Menschen kennen die Vorlieben ihres Partners offenbar umso weniger, je länger ihre Beziehung dauert. Zu diesem unerwarteten Ergebnis kommt ein Team von Psychologen der Universität Basel. Für ihre Studie hatten 58 ältere und jüngere Paare die Vorlieben und Abneigungen ihres Partners in drei Bereichen vorherzusagen – und dabei trafen Jüngere häufiger ins Schwarze als die… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Increasing the retirement age is inevitable and better than the alternatives
„FRENCH workers have begun another round of strikes in protest against President Nicolas Sarkozy’s proposals to extend the minimum retirement age to 62. The protesters probably haven’t stopped to examine how demographic trends are set to devastate government finances in the developed world. The bad news was spelt out in “Global Ageing 2010: An Irreversible… mehr lesen →
Fachtagung Strategisches Demografiemanagement
Am 9. und 10. Dezember 2010 veranstaltet die Quadriga Hochschule Berlin in Kooperation mit dem Magazin „Human Resources Manager“ in Frankfurt die Tagung „Strategisches Demografiemanagement“. Die gesellschaftlichen Altersstrukturen werden sich in den nächsten Jahrzehnten deutlich ändern – der Prozess hat bereits begonnen – und dies stellt Unternehmen vor ganz neue Herausforderungen. Eine immer älter werdende… mehr lesen →
Länger leben bei schlechterer Gesundheit?
Tagung zum Altern an der Universität Rostock „Leute mit 60 Jahren sind heute wie 50-Jährige“, sagt die Rostocker Professorin Gabriele Doblhammer-Reiter. „Jedes Jahr, das wir leben, steigt die Lebenserwartung um drei Monate.“ Positive Lebensumstände und der medizinisch-technische Fortschritt sind dafür verantwortlich. Die Frage ist allerdings, wie die Menschen die zusätzliche Lebenszeit verbringen. Krank oder gesund?… mehr lesen →
Wilkinson bringt mehr Bewegung ins Arbeitsleben
„Rente mit 67, Fachkräftemangel, demographischer Wandel: Dass sich Unternehmen in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt großen Herausforderungen stellen müssen, ist bekannt. Wilkinson Sword reagiert mit einer Gesundheitsoffensive. „Evita“ heißt das Programm, das Energie, Vitalität und Lebensfreude wecken und erhalten soll. In den kommenden zwei Jahren wird es so ziemlich alle gesundheitlich relevanten Themen abdecken – vom… mehr lesen →
Das Geschäft mit dem Leben
Vermeintliche Jungbrunnen-Pillen „Ohne Skrupel hat ein Forscher und Unternehmer ein Mittel verkauft, das längeres Leben verheißt. Noch weiß allerdings niemand, ob die Substanz tatsächlich so wirkt – und ob sie nicht vielleicht gefährliche Nebenwirkungen hat. „Zeit Wissen“-Autor Sascha Karberg fragt nach. Es ist das Geschäft mit der Hoffnung. Hoffnung auf Leben. Hoffnung auf milliardenschwere Umsätze. Diese… mehr lesen →
Umfangreiche Studie zum Gesundheitsverhalten und zum Erleben der Arbeitssituation an der Universität Potsdam veröffentlicht
Grundsätzlich sind die Beschäftigten der Universität Potsdam mit ihrer Arbeits- und Lebenssituation zufrieden. Es gibt allerdings bemerkenswerte Unterschiede in Wahrnehmung und Einschätzung zwischen unbefristet und befristet Beschäftigten. Alle Mitarbeiter der Universität sehen Handlungsbedarf in Bezug auf die infrastrukturelle Versorgung, zum Beispiel was die Mensen angeht. Höchst unterschiedlich ist das Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter ausgeprägt. Eher unbekannt… mehr lesen →
Mit gezielten Personalmaßnahmen sind Unternehmen gerüstet für den demografischen Wandel
ZEW legt erste deutschlandweit repräsentative Studie zur Wirkung spezifischer Personalmaßnahmen für ältere Mitarbeiter vor Zusammenarbeit in altersgemischten Teams steigert Produktivität sowohl der älteren als auch der jüngeren Mitarbeiter in den Unternehmen Altersadäquate Arbeitsplatzgestaltung und Tätigkeit, die der Berufserfahrung Älterer Rechnung trägt, erhöht die Leistung Weiterbildung für Ältere und Altersteilzeit ohne Produktivitätseffekte Der Anteil Älterer an… mehr lesen →
Wer will Rente mit 67?
„Länger arbeiten aufgrund des demografischen Wandels?“ – so lautete die Frage, welche die Forscher der Fachhochschule Frankfurt am Main (FH FFM) an rund 700 Personen aus Hessen stellten. Die Umfrage führte das FH-Forschungszentrum Demografischer Wandel (FZDW) durch. Insgesamt äußerten 30 Prozent aller Befragten die Ansicht, niemand solle länger arbeiten müssen. Acht Prozent sprachen sich für… mehr lesen →
Neue Managementtechniken können die Gesundheit von Mitarbeitern schädigen
Psychologen sehen Gefahren für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern Anlässlich des Tages der Seelischen Gesundheit (10. Oktober) warnt der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) vor der unkritischen Anwendung produktivitätssteigernder Management-Konzepte, die die psychische Belastung von Mitarbeitern erhöhen und krank machen können. „Uns ist bewusst, dass alle Management-Konzepte der Gewinnmaximierung dienen sollen und nicht entwickelt… mehr lesen →
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