„Die Anforderungen an die Beschäftigten in den Betrieben ändern sich vor dem Hintergrund der strukturellen und gesellschaftlichen Veränderungen massiv. Die Weitergabe von Erfahrungswissen und damit das Wissensmanagement sowie neue Formen der Qualifizierung im Prozess der Arbeit gewinnen stetig an Bedeutung. Mit kreativen Ideen und flexiblen Lernformen gilt es zum einen, die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu stützen, und zum anderen, das Know-How in den Unternehmen sicher zu stellen. Auf der Tagung „Lernen erleben – Kompetenzen entdecken: Lernen im Betrieb für Jung und Alt“ werden hierzu erprobte Lösungen aus Unternehmen für Unternehmen vorgestellt. Darüber hinaus werden in Workshops Ansätze für den Transfer in das eigene Unternehmen diskutiert.“
am 09. September 2011 im IAG Dresden
Weitere Informationen unter: http://www.dguv.de/iag/de/veranstaltungen/weitere/lernen_erleben/index.jsp, Juni 2011
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