Nur wenige Betriebe bieten Weiterbildungen für Ältere


  

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„Weiterbildungen für ältere Mitarbeiter sind in deutschen Unternehmen noch Mangelware. Darauf weist das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln hin, das sich auf eine aktuelle GfK-Studie beruft, für die 393 Personaler und 3107 Beschäftigte im Alter über 50 Jahren befragt worden sind.“

Laut der Studie bietet nur jeder siebte der befragten Betriebe (14 Prozent) spezielle Weiterbildungen für Ältere an. Dabei wünscht sich die Mehrheit von ihnen solche Angebote: 70 Prozent halten sie für wichtig oder sehr wichtig. […]“