„Ältere Mitarbeiter haben in Betrieben kaum Chancen, eine Weiterbildung zu bekommen. Darauf hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hingewiesen. Trotz der älter werdenden Gesellschaft hätten 2008 nur sieben Prozent der untersuchten Betriebe mit Beschäftigten zwischen 50 und 64 Jahren diese auch in eine Weiterbildung einbezogen. „Inzwischen hat sich dieser Anteil leicht verbessert, er liegt aber immer noch bei unter zehn Prozent“, sagte der Arbeitsmarktexperte beim DGB-Bundesvorstand, Wilhelm Adamy, der „Saarbrücker Zeitung“ […]“
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http://wirtschaft.t-online.de/dgb-kaum-weiterbildung-fuer-aeltere-mitarbeiter/id_58024568/index?news, 18.07.2012
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