4. und 5. September 2012 7. Demographie-Kongress: Zeit für Solidarität – Call for Papers – Angesichts des Europäischen Jahres für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen ist auch das Motto des 7. Demographie-Kongress des Behörden Spiegel: „Zeit für Solidarität“. Das Motto ist bewusst zweideutig: Auf der einen Seite deutet es an, dass es unter… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Jetzt online: das ddn Demographie Wiki
Fakten und Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis zum Demographischen Wandel Dortmund (ots) – Über den demographischen Wandel in der Arbeitswelt wird viel diskutiert. Dabei fallen Begriffe wie „Workabilityindex“ oder „Rohe Geburtenrate“, bei denen nicht immer klar ist, was dahinter steckt. Das ddn Demographie Wiki erklärt, wofür diese Fachbegriffe stehen. Darüber hinaus zeigen zahlreiche Praxisbeispiele, wie diese… mehr lesen →
Schlaf im Alter geruhsamer
„Obwohl das Schlafbedürfnis im Alter nachlässt und Schlafmediziner Senioren in der Regel eine ungünstige Schlafarchitektur attestieren, sind die meisten mit ihrem Schlaf zufrieden. Die Selbsteinschätzung der Schlafqualität nahm in einer Umfrage in Sleep (2012; 35: 395-406) sogar mit dem Alter zu. Die Centers for Disease Control and Prevention lassen jährlich in einer repräsentative Stichprobe US-Amerikaner… mehr lesen →
Wettbewerb: Kreative Ideen für die Arbeit im Alter gefunden
„Beim Ideenwettbewerb „Job nach Maß“ wollte der Seniorenliga e.V. Antworten auf die Frage finden, wie Arbeitnehmer im Alter gesund, zufrieden undmöglcihst leistugnsfähig arbeiten können. Dabei kamen einige interessante Ideen zusammen. Für die Umsetzung braucht es aber auch eine entsprechende Unternehmenskultur. Ziel des Wettbewers war, ein offenes Forum für Mitarbeiter wie Personalverantwortliche zu schaffen, um gemeinsam… mehr lesen →
Umfrage: Altern als Chance
Die meisten Deutschen verbinden mit dem letzten Lebensabschnitt eher Lebenserfahrung, Ruhe, Unabhängigkeit und mehr Zeit für sich als Krankheit oder geistigen Abbau Baierbrunn (ots) – Endlich Zeit, Muße und selbst entscheiden, was man tut. Alt zu sein hat nach Ansicht der meisten Deutschen einiges für sich. Laut einer repräsentativen Umfrage des „Senioren Ratgeber“ verbindet nicht… mehr lesen →
Betriebe profitieren von klugem Altersmix
BMAS veröffentlicht ersten Fortschrittsreport zur altersgerechten Arbeitswelt – Bilanzgespräch mit Spitzen der Sozialpartner zu Arbeiten bis 67 Das Bundesarbeitsministerium hat heute den ersten Fortschrittsreport „Altersgerechte Arbeitswelt“ vorgelegt und die Ergebnisse zusammen mit den Sozialpartnern diskutiert. Der Report, der künftig halbjährlich erscheinen soll, knüpft an den Bericht der Bundesregierung über die Entwicklung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer… mehr lesen →
"Alt aber glücklich"
„Führt eine schrumpfende und alternde Bevölkerung zu weniger Wohlstand? Der demografische Wandel lässt Deutschlands Bevölkerung altern und schrumpfen. Mehr Erwerbstätige gehen in den Ruhestand als in den Arbeitsmarkt einsteigen. Die bange Frage für viele lautet: Kann sich Deutschland auf ein anhaltendes Wirtschaftswachstum verlassen? Die Antwort weiß keiner. Aber selbst wenn die Wirtschaft langsamer wächst, muss… mehr lesen →
Arbeitssicherheit für Ältere oft nicht ausreichend
„Damit ältere Arbeitnehmer länger und sicher arbeiten können, müssen Arbeitsmittel und -plätze an deren Fähigkeiten angepasst werden. Zu diesem Ergebnis kommt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) in einem aktuellen Forschungsbericht. Darin untersuchte das Institut erstmals, wie sich gleichzeitig auftretende Belastungen wie Lärm, Kraftanstrengung, Staub, Feinmotorik und Sehfähigkeit auf Veränderungen der Sinne und Fähigkeiten… mehr lesen →
Flexible Arbeitszeitmodelle erhalten die Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer
„[…] Flexible Arbeitszeitmodelle sind hierbei ein hervorragendes Werkzeug für die Einbindung älterer Arbeitnehmer, aber auch anderer Mitarbeitergruppen, die dem Arbeitsmarkt nur eingeschränkt zur Verfügung stehen (denken Sie an junge Mütter, Alleinerziehende, Mitarbeiter, die kranke Eltern versorgen müssen, etc.). Infrage kommen hierfür Modelle wie Langzeitkonten bzw. Lebensarbeitszeitkonten, Altersteilzeit und allgemeine Teilzeit, Jobsharing, Arbeit auf Abruf, Home-Office-Arbeit… mehr lesen →
Der demografische Wandel läuft
„Der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, mit MdB Peter Weiß zu Gast beim Kabinenbauer Miller GmbH. Der demografische Wandel in den kommenden Jahren stellt alle Arbeitgeber einschließlich des öffentlichen Dienstes vor große Herausforderungen. Wie man darauf reagieren kann, darüber machten sich gestern der Präsident der Deutschen Rentenversicherung, Herbert Rische, und der Erste Direktor der… mehr lesen →
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