Posts By: twiedenhoefer

„Die Zahl der Erwerbstätigen im Rentenalter steigt. Waren im Jahr 2000 noch 370.000 Personen über 65 Jahre auf dem Arbeitsmarkt aktiv, betrug die Zahl zehn Jahre später schon mehr als 660.000. Vor allem Selbstständige denken seltener ans Aufhören: Sie stellen rund die Hälfte der 65plus-Erwerbstätigen. Selbstständige stellen auch die Mehrheit der Älteren, die noch in… mehr lesen →

Im Rahmen des „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen 2012“, lädt die Europäische Kommission Journalisten aus ganz Europa ein sich für den Journalisten Award „Preis für die Berichterstattung über das Altern und die Beziehungen zwischen den Generationen“ zu bewerben. Damit würdigt die Kommission journalistische Qualität und Finesse in der Berichterstattung sowie… mehr lesen →

„Der Hamburger Konzern Otto reagiert auf den demographischen Wandel: Wenn der Firma das Personal ausgeht, dann ruft die einfach die Leute an, die wissen, wie’s geht – Rentner, die schon früher dort gearbeitet haben. Als Antwort auf den demografischen Wandel sollen die ehemaligen Otto-Angestellten mit befristeten Verträgen Lücken und zeitweise Engpässe im Arbeitsprozess schließen, teilte… mehr lesen →

Bundesministerin Dr. Ursula von der Leyen forderte auf dem Fachkräftekongress die Wirtschaft dazu auf, vorhandenes Potenzial zu aktivieren. Foto: HwK Koblenz KOBLENZ. „Potenziale gemeinsam zu aktivieren, um dem drohenden Fachkräftemangel in Deutschland zu begegnen“, forderte Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen auf dem von der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie der Handwerkskammer (HwK) Koblenz gemeinsam… mehr lesen →

„Theaterarbeit kennt keine Grenzen, das beweisen Jugendliche aus drei Nationen derzeit in Donzdorf. Sie erarbeiten das Stück“Alter in Europa 2050″. Die jungen Leute sitzen in kleinen Gruppen auf dem Boden und tauschen sich angeregt in Englisch aus. Auch Spanisch und Französisch ist auszumachen – und natürlich Deutsch. Auf einem Blatt Papier werden Notizen gemacht.“Wie soll… mehr lesen →

Ältere Mitarbeiter von heute und morgen entwickeln Herausgeber: DGFP e.V. Preis: € 29,00 Themenbereich: Personal- und Organisationsentwicklung Erscheinungsjahr: 2012 Reihe: DGFP PraxisEdition Band-Nr.: 105 Erscheint im September 2012 ISBN: 978-3-7639-3875-9 Beschreibung Alle altern, und jeder altert anders. Doch wie bleiben die älteren Mitarbeiter von heute und morgen fit und leistungsfähig? In Zeiten des demografischen Wandels… mehr lesen →

„Ältere Mitarbeiter haben in Betrieben kaum Chancen, eine Weiterbildung zu bekommen. Darauf hat der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hingewiesen. Trotz der älter werdenden Gesellschaft hätten 2008 nur sieben Prozent der untersuchten Betriebe mit Beschäftigten zwischen 50 und 64 Jahren diese auch in eine Weiterbildung einbezogen. „Inzwischen hat sich dieser Anteil leicht verbessert, er liegt aber immer… mehr lesen →

»Lernen bedeutet Leben« ist eine Weiterbildungsinitiative des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg. Die Initiative soll für die berufliche Weiterbildung sowie das lebenslange Lernen werben und vor allem ältere Arbeitnehmer ansprechen. Berufliche Weiterbildung ist ein zunehmend bedeutendes Thema für unsere Arbeitswelt – und letzten Endes auch immer ein sehr individuelles, wenn man die verschiedenen Lebenssituationen… mehr lesen →