Posts By: twiedenhoefer

Veranstaltung: Altersbilder im Wandel

„Eine erfolgreiche Politik für alle Generationen braucht solide Kenntnisse über die Lebensverhältnisse der Menschen. In Deutschland schaffen die Altenberichte der Bundesregierung dafür eine Grundlage – zuletzt der Sechste Altenbericht zum Thema „Altersbilder in der Gesellschaft“. Auf der Konferenz werden international renommierte Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachgebieten die Instrumente und Themen der Altenberichterstattung in verschiedenen… mehr lesen →

Methusalems Nachkommen – was hält uns gesund im Alter?

“ Neue Direktorin für Populationsbezogene Gesundheitsforschung am DZNE sucht nach Ursachen Bonn, 6. Dezember 2011. Unsere Lebenserwartung ist in den letzten Jahrhunderten erheblich gestiegen. Doch welche Faktoren führen dazu, dass diese gewonnene Zeit auch in geistiger und körperlicher Gesundheit verbracht wird? Das will Professor Monique Breteler, die neue Direktorin für Populationsbezogene Gesundheitsforschung am Deutschen Zentrum… mehr lesen →

Uni Rostock erforscht Personalsituation in zwei Branchen des Mittelstandes

„Ziel ist Weiterbildungsangebot für ältere Arbeitnehmer Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) wird das strategische Personalmanagement in den nächsten Jahren zur Überlebensfrage. „Eine Welle älterer Arbeitnehmer rollt gerade auf den Mittelstand zu“, weiß Professor Friedemann W. Nerdinger von der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Rostock. „Vielen Firmen fehlt aber eine Strategie für diese Situation“,… mehr lesen →

Mit 50 plus noch lange kein altes Eisen

„Wie schwierig es ist, als Arbeitsloser über 50 eine feste Stelle zu finden, davon kann Christoph Makowski ein Lied singen. Statt den Kopf in den Sand zu stecken, machte er sich mit der Firma Emiter GmbH vor sechs Jahren selbstständig und stellt vorzugsweise ältere Mitarbeiter ein. Die Kampagne „Joboffensive 50+“ des Jobcenters Kreis Unna mit… mehr lesen →

Ältere Mitarbeiter: Personalpolitische Zielgruppe mit Zukunft

„Er ist angekommen, der demographische Wandel in den personalpolitischen Agenden der Unternehmen. Verbunden damit ist ein Paradigmenwechsel: Die Zahl der älteren Arbeitnehmer in den Unternehmen steigt. Das verdeutlicht ein Gutachten des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) im Auftrag der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). Besonders in der Altersgruppe der 60- bis 64-Jährigen hat sich… mehr lesen →

Erstes Berliner Demografie Forum: Interdisziplinäre Plattform zur Diskussion der Herausforderungen des demografischen Wandels

„Vom 12. bis 13. Januar 2012 findet in Berlin erstmalig das Berliner Demografie Forum (BDF) statt. Die Veranstaltung ist eine interdisziplinäre Dialogplattform, die Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft zusammenbringt, um den Austausch zum Thema „Demografischer Wandel“ zu fördern. Im Fokus steht im Jahr 2012 das Themenspektrum „Familie, Kinder und Gesellschaft“. Initiatoren des Forums sind das… mehr lesen →

Ältere Arbeitnehmer(innen) – Potenzial der Zukunft

11.06.2012 (09.00 – 17.00 Uhr) – Klosterneuburg (NÖ) Sie fühlen sich vermehrt mit Fragestellungen konfrontiert, die ältere Arbeitnehmer(innen) betreffen? Sie erfahren Grundlegendes zu den Themen: AlternderArbeitsmarkt, wirtschaftliche Auswirkungen, welche Fähigkeiten werden mehr/weniger im Alter, altersge-rechtes Personalmanagement, Organisations- und Arbeitsplatzgestaltung. Inhalte: Selbsterfahrung – So fühlt es sich an, „in der Haut einer älteren Arbeitskraft zu stecken“… mehr lesen →

Alter hat Zukunft

„Die Bundesregierung will, dass die Menschen bis ins hohe Alter aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen. Ihre Potenziale sollen für unsere Gesellschaft erhalten bleiben. Dabei kommt der Forschung eine entscheidende Rolle zu. Die durchschnittliche Lebenserwartung in Deutschland ist heute so hoch wie nie zuvor – und sie wird voraussichtlich noch weiter steigen. Nach einer Prognose des Statistischen… mehr lesen →

Demografie-Experten beraten Unternehmen: Gut gerüstet für den Wandel

„Der bundesweit aktive Verein der Demografie-Experten berät kleine und mittelständische Unternehmen rund ums Thema „Demografischer Wandel“. Hagen, 30.11.2011. Unsere Gesellschaft wird älter, bunter und weniger. Und die Belegschaft im Betrieb wird es auch. In vielen Unternehmen ist der demografische Wandel bereits angekommen. Wer diese Entwicklung nicht als Bedrohung, sondern als Chance sieht, kann zu den… mehr lesen →