Arbeit und Lernen im Wandel: Chancen für Jung und Alt
26.-27. Oktober 2011 in Bielefeld
„Wie lernen, wie arbeiten wir in zehn Jahren? Welche Chancen bietet der fortschreitende demografische Wandel?
Die 8. wbv-Fachtagung wagt einen Blick in die Zukunft des Lernens und Arbeitens:
Unternehmen entwickeln Strategien für ein lebensereignisorientiertes Personalmanagement. Bildungsdienstleister reagieren mit neuartigen Angebotsformen auf die sich verändernde Nachfrage. Städte und Gemeinden etablieren ein Bildungsmanagement, um für alle Phasen des Lernens im Lebenslauf die passenden Angebote bereit zu stellen, um im Wettbewerb um Köpfe und Unternehmen attraktiv zu bleiben.“
Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.wbv-fachtagung.de/
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