„Nacht- und Schichtarbeit gibt es in nahezu allen Branchen. In kontinuierlichen Schichtsystemen wird zu wechselnden Tages- und Nachtzeiten rund um die Uhr gearbeitet. Für die Beschäftigten kann Nacht- und Schichtarbeit negative Auswirkungen haben, z.B: physiologische Belastungen und sozial ungünstige Arbeitszeiten. Deshalb ist eine ergonomisch günstige Gestaltung kontinuierlicher Schichtsysteme wichtig. Das stellt hohe Anforderungen an die… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Studie: Determinanten der Motivation und Leistungsfähigkeit älterer AN
„In Zeiten des demografischen Wandels, den damit verbundenen Herausforderungen für die sozialen Sicherungssysteme und einem drohenden Mangel an Fachkräften gewinnt eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit zunehmend an Bedeutung. In Anlehnung an die Kontinuitätstheorie (Atchley 1989) wird davon ausgegangen, dass Individuen, die mit ihren Strukturen und Leistungen zufrieden sind, länger im Beruf verweilen. Daher wird untersucht, ob… mehr lesen →
Betriebliches Gesundheitsmanagement: DIN-Norm geplant
„In den Bereichen Qualität, Arbeits- oder Umweltschutz gibt es schon lange etablierte Normen und Standards, die von anerkannten, unabhängigen Zertifizierungsstellen erteilt werden. Solch eine Norm soll es nun auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) geben. Das Dienstleistungsunternehmen BAD GmbH hat bei dem Deutschen Institut für Normung e.V., die Erstellung einer DIN SPEC nach dem sogenannten PAS-Verfahren… mehr lesen →
Stress vor der Geburt beeinflusst Altern und Krankheitsrisiko
Stress in der Schwangerschaft kann negative Folgen für das Ungeborene haben, aber auch sein späteres Leben nachhaltig beeinflussen. Wie sich Stress auf die Alterung des Gehirns und dessen Anfälligkeit für altersbedingte Erkrankungen (z.B. Schlaganfall) auswirkt, wird in einem von der Europäischen Union mit drei Millionen Euro geförderten Projekt untersucht. Forscher aus Europa und den USA… mehr lesen →
Demenzszenario 2030
„Demenzszenario 2030 – Odyssee in eine gealterte Gesellschaft Mit Europas Zukunft hat die Politik gerade alle Hände voll zu tun. Dabei vergisst sie die alternde Gesellschaft. Anhand seriöser Voraussagen entwerfen wir in einer erfundenen Familiengeschichte ein Demenz-und Gesellschaftsszenario für das Jahr 2030. […]“ Den kompletten Artikel finden Sie hier: http://www.faz.net/aktuell/feuilleton/debatten/demenzszenario-2030-odyssee-in-eine-gealterte-gesellschaft-11678155.html, 13.03.2012
ddn-Sonderpreis im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands beste Arbeitgeber“ verliehen
„Erstmals verlieh Das Demograpie Netzwerk (ddn) e.V., die Bertelsmann Stiftung und Great Place to Work Deutschland den ddn Sonderpreis „Demographieorientiertes Personalmanagement“. Sieger des ddn-Sonderpreises ist der Membranspezialist W. L. Gore Associates aus dem bayrischen Putzbrunn. Die Jury überzeugte vor allem die in einer anonymen Mitarbeiterbefragung erzielten Ergebnisse. In der Gruppe der über 55-Jährigen sagten 94… mehr lesen →
Blogbeitrag Februar zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″
Studiendesign, Probandenrekrutierung, Messmethoden und aktueller Stand der Studie Die Beziehungen zwischen Arbeits- und Leistungsmotivation und neurobiologischen sowie psychosozialen Veränderungen im Alter werden innerhalb einer Interventionsstudie, die am Deutschen Zentrum für neurodegenerative Erkrankungen in Magdeburg geplant und durchgeführt wird, untersucht. In meinem Blog für Februar 2012 gebe ich, basierend auf unseren wissenschaftlichen Fragestellungen, einen Überblick über… mehr lesen →
Neues Portal zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz online
Mit dem jetzt frei geschalteten Portal www.psyGA-transfer.de steht Unternehmen, Beschäftigten und Gesundheitsförderern eine einzigartige, dialogorientierte Wissensbasis rund um das Themenfeld „psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ zur Verfügung. Das Internetangebot ist eines der wichtigsten Instrumente des gleichnamigen Projekts, bei dem unter Federführung des BKK Bundesverbands 16 Kooperationspartner daran arbeiten, Unternehmen aller Größen und Branchen über Strategien zur… mehr lesen →
Starre Renten-Grenzen sollen fallen
„[…] Ministerin von der Leyen plant eine Kombirente, mit der Frührentner Teilzeitarbeit und Rente besser kombinieren können. „Immer mehr Menschen wollen und können länger arbeiten, wünschen sich aber für die letzten Berufsjahre einen anderen Rhythmus aus Beruf und Freizeit“, ist die Ministerin überzeugt. Der „abrupte Ausstieg von heute auf morgen aus dem Job“ werde zum… mehr lesen →
Alt – und noch sehr fit
„Die Wirtschaft will den Erfahrungsschatz der Älteren heben. Besonders die gut ausgebildeten Senioren starten noch einmal durch. Doch sie stoßen auf viele Hindernisse Jochen Hoffmann ist unersetzlich. Der Vertriebsexperte betreut die wichtigsten Kunden seiner Firma, kennt die Nummern sämtlicher Teile im Lager und steht immer bereit, wenn Not am Mann ist. Hoffmann ist 78 Jahre… mehr lesen →
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