„Nur 42,4 Prozent der Österreicherinnen und Österreicher über 55 Jahre sind noch im aktiven Erwerbsprozess tätig. Damit nimmt unser Land in der EU den letzten Platz ein. Die WKO Oberösterreich hat deshalb ihre Mitgliedsbetriebe um die wichtigsten Gründe gefragt, warum ältere Arbeitnehmer hierzulande nicht länger arbeiten und stattdessen in die Pension drängen. Hauptgrund ist mit… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Wie werden wir 2030 leben?
„Vor allem auf ältere Generationen kommen Veränderungen zu: Für viele zum Beispiel ein beruflicher Neustart mit 50. Dies und andere Trends der kommenden Jahrzehnte skizzierte der Zukunftsforscher Horst W. Opaschowski im Rahmen eines Presseabends am Vorabend des GDV-Pressekolloquiums 2012 in Berlin. Denn, so der Wissenschaftler und Publizist, die Wirtschaft braucht wieder ältere Arbeitnehmer. Sogar ein… mehr lesen →
Neues aus dem VAA: „Active Ageing Strategies“
„Die europäischen Chemiesozialpartner der Führungskräfte (FECCIA), der Arbeitgeber (ECEG) sowie der Gewerkschaften (EMCEF) haben im Rahmen des von der Europäischen Kommission geförderten Projektes „Förderung von Aktivem Altern als Beitrag zur Bewältigung des demografischen Wandels“ Anfang März die internationale Konferenz „Active Ageing Strategies in the European Chemical Industry“ veranstaltet. Rund 80 Vertreter der Sozialpartner, Personalverantwortliche, Sprecherausschüsse,… mehr lesen →
Die Farbe Grau ist angesagt
„Wir stehen vor gewaltigen demografischen Herausforderungen: Die Bevölkerung schrumpft. Heute schon sind 100.000 Stellen für Ingenieure unbesetzt, bis 2020 werden etwa zwei Millionen Fachkräfte fehlen. Regierungsberater warnen vor einem wirtschaftlichen Abstieg Deutschlands wegen des gravierenden Mangels an Ingenieuren. Um zukünftiges Wachstum sicherzustellen, sind die Unternehmen von morgen von der Lernfähigkeit und Leistungskraft ihrer älteren Mitarbeiter… mehr lesen →
Jeder zweite Betrieb beschäftigt keinen über 50 – stimmt's?
„Älteren bläst auf dem Arbeitsmarkt der Wind ins Gesicht, heißt es immer. Doch ganz so ist es nicht, sagt Sozialforscher Joachim Möller. Mit der Arbeitslosigkeit ist es wie mit einer Grippe: Alte erwischt es seltener als die jungen Kollegen. Aber wenn, dann trifft es sie viel härter. Seit mehr als zehn Jahren ist immer wieder… mehr lesen →
Karrieredurchbruch kurz vor der Rente
„Unternehmen denken um und setzen vermehrt auf Ältere weit über 50. Studien zeigen: Die Betriebsergebnisse sind besser, die Mitarbeiter sind motivierter. Keine Chance auf den Jobeinstieg? Vielen qualifizierten Menschen, die älter als 50 Jahre und arbeitslos sind, fällt es schwer, wieder einen neuen Job zu finden. Doch einige Unternehmen setzen ganz bewusst auf die Älteren… mehr lesen →
Die Arbeitsfähigkeit Älterer erhalten – auch Führungskräfte sind gefordert
„Interview mit Prof Dr. Juhani Ilmarinen , ddn-Beiratsmitglied, 12.04.2012 Die Belegschaften altern, der Mangel an Fachkräften wächst. Eine wichtige Frage ist jetzt: Wie kann die Arbeitsfähigkeit von Erwerbstätigen bis zum Renteneintrittsalter erhalten werden? Ideen und Vorschläge für einen nachhaltigen Erhalt der Arbeitsfähigkeit entwickelt Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, ddn-Beiratsmitglied, in einem Gespräch mit ddn. ddn: Seit… mehr lesen →
"Wir könnten unsterblich sein"
„Die Molekularbiologin Elizabeth Blackburn über die Grenzen des menschlichen Lebens, über Gene, die einen uralt werden lassen – und einen Weg, die Lebensdauer vorherzusagen Wie werden wir im Alter leben? So sieht die australische Künstlerin Polixeni Papapetrou das Alter Dass wir altern, scheint eine der unangenehmen Selbstverständlichkeiten des Lebens zu sein. Aber schon Michel de… mehr lesen →
Auseinandersetzung mit der Alterung der Gesellschaft von höchster Dringlichkeit – Chancen des demografischen Wandels nutzen
Zu einer intensiven Auseinandersetzung mit der Alterung der Gesellschaft hat der Hessische Sozialminister Stefan Grüttner aufgerufen. „Die vor wenigen Tagen von der Weltgesundheitsorganisation WHO veröffentlichten Zahlen zur stetig wachsenden Zahl der Demenzkranken in den nächsten 20 Jahren machen einmal mehr deutlich, dass dieses Thema von höchster Dringlichkeit ist“, sagte Grüttner heute in Wiesbaden anlässlich der… mehr lesen →
Blogbeitrag März zum Förderpreis "Alter und Arbeit 2011"
Strukturelle Bildgebung Mit zunehmendem Alter zeigen sich bei einem Großteil der älteren Menschen Veränderungen in der Gehirnstruktur und -funktion. Interessanterweise können diese Veränderungen in manchen Hirnregionen durch körperliche Aktivität abgeschwächt werden. Mich interessiert, inwieweit sich dadurch bestimmte Aspekte der Handlungsmotivation und Zukunftsplanung verbessern. Um diese Beziehungen aufzudecken, ist es erforderlich, strukturelle Veränderungen im Gehirn möglichste… mehr lesen →
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