„[…]Reaktion auf den demografischen Wandel.
„Wir brauchen gute Nachwuchskräfte, wollen aber auch ältere Mitarbeiter halten“, so die Ministeriumssprecherin. Nach den Altersteilzeit-Plänen der Landesregierung sollen künftig ältere allgemeine Beamte für 70 Prozent ihres Gehaltes 60 Prozent ihrer Arbeit leisten, 80 Prozent bekommen sie auf ihre spätere Pension angerechnet. Bei dem Modell für Lehrer könnten diese bei einer sechsjährigen Altersteilzeit gleitend in den Ruhestand wechseln. Sie würden dann zunächst 80, dann 60 und dann 40 Prozent ihrer Dienstzeit arbeiten.“
Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.ndr.de/regional/niedersachsen/beamte109.html, 23.10.2011
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