Posts By: twiedenhoefer

Von Erfahrung profitieren

ARBEITSMARKT Ältere sind bei Mainzer Unternehmen gefragt Die „alten Hasen“ machen auf dem Arbeitsmarkt Boden wett. Unter anderem Aspekte wie Erfahrung oder auch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, so die Agentur für Arbeit, haben die Älteren jüngeren Arbeitnehmern oft voraus. Nicht nur innerhalb des Unternehmens werfen die Firmen daher einen Blick auf die Über-50-Jährigen, auch… mehr lesen →

BIBB-Präsident Esser und Staatssekretär Porwol zeichnen drei Preisträger mit dem „WIP 2012“ aus

„Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Hubert Esser, und der Staatssekretär im Niedersächsischen Kultusministerium, Dr. Stefan Porwol, haben heute auf der Bildungsmesse „didacta“ in Hannover drei Preisträger mit dem „Weiterbildungs-Innovations-Preis 2012“ (WIP) ausgezeichnet. Mit dem WIP würdigt das BIBB zukunftsweisende Projekte und Initiativen, die sich mit ihren innovativen Konzepten um die… mehr lesen →

Neue Studie: Senioren grübeln weniger und sind zufriedener als jüngere Menschen

Einer kürzlich im „Journal of Aging Research“ veröffentlichten Studie zufolge neigen gesunde Senioren weniger zum Grübeln und sind mit ihrem Leben insgesamt zufriedener als junge Menschen. In der Studie untersuchten der Psychologe Stefan Sütterlin und weitere Forscher von der Universitäten Luxemburg und Würzburg die komplexen Zusammenhänge zwischen dem Älterwerden und Faktoren, die zur Depression führen…. mehr lesen →

Immer mehr ältere Arbeitnehmer in Deutschland

Weitere Informationen finden Sie hier: http://www.welt.de/channels-extern/ipad3_welthd/b_welt_ipad3/wirtschaft_b_ipad3/article13864855/Immer-mehr-aeltere-Arbeitnehmer-in-Deutschland.html, 13.02.2012

Malochen bis 75?

„Schwedens Premier Fredrik Reinfeldt heizt die Lebensarbeitszeit-Debatte in seinem Land an. Doch mit der Rente ab 67, die jetzt in Deutschland schrittweise eingeführt wird, begnügt er sich nicht. STOCKHOLM – Sollen wir malochen, bis wir 75 sind? Mit einem Denkmodell, wie das Arbeitsleben künftig aussehen könnte, hat Schwedens konservativer Premier Fredrik Reinfeldt die Rentendebatte angeheizt…. mehr lesen →

Erfurter Bürodienstleister setzt auf ältere Arbeitnehmer

„Nicht nur wegen des künftigen Fachkräftemangels setzen Arbeitgeber verstärkt auf die über 50-Jährigen und stellen wieder mehr aus dieser Altersgruppe ein. Ausgezeichneter Bürodienstleister sowie DRK-Heim schätzen sowohl die Erfahrung als auch die Ausbildung älterer Mitarbeiter. Erfurt. Im Mai 2011 hatte Andreas Rudolf sein Unternehmen gegründet. Die Myonlinebuero GmbH sitzt in der Erfurter Kalkreiße und versteht… mehr lesen →

Das „enthemmte“ Gehirn im Alter: RUB-Forscher gewinnen neue Erkenntnisse übers Altern und Lernen

„Im Alter gilt: Weniger Hemmung, schlechtere Wahrnehmung Bochumer Neurowissenschaftler haben bei älteren Menschen im Vergleich zu jungen eine erhöhte Erregbarkeit in dem Areal des Gehirns gefunden, welches für die Verarbeitung des Tastsinns der Hand zuständig ist. Während bei jungen Menschen solch eine „Enthemmung“ mit einer besseren Tastleistung verbunden ist, geht sie bei den Älteren mit… mehr lesen →

Studie: Die duale Ausbildung schafft Arbeitslose im Alter

„Das Modell der dualen Berufsausbildung gilt als deutsche Spezialität. Doch eine Studie zeigt ungeahnte Schwächen – und schlägt ein duales Studium vor. Die viel gepriesene duale Berufsausbildung in Deutschland birgt für die Lehrlinge bisher unbeachtete Risiken: Wer eine betriebliche Ausbildung abschließt, hat zwar eine recht sichere Eintrittskarte für den Arbeitsmarkt. Er ist im Alter allerdings… mehr lesen →

Call for Papers: Perspektiven für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt / Demographie und Wachstum in Deutschland – Probleme und Strategien

Der demographische Wandel lässt die deutsche Bevölkerung nicht nur altern sondern auch schrumpfen. Führt uns dies in eine Krise? Wird unser Wohlstand sinken? Wird auch die Wirtschaft schrumpfen? Gefährdet dies die Sozialsysteme und den Staat? Werden sich die Probleme auf dem Finanzmarkt verschärfen? Oder ist der demographische Wandel vielmehr eine Chance? Führt er zu mehr… mehr lesen →

Blogbeitrag Januar zum Förderpreis “Alter und Arbeit 2011″

„Die neurobiologischen und psychosozialen Auswirkungen von Ausdauertraining auf motiviertes Verhalten älterer Menschen: Das Konzept des subjektiven Gesundheitshorizontes.“ Wie lange bleibe ich körperlich und geistig fit? Wie weit im Voraus plane ich meine Zukunft? Lohnt es sich langfristig, mich mit neuen Dingen zu beschäftigen? Diese Fragen gewinnen im höheren Erwachsenenalter an besonderer Relevanz. Die Antworten auf… mehr lesen →