„Er ist angekommen, der demographische Wandel in den personalpolitischen Agenden der Unternehmen. Verbunden damit ist ein Paradigmenwechsel: Die Zahl der älteren Arbeitnehmer in den Unternehmen steigt. Das verdeutlicht ein Gutachten des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM).
Besonders in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen hat sich die Beschäftigungsquote deutlich erhöht: von 11 Prozent im Jahr 2000 auf 24,6 Prozent im Jahr 2010, Tendenz weiter steigend, heißt es in der Studie. Ein Hinweis darauf, dass es ohne die erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bald nicht mehr geht.[…]“
Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.bkk.de/arbeitgeber/news/?showaktuelles=232282&module=5002C, 05.12.2011
Folgen Sie uns!