„[…]Reaktion auf den demografischen Wandel. „Wir brauchen gute Nachwuchskräfte, wollen aber auch ältere Mitarbeiter halten“, so die Ministeriumssprecherin. Nach den Altersteilzeit-Plänen der Landesregierung sollen künftig ältere allgemeine Beamte für 70 Prozent ihres Gehaltes 60 Prozent ihrer Arbeit leisten, 80 Prozent bekommen sie auf ihre spätere Pension angerechnet. Bei dem Modell für Lehrer könnten diese bei… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Prävention und Arbeitsmedizin: Zitronenbäumchen pflanzen
„Der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer rückt zunehmend in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns; denn den wachsenden Anforderungen einer globalisierten Wirtschaft müssen die deutschen Unternehmen mit älter werdenden Belegschaften begegnen. Zwangsläufig gewinnt dieses Thema so auch gesundheitspolitisch an Bedeutung. Die Arbeitsmedizin nutzt diese Chance: Mit einem öffentlichen Appell fordern der Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte (VDBW)… mehr lesen →
Fachworkshop "Ältere Beschäftigte in Erziehung und Pflege" in Berlin
„Welche Anforderungen müssen ältere Arbeitnehmer in Sozial- und Pflegeberufen erfüllen? Wie kann man diese älteren Beschäftigten unterstützen? Welchen Beitrag kann Weiterbildung zur Zufriedenheit und Gesundheit dieser Beschäftigten leisten? Das sind einige der Fragen, denen Experten im Rahmen des internationalen Fachworkshops „Ältere Beschäftigte in Erziehung und Pflege – Herausforderungen für Forschung, Bildung und Praxis“ nachgehen. Die… mehr lesen →
Dagmar Vieregge und Ursula Bolg aus Münster – die Demografie-Expertinnen vor Ort
„Der Caritas-Verband für den Kreis Coesfeld e.V. hat mithilfe der Demografie-Expertin Dagmar Vieregge einen Handlungsplan entworfen, der den demografischen Herausforderungen mit konkreten Maßnahmen begegnet. Auf diese Weise konnten neue Kräfte gewonnen und das vorhandene Personal stetig gefördert werden. Jetzt steht der Verband kurz davor, mit dem Qualitätssiegel AGE CERT für altersgerechte Personalentwicklung ausgezeichnet zu werden…. mehr lesen →
Investieren in bewährte Mitarbeiter
Die wachsende Zahl älterer Mitarbeiter ist eine Herausforderung für die Arbeitsgestalter. Um die Leistungsfähigkeit des Personals zu erhalten, gibt es viele Tricks und Methoden. Der Bandscheibenvorfall kam aus heiterem Himmel. Acht Wochen war Eva Hagenauer, Teamleiterin bei der Bayerischen Landesbausparkasse (LBS) in München, außer Gefecht. Nach einer Operation im Frühjahr 2010 konnte die durchtrainierte, 50-jährige… mehr lesen →
"Ich stecke 30-Jährige in die Tasche"
„ Das ist amtlich: Wer älter ist als 58, wird in Deutschland flott aus dem Heer der Werktätigen aussortiert. Das muss nicht sein, findet Berufsberaterin Uta Glaubitz. Allen, die im Alter noch arbeiten, gibt sie Tipps zur Stellensuche und rät: Halten Sie sich von Arbeitslosentreffs fern! Kürzlich las ich, dass die Hälfte der älteren Arbeitslosen… mehr lesen →
Belcura richtet Stellenbörse für ältere Arbeitssuchende auf www.belcura.de ein
“ (PA) Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer ist in letzter Zeit zunehmend im Fokus politischer Diskussionen. So forderte die Seniorenunion unlängst die Einführung einer Beschäftigungsquote für ältere Arbeitnehmer. Ganz anders der Generalsekretär der FDP, Christian Lindner: Er ist für eine kürzere Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes für ältere Arbeitssuchende. Beides ist für Belcura, das Seniorenportal, das sich als… mehr lesen →
Generation 50+: Zu alt und zu teuer – was tun?
„Für Arbeitslose über 50 sinken die Chancen auf einen neuen Job. Vorurteile erschweren reifen Bewerbern die Suche. Das raten Experten. „Wenn Unternehmen sagen, sie setzen auf ältere Mitarbeiter, dann ist das gelogen“, sagt Gerhard Rohmann. Er ist 51 und sucht seit gut zwei Jahren eine neue Festanstellung. Zuletzt war Rohmann als Bereichsleiter im Dokumenten-Management bei… mehr lesen →
Stuttgarter Gespräch: Ältere Mitarbeiter beschäftigen
„Firmen werben um Generation 50 plus“ titelte die Financial Times Deutschland unlängst. Und wirklich: Immer mehr Unternehmen setzen auf ältere Mitarbeiter, um dem drohenden Fachkräftemangel ein Schnippchen zu schlagen. Was bei der Beschäftigung und Integration älterer Fachkräfte zu beachten ist, erläutert Dr. Hans-Dieter Schat beim Stuttgarter Gespräch am 23. November 2011.[…]“ Die Teilnahme ist kostenlos…. mehr lesen →
Arbeiten in einem längeren Leben: Wie wir gesund und aktiv bleiben
„Gesundheitsforschung kontrovers am 25. Oktober 2011, 18 Uhr im Kulturzentrum Schlachthof in Bremen Im Rahmen des Wissenschaftsjahres 2011 – Forschung für unsere Gesundheit diskutieren am 25. Oktober 2011 Bürgermeister Jens Böhrnsen, Prof. Ursula Staudinger und weitere Experten zum Thema „Arbeiten in einem längeren Leben“ die Gestaltung von Berufs- und Arbeitswelt unter dem Gesichtspunkt der steigenden… mehr lesen →
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