„BERLIN, 23.03.11 – Wie ermöglicht man älter werdenden Mitarbeitern eine Zukunft im Bauhandwerk? Das Projekt „Chronos“ hat sich zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, die Auswirkungen des demografischen Wandels zu meistern.
Das im November 2010 gestartete Modellvorhaben „Chronos“ entwickelt gemeinsam mit den Betrieben ein modulares Maßnahmenkonzept, um älter werdenden Mitarbeitern den Verbleib in der Bauwirtschaft zu sichern.[…]“
Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.bi-baumagazin.de/Artikel_BM_Projekt_Chronos.AxCMS, 23.03.2011
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