Wandels werden Deutschland in 15 Jahren erreichen Sämtliche Bereiche des gesellschaftlichen Lebens betroffen Verleihung des ersten Demografie Award der Bundesrepublik an Edmund Stoiber in München Die Überalterung Deutschlands wird in den nächsten Jahren nicht nur zu einem Thema für Unternehmen, weil ihnen Fachkräfte und Kunden fehlen werden. Der demografische Wandel wird in… mehr lesen →
„Globale Megatrends (II): Demographischer Wandel“ erschienen
Die alternde Bevölkerung und der damit einhergehende Fachkräftemangel sind eine Herausforderung für Europas Wettbewerbsfähigkeit und die Zukunftsfähigkeit europäischer Sozialsysteme. Auf Grund des demographischen Wandels ist Migration somit nicht nur ein Sicherheitsthema und eine humanitäre Herausforderung, sondern auch ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Eine gezielte Migrationssteuerung ermöglicht zudem eine engere und umfassendere Vernetzung mit internationalen Wachstumszentren. Dafür muss… mehr lesen →
Preisverleihung „Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit“
4. November 20134. Dezember 2013 in Berlin im Journalisten-Club des Axel-Springer-Hauses Die Gesundheit der Beschäftigten ist ein hohes persönliches Gut und gewinnt für die Leistungsfähigkeit der Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Eine zunehmende Zahl an Unternehmen und Verwaltungen erkennen den Stellenwert von Investitionen in die Gesundheit ihrer Beschäftigten für ihre Wettbewerbsfähigkeit. Besonders vorbildliche Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements… mehr lesen →
Agile Senioren leben länger
31. Oktober 2013„Es muss nicht unbedingt das Fitness-Studio sein. Im Alter kann auch spontane körperliche Aktivität, etwa ein Hobby oder leichte Gartenarbeit helfen, eine diabetische Stoffwechsellage zu vermeiden, wie eine Studie aus Schweden im British Journal of Sports Medicine (2013; doi: 10.1136/bjsports-2012-092038) zeigt. Als spontane körperliche Aktivität (NEAT, non-exercise physical activity) werden alle Tätigkeiten bezeichnet, die nicht… mehr lesen →
Wettbewerb „Video der Generationen 2014“ gestartet
29. Oktober 2013Auf die besten Filme warten Preise im Gesamtwert von 7.500 Euro Am Bundeswettbewerb „Video der Generationen 2014“ können sich Filmfans aus ganz Deutschland beteiligen: Autoren der „Generation 50 plus“ und Videomacher bis 25 Jahre, die sich mit dem Thema „Alter“ befassen – oder aber Teams aus beiden Altersgruppen. Was zählt, sind besondere Ideen und kreative… mehr lesen →
Länger leben – länger produktiv bleiben
28. Oktober 2013Deutschland braucht die Älteren. In unserer alternden und schrumpfenden Gesellschaft leisten sie über ihre Produktivität und ihr Engagement einen immer wichtigeren Beitrag für die Stabilität des Zusammenlebens. Politik und Unternehmen sind deshalb gefordert, die richtigen Rahmenbedingungen für ein längeres Arbeitsleben zu schaffen. Wie genau diese Bedingungen aussehen sollten, zeigen das Berlin-Institut, die Körber-Stiftung und die… mehr lesen →
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe fordert Nationalen Aktionsplan für die Pflege
Für mehr Teilhabe, Selbstbestimmung und Lebensqualität – Das Kuratorium Deutsche Altershilfe fordert Nationalen Aktionsplan für die Pflege Damit Menschen in Würde altern und lange ihre Selbstständigkeit erhalten können, braucht Deutschland einen Nationalen Aktionsplan für die Pflege. „Wir alle wissen, dass die Zahl der älteren Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen steigt. Wir können nicht länger… mehr lesen →
Studie „Berufe im Demografischen Wandel“: Ältere Beschäftigte verbleiben immer länger im Beruf
25. Oktober 2013Die Deutschen werden immer älter – und sie bleiben auch immer länger beruflich aktiv. Zu diesem Ergebnis kommt die neue Studie „Berufe im Demografischen Wandel“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit. In Zahlen bedeutet das: 1993 lag das Durchschnittsalter in nur drei der untersuchten Berufe über 40 Jahren – 2011 in keinem darunter. Für das… mehr lesen →
Pensionsexperte: „Ältere Arbeitnehmer eindeutig zu teuer“
„Ein Gutachten der heimischen Pensionskommission bestätigt, was viele befürchten: Das Pensionsantrittsalter wird bis 2060 um nur zweieinhalb Jahre ansteigen, deutlich langsamer als von der Politik angenommen. Laut OECD-Pensionsexperte Christopher Prinz ist das viel zu wenig – mit 61 Jahren sei das Antrittsalter sogar „niedriger, als das durchschnittliche Pensionsalter in den OECD-Ländern heute schon ist“, betont… mehr lesen →
ITA-Jahrestagung „Betriebliche Handlungsfelder im Demografischen Wandel“
Die 24. Jahrestagung des Instituts für Technologie und Arbeit (ITA) in Kaiserslautern steht unter dem Motto „Betriebliche Handlungsfelder im demografischen Wandel“. Die diesjährige Veranstaltung ist gleichzeitig der 2. Demografietag Westpfalz der Regionalgruppe Westpfalz des ddn – Das Demographie Netzwerk. Zudem ist die Veranstaltung eingebettet in die erste Demografiewoche des Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und… mehr lesen →
Mitglied im:
Folgen Sie uns!