„Frank-Jürgen Weise, Vorsitzender des Vorstands der Bundesagentur für Arbeit, fordert eine bessere Integration von Migranten, Arbeitslosen und Frauen in den Arbeitsmarkt. Nur so könnten die Auswirkungen des Demographischen Wandels gelindert werden. Aufzuhalten sei er indes nicht mehr, sagte Weise auf der Jahrestagung des dbb beamtenbund und tarifunion in Köln. (10.01.2012) ″Der Demographische Wandel ist unabdingbar… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Arbeitsmarkt: Zahl der älteren Beschäftigten steigt deutlich
„Mehr als 7,7 Millionen Menschen zwischen 50 und 65 Jahren gehen einer sozialversicherten Arbeit nach. Die Zahlen befeuern die Debatte um die Rente mit 67. In Deutschland gehen dank des Aufschwungs am Arbeitsmarkt so viele ältere Menschen einer sozialversicherten Beschäftigung nach wie seit Beginn der Datenerhebung im Jahr 2000 nicht. Im vergangenen Juni lag die… mehr lesen →
CONMEDIA: „When I´m 64“ – Altern mit Zukunft?!
Am 19. Januar 2012 um 19 Uhr findet zum zehnten Mal die Talk-Veranstaltung CONMEDIA an der Hochschule der Medien (HdM) statt. Über das Leben und die Perspektiven im Alter diskutieren Gäste wie der ehemalige Vizekanzler Franz Müntefering (SPD) oder die Schauspielerin Simone Rethel-Heesters in Stuttgart. Rente mit 67, demografischer Wandel, Rentenbetrug oder Altersarmut. All dies… mehr lesen →
Hirnforschung: Tolle Ideen auch noch mit 50
“ Kreativität verzögert die Abbauprozesse im Gehirn. In einer alternden Erwerbsgesellschaft sind Künstler daher besser dran als Leute mit Routinejobs. Berlin taz | Die Welt ist ungerecht, erst recht, wenn es ums Altern geht. Die viel beschworene „Verlängerung der Lebensarbeitszeit“ gelinge in Deutschland „nur einem bestimmten Teil der Bevölkerung, den Höherqualifizierten“, sagt der Soziologe Hans-Peter… mehr lesen →
Rente mit 67: Wie lange ist der Mensch leistungsfähig?
„Rente mit 67 – kein Problem. Viele haben sogar das Potenzial, bis 70 zu arbeiten. Was Jüngere durch Fitness erreichen, ersetzen Ältere durch Routine. Wenn man sie lässt. Von FOCUS-Online-Redakteurin Christina Steinlein Die offiziellen Daten sind wenig realistisch: Ein heute in Deutschland geborenes Mädchen hat eine Lebenserwartung von mehr als 82 Jahren, für Jungen liegt… mehr lesen →
Rente mit 67: Das Für und Wider der "Oma- und Opa-Quote"
Politiker aus CDU und SPD fordern eine verpflichtende Quote für über 60-Jährige in Unternehmen. Hintergrund ist die Debatte über die Rente mit 67. Mit der Quote soll verhindert werden, dass Ältere eine Rentenkürzung hinnehmen müssen, weil sie keine Beschäftigung finden. Was dafür und was dagegen spricht, lesen Sie hier. Die Rente mit 67 bleibt in… mehr lesen →
Generationen-Management Arbeit und Alter(n)
19.3. – 21.3.2012 und 15.10. -17.10.2012 in Hannover Seien Sie innovativ. Gestalten Sie den demographischen Wandel mit! Die alternde Bevölkerung ist eine große Herausforderung: Wie können die älteren, erfahrenen Beschäftigten motiviert werden, länger zu arbeiten? Wie können die Unternehmen motiviert werden, auch in wirtschaftlich schweren Zeiten, die Erfahrung und Kompetenz der Älteren im Unternehmen zu… mehr lesen →
Schiewerling: "Bei Rente mit 67 ist nicht das "Ob", sondern das "Wie" entscheidend
Berlin (ots) – Zur aktuellen Debatte über die Rente mit 67 erklärt der arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Sprecher der CDU/CSU-Bundestagsfraktion Karl Schiewerling: „Wir brauchen nicht mehr die Frage zu debattieren, ob „Rente mit 67“ richtig ist. Allein die Zahlen der demografischen Rentenentwicklung beantworten diese Frage schon hinreichend. Wir müssen uns vielmehr auf die Antworten darauf konzentrieren,… mehr lesen →
Arbeitsmarkt: Die Alten kommen
„Es geht doch: Wir altern – und arbeiten tatsächlich länger. Wer hätte das gedacht? Um 2,4 Jahre ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten in der Zeit von 2000 bis 2010 gestiegen. Die Erwerbsquote der 60- bis 64-Jährigen hat sich in diesem Zeitraum mehr als verdoppelt. Inzwischen müsste es jeder verstanden haben: Die Frühverrentung ist definitiv ein… mehr lesen →
Caritas Pflege & Gesundheit erhält AGE CERT Qualitätssiegel
Für seine altersgerechte, nachhaltige Personalentwicklung ist die Caritas Pflege & Gesundheit Coesfeld von der Becker-Stiftung, die das AGE CERT Qualitätssiegel vergibt, ausgezeichnet worden. Geschäftsführer Thomas Appelt und Abteilungsleiter Henrik Nagel-Fellerhoff nahmen die Auszeichnung in Senden entgegen. Der Altersschnitt der insgesamt 121 Mitarbeitenden in der Pflege liege bei 46 Jahren. Der demografische Wandel, auch in der… mehr lesen →
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