„Erfahrene Kollegen vorzeitig in Rente zu schicken, das können sich auch Familienunternehmen nicht mehr lange erlauben – allein schon, weil Fachkräfte fehlen. Beispiel Sensorhersteller Sick AG: Ältere Mitarbeiter wären in anderen Firmen mit der Modernisierung aufs Abstellgleis geschoben worden. Nicht so in dem Familienunternehmen aus Waldkirch. Ungeachtet ihres Alters wurden alle Mitarbeiter von Sick geschult…. mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Lesetipp: “Wer gesund stirbt, hat mehr vom Leben”
Kurzbeschreibung Wir bekommen alle nur Papier und Bleistift in die Hand, aber die Geschichte unseres Lebens schreiben wir schon selber. Ob Sie mit 80 wohlbehütet als Pflegefall in einem Altersheim Ihre letzten Tage zählen, sich gerade zu Ihrem ersten Marathon anmelden oder eine Weltreise planen, entscheiden nämlich zu einem sehr beachtlichen Teil Sie selbst. Sie… mehr lesen →
Gesund altern in High-Tech-Branchen?
Anja Gerlmaier, Angelika Kümmerling und Erich Latniak nehmen im akteullen IAQ-Report 04-2010 den demografischen Wandel und Prävention in der IT Wirtschaft unter die Lupe. Dabei wurde untersucht, wie Beschäftigte dieser Branche trotz hoher psychomentaler Belastungen gesund bleiben können und wie ihre Arbeitsfähigkeit langfristig erhalten und entwickelt werden kann. Auf den Punkt … Wegen des demografischen… mehr lesen →
Hans Martin-Preis für innovative und menschengerechte Lösungen von Problemen des Arbeitslebens
Beeinflussen neue Informationstechniken den Arbeitsplatz? Verändern sich dadurch Aufgaben oder Belastung der Mitarbeiter? Und macht gezieltes Wissensmanagement Unternehmen innovativer? Diese Fragen behandelten Dr. Christiane Potzner und Dr. Monique Wölk im Rahmen ihrer Forschungsprojekte, für die sie jetzt je zur Hälfte mit dem insgesamt mit 5000 Euro dotierten Hans Martin-Preis ausgezeichnet werden. Alle zwei Jahre stiftet… mehr lesen →
Demografischer Wandel: Universität Göttingen berechnet Kostenentwicklung der Infrastruktur in Städten und Gemeinden
Universität Göttingen berechnet Kostenentwicklung der Infrastruktur in Städten und Gemeinden Straßen, Schwimmbäder, Schulen – angesichts zurückgehender Bevölkerungszahlen müssen die Kommunen ihre Infrastruktur auf den Prüfstand stellen. Um Städte und Gemeinden bei der Planung für die kommenden Jahre und Jahrzehnte zu unterstützen, will die Universität Göttingen zusammen mit der Akademie für Raumplanung Hannover in einem dreijährigen… mehr lesen →
Sechster Altenbericht an Familienministerin übergeben
Die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schröder hat heute den 6. Altenbericht entgegengenommen. Erstellt wurde er von einer Sachverständigenkommission unter der Leitung von Prof. Dr. Andreas Kruse. Der 6.Altenbericht steht unter der Überschrift „Altersbilder in der Gesellschaft“. Er soll dazu beitragen, ein modernes, realistisches und zukunftsgerichtetes Altersbild zu verankern und eine öffentliche… mehr lesen →
Jung führt Alt – wie geht das?
„In vielen Betrieben stehen junge qualifizierte Mitarbeiter vor der schwierigen Aufgabe, Menschen zu führen, die deutlich älter sind als sie selbst. Diese Führungskonstellation ist aus verschiedenen Gründen nicht ganz einfach – für beide Seiten. Von wem lassen wir uns etwas sagen? Lenkung und Steuerung ist ein klares Rangordnungs-Signal. Wir lassen uns nur steuern von jemandem,… mehr lesen →
Happiness May Come With Age
„It is inevitable. The muscles weaken. Hearing and vision fade. We get wrinkled and stooped. We can’t run, or even walk, as fast as we used to. We have aches and pains in parts of our bodies we never even noticed before. We get old. It sounds miserable, but apparently it is not. A large… mehr lesen →
Dr. Dieter Hundt: Kurs halten für mehr Beschäftigung Älterer
Zu den am 1. Juni 2010 veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen erklärt Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt: Die auch im Mai erfreulich positive Arbeitsmarktentwicklung ist ein weiterer Beleg dafür, dass die Anstrengungen von Unternehmen, Sozialpartnern und Politik zur Beschäftigungssicherung in der Krise erfolgreich sind. Die Unternehmen betreiben auch in der größten Finanz- und Wirtschaftskrise eine verantwortungsvolle, vorausschauende Personalpolitik. Das… mehr lesen →
Demographischer Wandel verändert Arbeitsmarkt tiefgreifender als angenommen
Dramatischer Einbruch in den Ausbildungsjahrgängen im Osten Deutschlands Der Demographische Wandel wird den Arbeitsmarkt schneller und grundlegender verändern als vielfach angenommen. Das gilt vor allem für die neuen Bundesländer. Mit Ausnahme von Brandenburg und Berlin wird sich im Osten Deutschlands die Altersgruppe der 19- bis 24-Jährigen bereits in den kommenden fünf Jahren nahezu halbieren. Dafür… mehr lesen →
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