„Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter zu erhalten. Forscher des Karlsruher Instituts für Technologie haben Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Sie empfehlen Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren Guthaben sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer einsetzen lässt. Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpläne und… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Generationenübergreifende Teams: Die Mischung macht's
gefunden am 24.09.2009 auf www.ftd.de “ „Heutzutage kommt für uns jeder in der Belegschaft infrage“, sagt er. „Früher war es so, dass ein 23-Jähriger in einer Konferenz meistens nur zuhören und Notizen machen durfte. Heute wird von einem 23-Jährigen erwartet, dass er seinen Beitrag leistet. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem erfahrenere… mehr lesen →
"Generationenkonflikt: Heikle Mischung am Arbeitsplatz"
gefunden am 20. September 2009 auf wiwo.de „Bis zu vier Generationen treffen derzeit am Arbeitsplatz aufeinander. Wie gehen Unternehmen mit deren unterschiedlichen Werten um?“ Eine Antwort darauf finden Sie hier: http://www.wiwo.de/karriere/heikle-mischung-am-arbeitsplatz-408665/
"Stark, willens und viel zu früh in Rente"
gefunden auf welt. de vom 13. September 2009 „Generationenminister Armin Laschet (CDU) will fixe Altergrenzen für Berufstätige zu Fall bringen – im Namen der Gerechtigkeit. Im November 2008 gewann Willi Rode, ein Champion des deutschen Trabrennsports, sein letztes Rennen. Kurz vor dem Ziel setzte er zum Spurt an, zog auf die Außenbahn und überholte drei… mehr lesen →
"Generationskonflikte – 63 Prozent halten gemischte Teams für produktiver"
gefunden auf karrierebibel.de vom 01. September 2009 „Menschen sind das Produkt ihrer Zeit. Also jener Dekaden, in denen sie aufwachsen. Die dann jeweils herrschenden gesellschaftlichen, politischen und ökonomischen Verhältnisse prägen spezifische Werte und Verhaltensmuster, die das ganze Leben bestimmend bleiben – so jedenfalls argumentieren Generationenforscher. Besondere Prägekraft, sagen Soziologen, entfalten dabei einschneidende historische Ereignisse. In… mehr lesen →
Demographischer Wandel als Chance Ritter Sport setzt auf qualifizierte Mitarbeiter mit Erfahrung – „eine Frage sozialer Nachhaltigkeit“
Pressemitteilung vom 09. September 2009 Waldenbuch, im September 2009. – Das Beispiel der Alfred Ritter GmbH & Co KG zeigt, dass Unternehmen den demographischen Wandel nicht als Problem, sondern als Chance, begreifen. Der Hersteller der bekannten Ritter Sport Schokolade setzt bewusst auf die Kompetenzen älterer Mitarbeiter und wurde 2009 für seine erfolgreiche Personalarbeit und sein Gesundheitsmanagement… mehr lesen →
Berufsbelastung mehr berücksichtigen: IAQ fordert Weiterentwicklung der Altersteilzeit
Die Vereinbarungen zur Altersteilzeit müssen weiterentwickelt und stärker darauf ausgerichtet werden, gerade Älteren mit besonderen Arbeitsbelastungen einen gleitenden Übergang in die Rente zu ermöglichen. Das zeigen aktuelle Ergebnisse des Altersübergangs-Monitors, mit dem das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung und des Forschungsnetzwerks Alterssicherung den Übergang zwischen Erwerbsleben und Ruhestand… mehr lesen →
Buchveröffentlichung – Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter
Bäcker, Gerhard / Brussig, Martin / Jansen, Andreas / Knuth, Matthias / Nordhause-Janz, Jürgen, 2009: Ältere Arbeitnehmer: Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss. Neueste und umfassendste Studie zu den Bedingungen der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer In der Renten- und Arbeitsmarktpolitik hat ein Paradigmenwechsel eingesetzt, der auf eine längere Erwerbstätigkeit zielt. Dieser… mehr lesen →
"Jeder zehnte hat im Job resigniert"
gefunden auf tt.com am 02. September 2009 „Wien – Selbst in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit sind viele Beschäftigte mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden. Eine Untersuchung der AK Oberösterreich in Zusammenarbeit mit den Instituten IFES und SORA kam zum Schluss, dass jeder zehnte Arbeitnehmer die Hoffnung aufgegeben hat, dass sich seine Situation am Arbeitsplatz verbessern könnte. Besonders unzufrieden… mehr lesen →
"Immer mehr Alte haben Suchtprobleme"
gefunden auf rp-online.de am 02.09.2009 „Wenn eine Gesellschaft altert, altern auch die Suchtkranken mit ihr. Das geht aus dem neuesten Gesundheitsbericht der Stadt hervor, der heute vorgestellt wird. Jahre nach der „Entdeckung“ der Demenz-Erkrankungen für Stadtplanung und Wirtschaft kommt damit ein neues Thema aus dem Pflegebereich hoch: Was tun mit alten, pflegebedürftigen Menschen in Heimen,… mehr lesen →
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