„Bis zur Rente mit 67 zu arbeiten ist für viele Handwerker unrealistisch, etwa für Mauerer oder Fliesenleger. Die Handwerksverbände fordern daher schon länger, ältere Mitarbeiter gezielt umzuschulen. Von einer verstärkten Weiterbildung älterer Arbeitnehmer würden aber nicht nur die Beschäftigten profitieren, sondern die gesamte Wirtschaft.
Nach Berechnungen des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln lässt sich durch mehr Qualifizierung eine „Aktivierungsrendite“ von 97,5 Milliarden Euro bis zum Jahr 2030 erzielen […]“
Den kompletten Artikel finden Sie hier:
http://www.deutsche-handwerks-zeitung.de/weiterbildung-fuer-aeltere-bringt-milliardenrendite/150/3096/173479, 15.06.2012
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