„Die Schulung von Mitarbeitern kostet Geld, ist für viele KMU schwer zu organisieren und trotzdem unumgänglich.
80 bis 90 Prozent der KMU (Kleinere und mittlere Unternehmen) setzen regelmäßig auf die Weiterbildung und Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Zu diesem Ergebnis kommt zumindest eine vom Wirtschaftsministerium in Auftrag gegebene Studie der KMU Forschung Austria aus dem Jahr 2008.
Studien und Umfragen sind die eine Seite der Medaille. Die Praxis zeigt, dass das Thema Weiterbildung gerade für KMU, und hier insbesondere für kleinere Betriebe, mit Hürden versehen ist.[…]“
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http://derstandard.at/1297819476748/Lernen-im-KMU-Fortbildung-als-Jungbrunnen, 16.03.2011
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