„Mit einem Potsdamer Modellprojekt sollen Strategien entwickelt werden, mit denen Arbeitnehmer bis ins Alter leistungsfähig und zufrieden bleiben. 2014 werden die Ergebnisse präsentiert Immer länger müssen Menschen in Deutschland arbeiten, mittlerweile bis zum 67. Lebensjahr. Nicht jedem fällt es leicht, bis zuletzt mit Interesse und Elan dabei zu sein. In Potsdam wurde im vergangenen Jahr… mehr lesen →
Posts By: twiedenhoefer
Neuer interdisziplinärer Forschungsschwerpunkt für Demografie an der EUFH
Die Europäische Fachhochschule (EUFH) ist momentan dabei, einen neuen dauerhaften Forschungsschwerpunkt Demografie an ihren Standorten in Brühl, Neuss und Rostock zu etablieren. Dieses Vorhaben ist das Ergebnis eines intensiven Austauschs unter den Professorinnen und Professoren aus allen Fachbereichen. Die Entscheidung zu einer intensiven Demografie-Forschung fiel, weil die EUFH sich mit einem einerseits aktuellen Thema wissenschaftlich… mehr lesen →
Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung veröffentlicht Vorschlag für eine Demografiestrategie
Einladung zur Pressekonferenz Demografie taucht kaum als Wahlkampfthema auf. Das ist bedauerlich. Denn kein Thema wird unser Land mehr verändern als das Altern und Schrumpfen der Bevölkerung, das über die nächsten Jahrzehnte ansteht. Umso wichtiger wäre eine langfristig angelegte „Demografiestrategie“, die das Land über unvermeidliche Folgen des Wandels informiert, klare Ziele vorgibt und erklärt, mit… mehr lesen →
Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen
Welche Chancen und Risiken die Demografie für Ausbildung und Beschäftigung in Berufen und Regionen birgt, ist Thema der Fachtagung „Chancen und Risiken aus der demografischen Entwicklung für die Berufsbildung in den Regionen“. Die Tagung findet am 26. und 27. September 2013 in Bonn statt. Sie wird gemeinsam vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), dem Deutschen Jugendinstitut… mehr lesen →
Betriebliche Weiterbildung auf neuem Höchststand
53 Prozent aller Betriebe in Deutschland haben 2011 ihren Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglicht – so viele wie nie zuvor. Das zeigen Ergebnisse einer Betriebsbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die am Dienstag in der Zeitschrift IAB-FORUM veröffentlicht wurden. Damit setzt sich der positive Trend beim betrieblichen Weiterbildungsangebot fort, der nur in der Wirtschafts- und… mehr lesen →
Hundertjährige: Psychologische Stärken wichtiger als Gesundheit oder geistige Fitness
Zweite Heidelberger Hundertjährigen-Studie beschreibt Alltag und Stärken von Hochaltrigen In Deutschland hat sich die Zahl der Hundertjährigen innerhalb von zehn Jahren mehr als verdoppelt. Dass diese Hochaltrigen heute geistig und körperlich fitter sind als diejenigen früherer Generationen, belegt eine repräsentative Untersuchung von Forschern der Universität Heidelberg mit Menschen im Alter von 100 Jahren in der… mehr lesen →
Sehen lernen auch im hohen Alter
Neurobiologen der Universität Jena weisen Plastizität der Sehrinde im Gehirn erwachsener Mäuse nach Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr, sagt ein Sprichwort. Und hat damit für viele Bereiche recht: Ob nun Sprachen oder ein Musikinstrument, in der Kindheit und Jugend lernt es sich besser als im Alter. Grund dafür ist die Plastizität des Gehirns,… mehr lesen →
"Demografische Forschung Aus Erster Hand" ist erschienen
Themen der Ausgabe sind: Bildung als Katastrophenschutz Je höher das Bildungsniveau, desto weniger Todesfälle bei Klimakatastrophen Erstmals höhere Lebenserwartung in Ostdeutschland Westdeutsche Frauen mittleren Alters rauchen mehr und sterben früher Längeres Leben dank Mauerfall? Durch die Wiedervereinigung gewinnen ostdeutsche Männer fast sechs Jahre Lebenszeit Sie ist online zu finden unter: http://www.demografische-forschung.org/ zu finden.
Umfrage: Ältere erledigen Arbeit lockerer
Inhalt bereitgestellt von dpa „Beschäftigte über 50 schaffen ihre Arbeit entspannter als die meisten jüngeren, wie eine Umfrage zeigt. Machen Erfahrung und Routine den Unterschied? Jedenfalls schaffen Beschäftigte über 50 ihre Arbeit entspannter als die meisten jüngeren. Führungskräfte leiden einer aktuellen Umfrage zufolge dagegen häufiger unter Stress als andere Mitarbeiter. Ältere Arbeitnehmer erledigen ihren Job… mehr lesen →
Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer Lebensphasenperspektive
Neuer iaq-Reoort erschienen: Auf den Punkt … Die Arbeitszeiten von Männern und Frauen unterscheiden sich im EU-Vergleich weiterhin deutlich. Besonders ausgeprägt sind die Unterschiede in den Niederlanden, Großbritannien und Irland, aber auch in Deutschland liegen sie deutlich über dem EU-Durchschnitt. Arbeitszeiten und Beschäftigungsquote von Frauen zeigen einen negativen Zusammenhang. EU-weit gilt: je höher die Beschäftigungsquote… mehr lesen →
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