„In einer kleinen Feierstunde hat Dr. Petra Becker der OKE Group GmbH das Qualitätssiegel „Age Cert“ für altersgerechte Personalentwicklung überreicht. Die Kölner Stiftung will Wissen über ältere Arbeitnehmer und deren Leistungsfähigkeit in Firmen bringen. Hörstel. Die OKE Group GmbH ist mit dem Qualitätssiegel „Age Cert“ ausgezeichnet worden. Dr. Petra Becker, Vorsitzende der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung in Köln,… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Präsident Esser: Demografische Entwicklung wird Beschäftigungschancen Ungelernter nicht verbessern
„Ungelernte Erwerbstätige sind im Vergleich zu ausgebildeten Fachkräften deutlich häufiger in geringfügigen und damit zumeist auch in prekären Beschäftigungsverhältnissen anzutreffen. Ihre Erwerbstätigkeit konzentriert sich zudem auf nur wenige Berufsfelder. Dies sind Ergebnisse einer Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur Situation ungelernter beziehungsweise geringqualifizierter Erwerbstätiger, die in der neuen Ausgabe von BIBB REPORT, Heft 17/12,… mehr lesen →
Download: Leitfaden "Ältere Arbeitnehmer"
„Der Wettbewerbsdruck wird viele Unternehmen dazu veranlassen, sich mit dem Thema ältere Arbeitnehmer verstärkt zu beschäftigen, Lösungen zur Bewältigung der demographischen Lücke zu entwickeln. Informationen und Tipps zu diesem Thema gibt die Studie „Ältere Mitarbeiter im Betrieb – ein Leitfaden für Unternehmer“. Auf die Studie haben wir im TASPO Magazin „Unternehmen führen“ (Ausgabe 1/12) hingewiesen. Leitfaden für Unternehmer „Ältere… mehr lesen →
Arbeitsmarkt: Über 50-Jährige ab in die Lehre?
„Oberhausen.Selbst wer als Arbeitnehmer über 50 Jahre alt ist, Jahrzehnte in einem bestimmten Beruf gearbeitet hat und dann arbeitslos wird, muss damit rechnen, noch einmal völlig neu anzufangen und einen ganz anderen Beruf von Beginn an zu lernen. „Die demographische Entwicklung bewirkt, dass es sich lohnt, wenn Menschen in ihren 50er Jahren eine komplette neue… mehr lesen →
„When I´m 64 – Altern mit Zukunft?!“ – Talk-Veranstaltung CONMEDIA 2012 rückt näher
„Vier Monate haben sich 27 Studenten der Hochschule der Medien auf dieses Event vorbereitet. Nun hat das Warten ein Ende: Bei der CONMEDIA diskutieren der ehemalige Vizekanzler Franz Müntefering (SPD) und der Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung in Baden-Württemberg an der HdM über Leben und Perspektiven im Alter. Am Donnerstag, den 19. Januar 2012 um 19… mehr lesen →
Neue Umfrage: Europa ist bereit zur "Aktivität im Alter"
„Zum Beginn des Europäischen Jahres 2012 für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen legte die Kommission am 13.01.2012 eine neue Eurobarometer-Umfrage vor, der zufolge 71 % der Europäer sich darüber im Klaren sind, dass die Bevölkerung Europas immer älter wird, aber nur 42 % diese Entwicklung besorgniserregend finden. Dies steht im krassen Gegensatz zur… mehr lesen →
Ältere Mitarbeiter – Träger (oft) unbekannter Potenziale
IHK-Geschäftsstelle Erlangen Termin / Dauer: 17.02.2012 — 08:30 Uhr Ort: Tagungszentrum Berufsförderungswerk Nürnberg, Schleswiger Straße 101, 90427 Nürnberg Details: Der Fachkräftemonitor der Bayerischen Industrie- und Handelskammern zeigt, dass in Mittelfranken in den nächsten Jahren die Nachfrage nach Fachkräften größer sein wird als das Angebot. Der Wettbewerb um Auszubildende ist bereits eine deutliche Folge der Entwicklung…. mehr lesen →
Auf die Arbeit im Alter gut vorbereitet – Qualitätssiegel für altersgerechte Personalentwicklung geht an Unternehmen aus Münster
Für seine vorbildliche Personalpolitik im Zeichen des demographischen Wandels erhält das handorfer Unternehmen Dornseif das neue Qualitätssiegel AGE CERT der Marie-Luise und Ernst Becker Stiftung. Deutschland wird alt – und mit ihm seine Unternehmen. Doch der Dienstleister Dornseif aus Münster ist für den demographischen Wandel gut gerüstet: Hier sorgen eine hochwertige technische Ausstattung, flexible Arbeitszeiten… mehr lesen →
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder: "Der demografische Wandel ist eine große gesellschaftliche Chance"
„Wie wird unsere Gesellschaft im Jahr 2030 aussehen? Welche Voraussetzungen sind notwendig, um Schrumpfungs- und Alterungsprozesse hierzulande zu kompensieren und den gesellschaftlichen Zusammenhalt weiterhin sicherzustellen? Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft diskutieren zwei Tage lang beim 1. Berliner Demografie Forum über den demografischen Wandel. Ziel des Berliner Demokratie Forums ist es, das Bewusstsein für… mehr lesen →
Neuer Praxisleitfaden für moderne Personalarbeit
„Täglich liest und hört man vom Altern und Schrumpfen der Gesellschaft, und von den daraus resultierenden Problemen wie dem Fachkräftemangel. Weitsichtige Unternehmen wissen: Die Zeit zum Umdenken und Handeln ist jetzt. Der PersonalKompass ist ein Leitfaden, der Unternehmen hilft ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Er befähigt die Verantwortlichen in den Betrieben ihren zukunftsfesten maßgeschneiderten Personal-Instrumentenkasten zusammenzustellen…. mehr lesen →
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