„Je älter ein Arbeitsloser ist, desto geringer sind seine Chancen einen neuen Job zu finden. Einige Unternehmen haben es jedoch auf Ältere abgesehen.
Als Helga Grzanna sich 1975 in ihrer Heimatstadt Marl nach der Realschule um eine Lehrstelle bewarb, erhielt sie immer wieder Absagen mit der Begründung, dass die Firmen lieber Männer einstellen. „Das war hart“, sagt die 55-jährige heute, „aber die Erfahrung, als über 50-Jährige eine Stelle zu suchen, ist noch frustrierender.“[…]“
Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.zeit.de/karriere/bewerbung/2012-01/aeltere-bewerber-diskriminierung, 25.01.2012
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