Fast-Forward der Wirtschaftsförderung Münster am 30. Oktober 2012 Münster – Unternehmer brauchen qualifizierte, leistungsstarke und lernbereite Arbeitnehmer. Mitarbeiter streben nach einem Berufsleben, in das sie ihre Qualifikationen und Fähigkeiten einbringen können. Wie sich diese Erwartungen in Einklang bringen lassen, das ist Thema bei Fast Forward am Dienstag, den 30. Oktober 2012. Die Veranstaltung der Wirtschaftsförderung… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Blogbeitrag September zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Im September Blog gebe ich einen ersten Einblick in die deskriptive Auswertung des Fragebogens zum subjektiven Gesundheitshorizont. Da die Studie noch nicht abgeschlossen ist, beziehe ich die ersten Analysen und Ergebnisse nur auf die Fragebögen, die vor dem Training erhoben wurden. 1. Deskriptive Statistik Aktuell liegen uns von 28 Probanden Fragebögen vor (14 aus der… mehr lesen →
Mitreden beim Bürgerdialog: „Demografischer Wandel. Wie bleibt unser Land ideenreich und innovativ?“
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) führt vom 30. Oktober bis 26. November einen Online-Dialog durch zum Thema: „Demografischer Wandel. Wie bleibt unser Land ideenreich und innovativ?“ (http://bit.ly/BMBF-Buergerdialog). In dem Bürgerdialog können Antworten auf die Herausforderungen und Chancen des Demografischen Wandels eingebracht und öffentlich diskutiert werden. Was ist aus Ihrer Sicht am wichtigsten? Wo… mehr lesen →
Studie räumt mit Vorurteilen auf: Ältere Arbeitnehmer sind flexibler als jüngere und ebenso lernbereit
Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern nicht bestätig Die deutsche Gesellschaft altert und schrumpft. Jedes Jahr sterben mehr Menschen in Deutschland als geboren werden. Zugleich steigt die Lebenserwartung der Bevölkerung. Diese Problematik spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider – immer weniger junge Menschen rücken nach, und gleichzeitig steigt die Lebensarbeitszeit deutlich an. Unternehmen müssen sich darauf… mehr lesen →
Der Großteil der Betriebe kann seinen Fachkräftebedarf decken
Der Großteil der Betriebe konnte seinen Fachkräftebedarf auch 2011 vollständig decken, zeigt eine am Mittwoch veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Studie beruht auf dem IAB-Betriebspanel, einer jährlich durchgeführten repräsentativen Befragung von 16.000 Betrieben. Viele Betriebe reagieren aber bereits auf die drohende Verschärfung der Fachkräfteengpässe durch den demografischen Wandel. Der Fachkräftebedarf… mehr lesen →
AIRBUS – Gesundheitsförderung als zentrale Führungsaufgabe
„Beim Flugzeughersteller Airbus, wo am deutschen Hauptstandort Hamburg rund 15.000 Menschen arbeiten, steht die Abteilung Gesundheitsförderung im engen Kontakt zu den Führungskräften. „Wenn das Thema von der Leitungsebene vorgelebt und unterstützt wird, haben wir auch engagierte Mitarbeiter“, sagt Frank Müller, Standortpersonalleiter bei Airbus in Finkenwerder. Die enge Verzahnung von Gesundheitsmanagement und Leitungsebene hat sich über… mehr lesen →
Psychische Probleme schränken jeden Vierten im Job ein
„Wegen psychischer Belastungen vernachlässigen Millionen deutsche Arbeitnehmer laut einer Befragung permanent oder oft ihren Job. Mehr als jeder Vierte (29 Prozent) schaffte es demnach nicht, seine Arbeit so sorgfältig wie gewünscht zu erledigen, wie aus einer heute in Berlin vorgestellten Studie im Auftrag des Verbands Deutscher Betriebs- und Werksärzte hervorgeht. Verbandspräsident Wolfgang Panter forderte Arbeitgeber,… mehr lesen →
Forscher fordern bessere Jobchancen für Ältere
„Für ältere Arbeitnehmer haben sich die Chancen auf einen neuen Job in den vergangenen Jahren kaum verbessert. Stark verändert hat sich nach Darstellung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aber ihr Risiko, arbeitslos zu werden. Die Betriebe hielten länger an älteren Beschäftigten fest, stellten aber nicht mehr Ältere ein, sagte IAB-Vizedirektor Ulrich Walwei am… mehr lesen →
50 Jahre Einsatz für Selbstbestimmung im Alter
Das Kuratorium Deutsche Altershilfe feierte am 5. Oktober 2012 sein 50-jähriges Bestehen Köln, 5. Oktober 2012. „Wenn es uns gelingt, mit unseren Ängsten vor dem Älterwerden umzugehen und das zu akzeptieren, wird unsere Gesellschaft humaner sein. Das KDA widmet sich dieser Aufgabe, eine humanere Gesellschaft zu schaffen“, sagte Bundespräsident Joachim Gauck beim Festakt zum 50-jährigen… mehr lesen →
IG Metall und Gesamtmetall uneins über Rentenstudie
“ „Rente mit 67 – für viele Beschäftigte ist das nicht realistisch. Zu diesem Ergebnis kommt die IG Metall-Befragung „Gute Arbeit – gut in Rente“ unter Betriebsräten aus 3.700 Branchenbetrieben vom August 2012. Der Arbeitgeberverband Gesamtmetall kritisiert die erhobenen Zahlen der IG Metall und kontert, dass bereits Weichen für eine flexible Gestaltung der Rente mit… mehr lesen →
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